전체 고용 정보는 일반적으로 세 가지 측면으로 구성됩니다.
1, 직업 정보
전문직명, 일자리 수, 전문직 내용, 성격 또는 특징, 전문대우, 근무지 및 환경, 발전 전망 등.
2. 적용 조건에 대한 정보
종업원의 지식, 능력, 나이, 성별, 키, 체력, 외모 등에 대한 요구.
3. 절차에 관한 정보
신청 절차, 연락처, 심사 내용, 면접, 채용 절차 등.
확장 데이터
고용 능력은 다음과 같습니다.
1, 한 사람의 태도, 세계관, 가치관, 습관
2, 일부 업무 관련 능력, 주로 주변 사람 및 작업 환경과의 관계를 처리하는 능력 (예: 어떻게 일하는지, 어떻게 사람들과 어울리는지 등) 을 말한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
3. 의사결정능력, 현실을 이해하는 능력, 현실 자원을 이용하는 능력, 자아에 대한 지식, 학교에서 배운 과정과 업무에서 구체적으로 응용되는 관계를 이해하는 능력 등 자기관리 능력.
4. 특수 취업능력은 한 직업에 필요한 특수 기술과 환경에 필요한 특수 기술을 말한다. 예를 들어, 회계에는 좋은 수학 지식이 있어야 하고, 간호사는 특별한 간호 기술이 필요하며, 예술가는 색채감, 집중력, 선감, 이미지감을 가져야 합니다.
참고 자료:
바이두 백과-
취업 정보는 주로 각 업종, 기업사업 단위가 구체적인 채용 활동에서 발표한 구체적인 수요 신뢰, 일자리 보상 상황, 업무 내용, 직업 발전 전망 등을 포함한 고용인 단위의 수요 정보를 말한다. 고용에 관한 다음 일반 정보는 다음과 같습니다.
전체 고용 정보는 일반적으로 세 가지 측면으로 구성됩니다.
1, 직업 정보
전문직명, 일자리 수, 전문직 내용, 성격 또는 특징, 전문대우, 근무지 및 환경, 발전 전망 등.
2. 적용 조건에 대한 정보
종업원의 지식, 능력, 나이, 성별, 키, 체력, 외모 등에 대한 요구.
3. 절차에 관한 정보
신청 절차, 연락처, 심사 내용, 면접, 채용 절차 등.
확장 데이터
고용 능력은 다음과 같습니다.
1, 한 사람의 태도, 세계관, 가치관, 습관
2, 일부 업무 관련 능력, 주로 주변 사람 및 작업 환경과의 관계를 처리하는 능력 (예: 어떻게 일하는지, 어떻게 사람들과 어울리는지 등) 을 말한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
3. 의사결정능력, 현실을 이해하는 능력, 현실 자원을 이용하는 능력, 자아에 대한 지식, 학교에서 배운 과정과 업무에서 구체적으로 응용되는 관계를 이해하는 능력 등 자기관리 능력.
4. 특수 취업능력은 한 직업에 필요한 특수 기술과 환경에 필요한 특수 기술을 말한다. 예를 들어, 회계에는 좋은 수학 지식이 있어야 하고, 간호사는 특별한 간호 기술이 필요하며, 예술가는 색채감, 집중력, 선감, 이미지감을 가져야 합니다.
참고 자료:
바이두 백과-취업