첫째, 설 소비권을 발급해 보라색에 남아 있는 외지인들에게' 박온도' 를 느끼게 하는 것이다. 202 1 2 월 1 2 월 28 일까지 설 연휴 중인 시외인사들은' 산둥 사랑, 아이박' 앱을 통해' 신춘홍봉' 전자권 300 원/사람을 신청할 수 있으며, 2 월/ (책임 부서: 시 상무국, 시 재정국, 시 교육국, 시 공안국, 시 대데이터국)
둘째, 공업기업이 정상적인 생산직을 유지하도록 독려하다. 202 1 년 2 월 1 일 ~ 3 월 3 1 일 기간 동안 기업 고용규모 (기업의 실제 지급자 수 기준) 에 따라 2020 년 2 월 당월 근로자 수는 95% 에 달했다. (1)2020 년 산업생산액이 1 억원 (1 억원 제외) 이하인 산업기업은 2026 년 1 분기 생산액이 2020 년 4 분기보다 20% 이상 증가했다 (2)2020 년 산업생산액 654.38+0 억원에서 654.38+0 억원 (654.38+0 억원 제외) 의 산업기업은 2026.5438+0 년 1 분기 생산액이 2020 년 4 분기보다 654.38% 이상 증가했다. (3) 2020 년 산업생산액 654.38+0 억원 이상 (654.38+0 억원 포함) 산업기업의 경우 2026.5438+0 년 1 분기 생산액은 2020 년 4 분기보다 654.38+00% 이상 증가했으며 기업 전력은 계속 증가했다 (책임 부서: 시 공신국, 시 재정국)
3. 시 전체 슈퍼마켓, 상업종합체, 외식소매업이 설 기간 동안 정상적으로 영업하도록 독려하고, 물자 배치를 강화하여, 가격이 합리적이고 공급이 충분한지 확인하도록 독려한다. 보상 2026 년 2 월 65,438+0 일부터 2026 년 2 월 28 일까지 외식업 판매 (가중치 40%) 와 전년 대비 증가율 (가중치 60%) 이 65,438+00 위를 차지한 기업을 상초했다. 1-3, 각각 65438+ 만원 보상; 4- 10 학생, 1 인당 5 만원 보상. (책임 부서: 시 상무국, 시 재정국, 시 시장감독국)
넷째, 해당 기관이 평지에서 설을 맞은 외국인에 대한 배려 활동을 전개하도록 독려한다. 어려운 직원들에 대한 방문, 위문, 지원을 조직하여 설날 동안의 정상적인 생활을 보장하고 다채로운 문화 행사를 개최하여 풍부한 명절 분위기를 조성합니다. (책임 부서: 시 총노조, 시 공신국, 민정국, 시 상무국)
동사 (verb 의 약자) 가 안정된 보초 확장 작전을 전개하다. "산둥 선택", "취업원조월", "봄바람 행동" 등 중점 취업 전문 서비스 활동을 개최하여 온라인 채용 활동을 계속하고 오프라인 서비스를 질서 있게 조직한다. 직원들이 즐기고 채용할 수 있는 플랫폼을 구축하여 외래건설자들이' 설에 귀국하지 않고 취업이 보장된다' 고 한다. 필요한 경우 박시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지를 통해' 박보 공공 취업 채용 클라우드 플랫폼' 에 로그인할 수 있다. (책임 부서: 시 인적 자원 사회 보장국)
법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"
제 45 조 국가는 유급 연간 휴가 제도를 실시한다. 연속 1 년 이상 근무한 근로자는 유급 연가를 받을 권리가 있다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.
제 51 조 근로자가 법에 따라 사회활동에 참가하는 동안 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다.