홍콩 기업이 중국 본토에 법률 기관을 설립하지 않은 경우 채용한 직원과 노동 계약을 체결할 수 없다.
1. 홍콩 기업이 본토 직원을 직접 고용하는 경우 본토 법원은 일반적으로 이들을 노동 관계가 아닌 노동 관계로 간주합니다.
2. 따라서 직원은 회사를 통해 본토 사회 보험에 가입할 수 없습니다.
3. 본토 법률이 적용된다는 데 동의할 수 있지만 노동법이 적용된다는 데 동의할 필요는 없습니다. 홍콩법이 적용된다는 데 동의하는 것도 가능하지만 이는 더 많은 문제를 야기할 뿐입니다.
4. 홍콩 법원의 관할권 여부는 홍콩 본토 법원의 관할권에 따라 결정됩니다.