사회보험 (연금 보험 포함) 은 분담금 연한에 따라 계산한다. 지금은 근속연수는 없지만, 모두 분담금 연한을 기준으로 계산한 것이다. 12 개월의 지불은 1 년이다. 연금 보험 제도가 시행되기 전에는 근무 연한을 분담금 연한으로 볼 수 있지만, 서류가 회답된 후에만 계산할 수 있다. 분담금 연한과 실제 분담금 연한을 결합해 퇴직연금은 분담금 연한에 따라 계산한다. 근무 연령이 없다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
기업의 연속 근속연수를 어떻게 계산합니까
1, 기업 양도, 재편성, 합병 원직자는 여전히 기업에 남아 있으며, 이전, 재편성, 합병 전 근속연수는 본 기업의 근속연수에 포함됩니다.
2. 근로자가 산업재해로 업무를 중단한 의료기간은 모두 기업근속연수에 포함됩니다.
3. 직원이 병으로 고생하거나 업무상 부상으로 6 개월 이내에 일을 멈춘 사람은 기업의 연속 근속연수에 포함됐다.
4. 완치된 지 6 개월이 넘었는데도 아직 원래 기업으로 돌아가지 않은 경우, 6 개월이 넘는 기간을 제외하고는 근속연수에 포함되지 않는 한, 전후가 본 기업의 근속연수는 여전히 합해 계산해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 건강명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 건강명언)
5. 직원의 무급 유직과 시용 기간은 기업 근속연수에 포함됩니다.
요약하자면, 현재 많은 고용인들이 직원들에게 사회보증을 사주지 않기 때문에, 많은 작은 친구들은 자신이 일반 근속연수를 계산할 수 없다고 생각한다. 사실, 관련 자료를 꺼내서 자신의 근무 연한을 증명할 수 있다면, 여전히 자신의 이익을 보장할 수 있다. 예를 들어, 체결된 노동계약은 일반 근로연령을 보장하는 유리한 도구이다.
법적 근거 1:
중화인민공화국 사회보험법
제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.