0 1
너는 반드시 성의를 가지고 온 것이 틀림없다.
헤드헌터가 추천하는 일자리는 일반적으로 구직자의 현재 업무 경험에 적합하다. 그렇지 않으면 헤드헌터는 구직자를 함부로 찾지 않고 서로 시간을 낭비하지 않는다. 때때로 헤드헌터는 구직자 자신보다 자신의 미래 발전 방향을 더 잘 알고 있다. 헤드헌터의 능력 중 하나는 인재가 경력 개발 경로를 계획하는 것을 돕는 것이기 때문이다.
02
월급이 적어서 손을 꺼내기가 민망하다.
대부분의 사람들의 수입이 늘어나는 것은 회사의 승진에 의지하여 봉급을 인상하는 것이고, 다른 하나는 이직에 의존하는 것이다. 한 회사는 3 년 동안 머물렀는데, 만약 회사가 잘 발전하지 못한다면 연봉 상승폭이 10% 를 넘지 않고, 이직 인상을 할 수 있고, 20- 100% 로 이직할 수 있다. 헤드헌터가 제공하는 일자리는 직업발전이나 임금의 관점에서 현재 직위보다 우월해야 한다. 그렇지 않으면 헤드헌터가 어떻게 너를' 파낼' 기회가 있을 수 있을까?
03
돈을 아끼지 않고 인재를 고용하는 기업은 모두 향기롭다!
헤드헌터를 찾을 수 있는 기업은 기본적으로 경제력이 비교적 강하고 인재를 위해 돈을 쓰려고 하는 기업이다. 이런 기업은 향기롭지 않습니까?
04
언제 어디서나 작업 일치
당신이 정말로 직업을 바꾸고 싶을 때, 당신의 경험에 맞는 좋은 회사에서 이 직위를 모집할 수 있을지 확신이 서지 않는다. 짧은 시간 내에 적당한 직업을 찾기가 어렵고, 너는 나쁜 직업을 찾을 수 있을 것이다. 그리고 헤드헌터는 언제 어디서나 가장 적합한 회사 직위를 추천할 수 있다.
05
구덩이를 밟지 않도록 하여 비용을 절감하다
헤드헌터는 이 회사와 교제해 회사 내부 상황, 용인 부문 상황, 회사 흑자 상황을 알고 있다. 그들은 "구덩이" 를 밟지 않도록 이 중요한 정보를 알려줄 수 있다. 이 회사가 현재 면접에 성공하지 못하더라도 헤드헌터에는 20- 100 개 정도의 회사가 있어 또 다른 적절한 기회를 선택해 시간과 비용을 절약할 수 있습니다.