중화전국총노조 제 15 회 집행위원회 제 4 차 전체회의에서 우리는 중공중앙중앙에서 최근 조화로운 노동관계 발전과 노동조합 유지력 강화, 특히 기업노동조합 업무 강화에 관한 중요한 지시정신을 진지하게 연구하고 관철했다. 기업노동조합이 우리 노조의 중요한 조직 기반과 업무 기반이라는 데 동의했다. 개혁개방의 심화와 사회주의 시장경제의 발전으로 우리 경제관계와 노동관계가 갈수록 복잡해지면서 기업노조는 많은 새로운 상황과 새로운 도전에 직면해 있다. 각급 노조는 정치의식, 대국의식, 우환의식, 책임의식을 더욱 강화하고,' 기업 발전 촉진, 직공 권익 보호' 의 업무 방침을 진지하게 관철하고, 사상을 통일하고, 자신감을 강화하고, 착실하게 일하며, 기업 노조를 직공이 신뢰하는 직공의 집으로 만들려고 노력해야 한다. 이를 위해, 기업노동조합 업무를 더욱 강화하고, 노동조합의 역할을 충분히 발휘하며, 다음과 같은 결정을 내린다.
기업 노조 조직의 규범화를 더욱 추진하다.
1, 노조 결성 노력 강화, 기업이 보편적으로 노조 조직을 설립하도록 추진하다. 비공유제 기업, 특히 외자기업, 홍콩, 마카오, 대만, 중소기업을 중점적으로 기업 노조 건설을 지속적으로 강화하다. 심도있게' 이중 조치 2 커버' 를 추진하고, 지역적, 산업적 기층노조연합회를 설립하고, 기층노조연합회 건설을 규범화하다. 국유기업은 시범을 발휘하여 개혁 과정에서 기업의 잘못된 관행을 단호히 바로잡는데, 예를 들면 노조 조직을 합병하고, 노동조합 업무기구를 당군 업무부나 기타 업무부에 통합하는 등.
2. 농민공, 노무파견공을 주요 대상으로 노동조합 가입을 극대화한다. 노동조합을 설립한 기업근로자의 회원률을 실질적으로 높이고 근무시간, 용공 방식 등 추가 조건으로 근로자의 입회를 제한하지 않는다. "중화 전국 총노조" 를 성실히 관철하고, "노무파견 인원을 조직하여 노조에 가입하는 규정" 을 관철하고, 검사 감독을 강화하고, 업무 집행을 확보하다. 증거환증 관계의 요구에 따라 회원 관리를 강화하고 전국 노조회원정보베이스를 점진적으로 건립하다.
입법 절차를 더욱 표준화하고 회의의 질을 향상시킵니다. 노동조합 구성 방식을 실질적으로 바꾸고, 법에 따라 노동조합을 조직하고 가입하는 자각성과 주동성을 불러일으키기 위해 노력하다. 대기업은 노조 조직망을 보완하고 노조 지부, 노조팀, 노조 활동가를 설립하고 기업 노조 여직원 조직 건설을 강화해야 한다. 회원 주체의 지위를 존중하고, 회원 (대표) 대회 제도와 회원 대표 상임제를 고수하고, 회의 공개화를 추진하며, 기업 노조의 응집력을 지속적으로 높인다.
강세 기업의 노조 주석을 선택하다
4, 기업노조 의장은 반드시 민주선거 절차를 이행해야 한다. 기업노조 의장 생성 방법에 따라 노조 의장 후보를 민주적으로 추천한다. 기업노조 의장 민주선거방법을 제정하고, 선거절차를 개선하고, 노조 의장 임직자격과 기피 규정을 시행하고, 선거로 인한 노조 의장이 직원을 대표하고, 직원을 위해 목소리를 내고, 근로자의 권익을 보호할 수 있도록 보장한다. 200 명 이상의 기업 노조가 법에 따라 전임 주석을 배치하다.
5. 상급 노조가 채용한 향진 노조와 지역, 산업적 기층노조연합회의 전임 노조 직원은 노조가 임금을 지급한다. 상급 노동조합의 등급을 높여 노동조합 근로자의 임금을 부담하는 시범 사업을 가속화하다. 20 1 1 전국 향진 (거리) 노조와 지역, 업계 기층노조연합회가 채용한 노조 직원의 임금은 상급 노조가 계층적으로 부담한다.
6. 기업 노조 위원장에 대한 훈련과 인센티브를 강화한다. 각급 노조, 특히 현급 노조와 향진 노조는 우세를 발휘하고, 현지, 가까운, 단기, 특별 훈련 등을 취하여 기업 노조 주석의 자질을 지속적으로 높여야 한다. 기업노조 의장은 반드시 새로 임직한 지 6 개월 이내에 훈련에 참가해야 한다. 회원평가직공가제도를 실시하여 정기적으로 회원을 조직해 기업노조 의장에 대한 만족도 평가를 실시한다. 우수 노조 종사자에 대해서는 규정에 따라 선진을 선정해야 한다. 기업노조 주석의 권익 보장 메커니즘을 더욱 확립하고, 법에 따라 합법적인 권익을 보호하고, 직무 이행을 지지한다. 직무를 제대로 수행할 수 없는 노조 위원장의 경우, 본 기업노조위원회 또는 3 분의 1 이상의 노조원 제의를 통해 상급노조의 비준을 거쳐 임시로 회원 (대표) 대회를 열어 본 기업노조 의장을 교체하거나 해임하는 절차를 이행할 수 있습니다.
평등 협상을 통해 단체 계약 체결을 전면 추진하다.
7. 조화로운 노동관계 발전에 중점을 두고 모든 기업이 집단협상메커니즘과 집단계약제도를 수립하도록 추진한다. 비공유제 기업과 중소기업에 중점을 두고 노동쿼터와 근로임금 기준을 제정하는 것을 돌파구로 과학적으로 합리적으로 임금 수준을 정하고 임금 단체 협상 메커니즘, 정상 성장 메커니즘, 지급 보장 메커니즘을 전면적으로 추진한다. 직원, 특히 일선 근로자의 임금이 기업 이익 증가와 경제사회 발전에 따라 끊임없이 높아지도록 보장하다. 여직원 권익 보호 특별 단체 계약 체결을 적극 추진하다.
8. 기업노조는 협상 견적제도를 보완하고 상급 노조에 제때 보고하거나 관련 부서에 견적 거부 또는 위장 거부 등 위법행위를 처리하도록 제청해야 한다. 단체 협상은 일선 직원 대표가 참가해야 하고, 단체 계약 초안은 직원 대표대회 또는 전체 직원 토론에 회부해야 한다. 기업노조는 상급 노조를 초청하거나 전문가를 초빙하여 집단협상을 돕고 집단협상의 효과를 높일 수 있다. 직원들이 평등하고 자발적이며 합의된 기초 위에서 노동계약을 체결하도록 돕고 지도하다. 단체 계약과 노동 계약의 효과적인 이행을 감독하다.
9. 소기업이 집중된 지역에서 지역적, 산업적 집단협상을 추진하여 집단협상의 조직 형식을 끊임없이 혁신한다. 임금 단체 협상을 적극적으로 추진하여 지방경제사회 발전 마스터 플랜에 포함시키고,' 직공 임금 단체 협상 조례' 와 같은 지방성 법규나 정책을 제정하여 임금 단체 협의를 위한 강력한 보장을 제공한다. 20 12 년까지 노조가 있는 기업은 기본적으로 단체 계약제도를 수립했다.
기업 근로자의 민주적 관리 제도를 견지하고 개선하다.
10, 각종 기업, 특히 비공유제 기업이 직원 대표대회를 기본형으로 하는 민주관리제도를 확립하고, 기업 노조가 직원 대표대회 근무기구의 의무를 이행하도록 추진한다. 공장 업무 공개를 추진하여 법에 따라 직원 이사와 직원 감사 제도의 수립을 추진하다.
1 1. 기업이 직계 근로자의 직접적인 이익에 대한 규제나 중대한 사항을 제정, 수정 또는 결정하도록 촉구하고, 법에 따라 방안과 의견을 제시하고, 직공 대표대회 또는 전체 직원과의 토론을 거쳐 노조나 직공 대표와의 동등한 협상을 통해 결정한다. 기업 개혁과 구조 조정 계획, 감원, 배치 계획 등. 반드시 직원 대표대회나 전체 직원 토론에 회부해야 한다. 현 이하 지역과 업종 직원 대표대회 제도의 건립을 추진하다.
12, 민주채널을 원활히 하고, 정기적으로 직원 대표대회를 개최하며, 기업이 매니저 접대일, 노사간담회, 사장사서함, 정보공개, 인터넷포럼 등 다양한 형태의 민주관리를 실시할 것을 촉구합니다. , 직원의 알 권리, 참여권, 감독권, 선거권을 실시하다.
직원들의 생산, 생활, 정신문화 수요에 관심을 가지다
13, 노동조합 고교의 역할을 충분히 발휘하여 사회주의 핵심 가치 체계 건설을 주선으로 하여 직원 자질 건설 공사를 실시하다. 모범 근로자 정신과 노동자 계급의 위대한 품격을 대대적으로 발양하다. 기업 문화와 직원 문화 건설을 추진하고, 풍부하고 다채로운 직원들의 즐거운 아마추어 문체 활동을 조직하여, 직원들의 날로 늘어나는 정신문화 수요를 끊임없이 충족시키고 있다.
14.' 직원의 집' 건설 활동을 심도 있게 전개하고, 기업 노조 간부는 직원의 친절한 사람이 되어야 한다. 직공 정치 사상 교육을 강화하는 것과 직공의 실제 어려움을 해결하는 것을 견지하다. 기업노조 주석은 직원들과 깊은 감정을 가지고 노동조합 주석과 직공 간의 연락제도를 확립하고, 직공 대중과 밀접한 관계를 맺고, 직공의 소망과 요구를 적극적으로 경청하고, 알뜰하게 알고, 어려운 직공의 도움을 잘 하고, 직공을 위해 일을 잘 처리하고, 실제적인 일을 하고, 어려운 일을 해결해야 한다. 기업을 추진하여 관리를 개선하고, 사회적 책임을 이행하며, 직원에 대한 인문적 배려를 강화하다. 노동보호감독검사위원회를 건립하고, 노동조합단체에서 노동보호검사원을 선발하고,' 안강컵' 경기를 심도 있게 전개하고, 근로자의 노동안전의식을 강화하고, 노동조합노동보호책임을 이행한다.
15, 청년 근로자, 특히 신세대 농민공들의 심리유도를 강화하고, 서로 돕고 심리상담활동을 벌여 자기관리와 자기조정을 잘 하고, 심리적 스트레스를 완화하고, 좌절감당력을 높이고, 좋은 인간관계를 조성하는 데 주력한다.
노동 분쟁 조정 및 분쟁 해결 업무를 잘 수행하다.
16. 기업노동쟁의조정위원회를 건립하고, 기업노조의장이 조정위원회 주임을 맡다. 공정하고 제때에 노동 쟁의를 해결하여 기업의 노동 관계 모순을 해결하다. 감독 기업은 노동법규를 엄격히 집행하고, 직원들에게 법률 서비스를 적극적으로 제공하고, 직원들이 노동쟁의 중재와 소송을 진행할 수 있도록 지원하고 돕는다.
17, 적시에 직원 사상 동태를 파악하고, 인터넷 여론이 직원 사상에 미치는 영향에 초점을 맞추고, 직원들의 합법, 이성, 질서 정연한 이익 호소를 유도하고, 경제적 호소 정치화와 기업 갈등 사회화를 방지한다.
18. 기업에서 집단노동 논란과 집단성 사건이 발생했기 때문에 기업노조는 처음으로 직공 군중의 상황을 깊이 파고들어 직공 호소를 명확히 하고, 동급당위와 상급 노조에 보고해야 한다. 당위 정부의 통일 리더십과 조율 아래 집단협상 등을 통해 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고 갈등이 격화되는 것을 방지한다.
기업 노조 경비 보장 노력을 강화하다.
19. 기업노조는 법에 따라 법인 자격을 취득하고 노동조합 경비 계좌를 따로 설립한다. 노조 경비의 세금 징수는 기업 노조 경비가 충분히 마련되도록 충분히 징수해야 한다.
20. 소기업 노조연합회는 자발적으로 기업에 의지하여 기업 노조 경비를 중앙에서 관리하고 분가하여 사용할 수 있다. 구조 조정 기업이 빚진 노동 조합 경비는 채무 상환 항목에 포함되어야 한다.
2 1, 상급노동조합이 향진 (거리) 노조, 지역, 산업기층노조연합회의 경비를 유지하거나 보조해 필요한 업무경비를 확보하고 중요한 역할을 한다.
지도 및 서비스기업 노조의 업무 수준을 실질적으로 높이다.
22. 각급 노조는 기층을 파악하고 기초를 다지는 관념을 확고히 세워야 하며, 항상 기업노조 강화 사업을 최우선으로 두고, 더욱 일의 합력을 형성해야 한다. 기업 노조가 활력이 있는지, 역할을 하는지, 각급 노조의 업무를 점검하고 평가하는 중요한 기준으로 견지하다. 전국노동모형집을 표창하는 동시에 중화전국총노조는 기업노조의 업무 성적이 뛰어난 성급 노조에 상을 줄 것이다.
23. 당 건설로 산업 건설을 촉진하고 산업 건설로 당 건설을 추진한다. 기업 노조 건설을 당 건설 계획과 심사 체계에 통합하는 것을 더욱 추진하다. 기업 노조 간부를 추천하여 당 조직에 가입하고, 기업 직원 당원을 노조 책임자로 추천하다. 선쟁 우수 활동을 광범위하게 전개하여 기업 당무 종사자들이 서로 촉진하는 작업 메커니즘과 활동 수단을 혁신하다. 입법 참여와 정책 제정을 강화하고 노동계약법 등 관련 법률의 시행을 추진하며 노동조합 업무를 위해 더 많은 자원과 수단을 쟁취한다.
24, 작업 스타일 개선부터 노동 조합 조직 행정화 현상을 극복하고, 기업에 깊이 들어가, 직공에 접근하고, 조사 연구를 강화하고, 기층 창조를 촉진하는 업무 경험을 총결하다. 전형을 확립하고 전반적인 관계를 촉진하는 것을 올바르게 처리하다. 분류 지도를 견지하고 다양한 유형의 기업 노조에 대한 목표 지도 서비스를 실시하다. 정책성이 강하고, 표준 요구가 높고, 운영이 어려운 일부 업무에 대해 상급 노조는 전형적인 시범을 잘 잡고, 특집 훈련을 조직하고, 구체적인 지도를 강화해야 한다.
25. 기업노조가 이행하기 어려운 위권의무를 만났을 때 상급노조는 나서서 지도하거나, 해결을 돕거나, 그 위권책임으로 작용하고, 기업노조 간부를 보호하고, 위권실효를 높여야 한다. 마을 (거리), 마을 (지역 사회), 공업 단지 노동조합 업무를 강화하다. 향진 (거리) 노조와 지역, 산업적 기층노조연맹에 최소한 1 명의 전임 노조 간부를 배치해 본급 노조가 직접 지도하고 기업 노조를 서비스하는 중요한 역할을 충분히 발휘할 수 있도록 다양한 경로를 취하고 있다.
(이 문서는 각 성 자치구 직할시 총노조, 전국 각 산업노조, 중앙직속기관 총노조, 중앙국가기관 총노조, 연합회 각 부처, 각 직속단위) 로 발송된다.