1. 완벽한 내부 통제 시스템이 구축되지 않아 좋은 제어 환경을 조성합니다.
2, 책임 분담이 명확하지 않고, 운영 절차가 표준화되지 않았습니다.
3. 통제 목표가 불분명하고, 프로세스제도를 엄격하게 집행하지 않고, 결과를 평가한다.
4. 일상적인 감독과 전문 감독 메커니즘 부족, 통제의식과 책임의식 부족.
기업 관리는 기업의 생산 경영 활동을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 등 일련의 활동에 대한 총칭으로 사회화 대생산의 객관적인 요구이다. 기업 관리는 가능한 한 기업의 인력, 물력, 재력, 정보 등의 자원을 이용하여 절약, 신속성, 다량, 좋은 목표를 달성하여 최대의 입출력 효율을 달성하는 것이다.
기업화 관리는 기업의 운영 효율성을 크게 향상시켰다. 기업이 명확한 발전 방향을 갖도록하십시오. 각 직원이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하게하십시오. 기업의 재무를 명확하고, 자본 구조가 합리적이며, 투자 융자가 적절하다. 고객에게 만족스러운 제품과 서비스를 제공하다. 기업 이미지를 확립하고 사회에 실질적인 공헌을 많이 하다.
1, 기업 관리는 기업의 운영 효율성을 높이고 생산성을 높일 수 있습니다.
2, 기업이 명확한 발전 방향을 가질 수 있습니다.
3, 각 직원이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 합니다.
4. 기업의 재무를 또렷하게 하고, 자본 구조가 합리적이며, 투자융자가 적절하다.
5, 고객에게 만족스러운 제품과 서비스를 제공 할 수 있습니다.
6. 기업 이미지를 더 잘 세우고 사회에 더 많은 실제 공헌을 할 수 있다.
중화인민공화국 회사법 제 179 조 * * * 회사 합병 분립 등록 사항이 변경된 경우 법에 따라 회사 등록기관에 변경 등록을 처리해야 합니다. 회사가 해산되면 법에 따라 취소 등록을 처리해야 한다. 새 회사를 설립하는 사람은 마땅히 법에 따라 회사 등록을 처리해야 한다.
회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이려면 법에 따라 회사 등록 기관에 변경 등록을 처리해야 한다.
제 172 조 회사 합병은 흡수 합병이나 신설 합병을 취할 수 있다. 한 회사가 다른 회사를 흡수하여 합병을 하고 흡수된 회사가 해산하다. 두 개 이상의 회사가 합병하여 새 회사를 설립하여 새로운 합병으로 각 방면을 합병하여 해산하다.