2006 년, 우리 회사는 성급 문명단위를 통해 심사원의 심사를 순조롭게 진행하여' 저장성 문명단위' 라는 영광스러운 칭호를 성공적으로 얻었다. 이 영예로 우리 각자는 자만하지 않고, 그것을 책임으로 삼고, 더욱 엄격한 규범 요구와 자제로 자신을 구속하고, 문명단위의 칭호를 모든 사람의 마음속의 잣대로 내면화하겠다고 맹세하고, 문명은 사람을 대하고, 문명은 일을 한다. 이를 바탕으로, 회사는 지속적으로 문명 단위 건설을 심화 하 고 점차적으로 "측면, 수직 끝까지" 관리의 새로운 모델을 형성, 활동을 만들어, 문명 시범 창, 여성 시범 게시물, 청소년 문명 번호, * * * 파티 멤버 시범 게시물 (번호) 으로 전체 기업 직원 팀을 빌드합니다.
첫째, 지도자를 강화하고, * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
지난 3 년 동안,' 과학 발전관' 의 중요한 사상의 지도 아래, 우리는 문명단위를 만드는 것의 중요성을 깊이 깨달았다. 문명단위를 창설하는 것은 기업의 전면적인 발전을 위한 내적 요구일 뿐만 아니라, 회사가 조화로운 사회를 창조하는 맥락에서 새로운 발전을 실현하는 시기적절한 조치이기도 하다.
(1) 리더십을 강화하다. 회사 지도부는 매우 중시하고, 팀원들은 서로 존중하고, 소통이 잘 된다. 그들은 한마음 한뜻으로 힘을 합쳐 공관을 잡고' 문명단위' 건설을 지도부의 중요한 의사일정에 올려놓고 회사 지도부 통일지도력을 형성하고 당정 공동책임, 당정 실무팀이 분담 * * *, 각 방면에서 분담하는 지도체제와 운영메커니즘을 형성할 수 있다. 목표 책임제를 견지하고, 정량화, 구체화를 통해 임무 지표를 만들고, 1 급 책임, 책임 1 급을 실질적으로 실현하고, 업무 책임을 각 직위, 모든 사람에게 이행하고, 문명 창출을 위한 강력한 조직 보증을 제공한다. 지도팀은 진지한 토론 연구를 거쳐 상세한' 문명단위 창설 방안' 을 제정하여 문명단위 창설 활동을 착실하게 전개하였다.
(2) 이데올로기적이고 도덕적 인 교육을 강화한다. 이데올로기적이고 도덕적 인 건설은 영적 문명 건설의 핵심 내용이다. 문명 단위 창설의 주제는 회사의 모든 직원이며, 직원의 자질은 회사 문명 단위 설립의 성패와 관련이 있다. 이를 위해 회사는 직원에 대한 학습, 교육 및 홍보를 적극적으로 강화하고 3 일간의' 시민도덕건설 실시 개요' 학습 훈련 활동을 전개하고 회사 직원들을 대상으로 하는 교육훈련을 실시하여 간부 직원의 사회공덕, 직업윤리, 가정미덕을 높이기 위한 것이다. 직원들은 적극적으로 참여하고, 자발적으로 공부하여,' 대강' 이 모든 사람의 마음속에 깊이 파고들게 한다. 직원들은 대강의 내용과 요구 사항을 개인의 자각 행동으로 내부화하고, 예의, 문명으로 처신하며, 단위 문명 단위의 창설을 더욱 추진했다.
(3) 포괄적 인 개선을 수행하십시오. 회사의 다양한 수준의 지저분한 차이에 대해 회사는 엄격하고 섬세한 가흥 남호 남방시멘트유한공사의 환경위생기준과 심사방법을 제정하여 매달 안전위생 지도팀이 추찰한다. 검사, 평가, 점수를 통해 직원들의 문명작업 의식을 강화하고 진정으로 문명작업을 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 평가, 평가, 평가, 평가, 평가, 평가, 평가) 효과적인 상벌, 공고, 표창, 비판 등을 통해. , 회사는 회사의 사무실과 작업장의 위생 상태를 크게 개선하여 회사의 내부 환경 및 관리가 문명 단위 창설의 요구 사항을 충족하는지 확인합니다.
(4) 안전 생산을 강화하다. 전체 직원의 안전 생산 의식을 더욱 높이기 위해 직원들의' 안전하지 않고 생산하지 않는다' 는 안전 생산 관념에 잠재의식적으로 영향을 미치기 위해 회사는' 안전 관리 매뉴얼',' 교대 제도',' 안전 조작 규정',' 수리 안전 규정',' 직원 안전 교육 훈련',' 직원 안전 교육 훈련' 을 발부했다 동시에 엄격한 상벌을 줄 것이다. 한편으로는 직원의 안전 생산 행위에 대한 체계적인 규범이 있을 것이다. 한편, 전체 직원과 근로자에 대해 정기적으로 안전생산교육을 실시하고 현수막과 안전표어를 걸어 안전생산홍보교육을 실시한다. 직원의 사전 근무 훈련을 효과적으로 잘 수행하고,' 안전생산은 나의 책임이다' 토론활동을 실시하고, 직원들의 안전품질의식과 규범조작의 의식을 높이고, 사고를 예방하고, 안전을 확보하고, 안전생산을 더욱 개념화하고, 규범화하고, 제도화하여 안전생산의 목적을 달성한다.
둘째, 직원을 배려하고, 사람 중심적이며, 딱딱한 환경을 개조한다.
직원들의 사심없는 일을 끌어들이고 단결하고, 그들의 적극성과 창조성을 충분히 발휘하며, 기업의 발전을 위한 계획을 세우고, 기업의 진보에 큰 공헌을 한다. 중요한 것은 서로 관심을 갖고, "직원들이 생각하는 것을 생각하고, 급급하고, 급급하다" 며, 직원들을 친지친구로 삼고, 직원들을 위해 좋은 일을 하고, 실제적인 일을 하고, 직원들이 직면한 실제 생산생활의 어려움을 진정으로 해결하는 것이다. 이에 대해 회사는' 사람 중심' 정신에 따라 당원 선진성 유지' 와' 정정성, 나무 신풍' 의 학습 교육 활동을 결합해 물자 투입을 지속적으로 늘리고 회사 인프라 건설을 강화하고 새로운 기계 설비를 도입 및 구입하며 급식을 개선하고 직원 복지를 높인다. 우리는 높은 출발점, 높은 기준을 고수하고, 생산 생활 환경을 크게 개선하고, 녹화, 미화, 정화, 조명에 중점을 두고, 내부 위생 관리를 강화하고, 위생 지역 관리 책임제를 세우고, 일주일에 한 번 정기적으로 점검하는 방식으로 위생 심사 평가를 진행하며, 직원들에게 깨끗하고 안전하고 편안하고 아름다운 생산 생활 환경을 조성하려고 노력한다. 또한 열람실, 체육활동실, 농구장 등 문체시설과 장소를 거액을 투자하여 직원들의 업무생활을 풍요롭게 하고 직원의 일과 생활스트레스를 완화하며 직원들이 더욱 효율적으로 일할 수 있도록 했다. 또한, 회사는 직원들의 생활에 관심을 갖고, 제때에 고온보조금과 명절 보조금을 지급하고, 공장 환경을 미화하고, 각종 화초와 나무를 새로 심고, 길가에 표지판, 문명슬로건, 홍보사진 등을 설치해 직원들을 위한 조화되고 편안한 작업 환경을 조성하고, 회사에 대한 직원들의 정체성과 소속감을 높이고, 직원들이 회사의 따뜻하고 아름다운 집을 느낄 수 있도록 했다.
셋째는 오락 활동을 전달체로 하여 회사의 기업 문화 건설을 전면적으로 추진하는 것이다.
직원의 여가 문화 생활을 풍요롭게 하기 위해 간부 직원의 업무 생활 스트레스를 완화하고 간부 직원들의 창업 열정을 불러일으키며 이데올로기와 도덕적 자질을 핵심으로 하고 기술 문화 자질 교육을 발판으로 삼아 직원의 종합적인 자질을 높이는 기업 문화 건설 사업 사고, 직원 직업 윤리 강화, 직업 이상 수립, 직업 기술 향상, 규범 및 심사 방법 제정. 직원들의 문화생활을 정확하게 지도하고, 생동감 있고, 건강하고, 직원들이 즐겁게 즐기는 오락 종목과 대중체육활동을 전개하여, 활동을 자주 하고, 다양화하고, 재미화하여, 각급 직원들이 각자의 몫을 얻을 수 있게 하고, 각 전시 소장을 제각기 화기애하게 한다. 매년 노동절에 회사는 전 공장 간부 직원들을 조직하여 줄넘기 줄넘기, 줄다리기 등 다양한 형태의 문체활동을 전개하고, 풍성한 상품을 만들어 모두의 참여 열정을 동원한다. 매번 활동할 때마다 직원들이 적극적으로 참여하여 매우 시끌벅적하다. 활동을 통해 직원들은 지식을 풍부하게 하고 심신을 즐겁게 하며 식견을 넓혔을 뿐만 아니라 직원들 간의 소통과 협력을 증진시켜 팀워크를 키우고 강화하고 직원 간의 응집력을 높였으며, 더욱 중요한 것은 직원들에게 옥룡 대가족의 따뜻함을 느끼게 하고, * * * 아름다운 집을 건설하기 위해 열심히 일하고 사심 없이 헌신하는 결의와 자신감을 강화시켰다. 또한, 설립 이래, 회사는 적극적으로 도시 위원회, 시 정부 및 사우스 레이크 자선 협회의 리더십과 호소에 대응 하 고, 여러 번 사랑 구조 활동을 수행 하 고, 경로당과 피해 그룹을 위한 "사랑 기부, 물자 기부" 활동을 수행 하기 위해 회사 직원을 호출 합니다. 회사 직원들은' 한쪽이 어렵고 팔방지원' 의 정신을 계승하여 도움이 필요한 사람에게 사랑을 바칩니다. 모카와 지진 때 회사 직원과 재해 지역 인민이 파수꾼을 도와 모카와 지진 재해 지역에 아낌없이 65,438+00,000 여원을 기부했다. 이런 자선기부 활동은 수없이 많고, 사심 없는 헌신, 사랑의 전달이다.
회사는 다시 문명단위로 선정되는 새로운 출발점으로 성급 문명단위의 기준에 따라 자신을 엄격히 요구하고, 기회를 포착하고, 관리를 강화하고, 국유기업의 표율 역할을 계속 발휘하며, 화합기업을 적극 구축하고, 회사 발전을 위한 새로운 세계를 개척할 것이다.