총결이란 사회단체, 기업, 개인이 특정 단계의 학습, 일 또는 완성에 대한 회고와 분석을 통해 교훈과 규칙성 인식을 배우는 서면 자료를 말한다. 우리의 언어 조직 능력을 효과적으로 단련할 수 있으니 총결산을 쓰자. 그렇다면 우리는 어떻게 결론을 쓸 수 있을까요? 다음은 내가 당신을 위해 수집한 2022 인사매니저의 업무 요약입니다. 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.
2022 인사관리자 업무 요약 1 시간 파리. 눈 깜짝할 사이에 나는 이미 두 달 동안 비우에 있었다. 사장과 본점 유주임의 세심한 배려와 지도하에 본 부서 및 관련 부서의 모든 동료들의 협동으로, 나는 처음 입사한 때부터 이 대가족에 순조롭게 녹아드는 심정을 경험했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 가족명언) 이것은 내 인생에서 소중한 경험이며, 나에게 아름답고 잊을 수 없는 추억을 남겼다. 이 두 달의 일과 감정은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 작업 요약:
1. 회사 문화에 대한 이해와 느낌: 지난 두 달 동안 양 사장은 회사의 경영 이념이' 성실, 책임, 조화' 라고 말했다. 군대, 학교, 가족. 클릭합니다 12 자 정책 운영, 학습과 이해를 통해 회사를 사회적 책임이 많은 기업으로 느끼게 합니다. 학습 분위기가 좋은 기업이기도 하다. 일련의 행사들이 이를 가장 잘 설명하고 있다. 예를 들면 곧 끝날' 훈련사 대회' 와 인터넷 징문 등이 있다. 내부 관계로 볼 때, 나는 부서와 직원의 관계가 매우 잘 어울린다고 느낀다. 모두들 생활에서 서로 관심을 갖고 돕고, 일에 있어서 각자 최선을 다하고, 호흡이 잘 맞는다. 모두들 평등하게 대하고, 진심으로 대하며, 가족처럼 친하다. 회사는 사회적 영향력과 브랜드 효과를 매우 중시한다.
회사 운영과 업무로 볼 때 회사는 이 분야에서 전국 선두를 달리고 있다.
2. 산업재해 처리: 제가 회사에 온 지 나흘 후 림탕나무에서 불행히도 산업재해를 입었습니다. 당시 저는 당림의 산업재해 처리에 참여해 왔습니다. 이번 산업재해는 정말 회사를 책임감 있고 양심적인 기업으로 느끼게 했다. 산업재해가 발생한 후 회사는 위에서 아래로 모두 적극적으로 행동했다. 가장 빠른 치료와 최고의 의료 조건을 주다. 또한 내가 앞으로 이런 문제와 각종 일을 처리할 수 있도록 방향을 제시하여 일에 대한 나의 자신감을 굳혔다. 후속 산업재해에서도, 나도 효율적이고 제때에 처리할 수 있다.
3. 노동관계 처리: 제가 회사에 온 지 일주일 정도 됐는데, 양총지배인이 PMC 부의 풍흥평을 처리해 주었습니다. 당시 전임자는 나에게 이 까다로운 일을 처리하지 말라고 했지만, 인사부서의 매니저로서 각 부서의 업무를 조율하는 것이 나의 의무와 업무라고 생각했다. 사장과 각 부서의 협조로 일은 결국 원만하게 해결되었다. 이번 사건의 처리를 통해 나는 회사 지도자의 고된 마음을 진정으로 이해했다. 회사의 12 정책에 따라 모든 문제가 원만하게 해결될 것이다.
4. 다른 일상 업무 처리: 이 두 달 동안 회사는 두 차례의 중요한 회의를 열었는데, 한 번은 1 년에 한 번의 광저우 박람회였다. 인사 행정부로서, 단지 규범의 조화를 이루는 안배를 했을 뿐이다. 또 한 번은 회사의 연간 반기 총결산회로 인사행정부가 전체 회의에 대한 구체적인 계획 (회의 장소 및 전체 회의 절차 배치 포함) 을 했다. 이번 만남을 통해, 나도 이번 만남을 안배하는 것이 세심하지 않고 충분히 고려하지 않았다는 것을 알게 되었고, 이는 나의 앞으로의 일에 대한 개선과 더 높은 요구도 제기한다는 것을 알게 되었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 다른 하나는 인사 행정부의 일상적인 업무 처리다. 인사행정부가 각종 사무를 처리하고 있기 때문에 적시에 효율적으로 처리할 수 있기를 희망하지만, 실제 업무에서는 아직 충분치 않아 향후 업무에서 더욱 강화해야 한다.
두 달 동안의 일과 학습을 통해, 나는 이미 이 대가족을 사랑하게 되었고, 회사에서 일할 수 있는 기회를 소중히 여겼다. 비록 회사의 전략 계획과 운영에 대한 지식이 아직 부족하지만, 아직 학습과 개선이 필요한 곳이 많다. 회사와 함께 성장하고, 지도자와 동료들로부터 겸손하게 배우고, 끊임없이 자신을 향상시키고, 자신의 과거 경험과 함께 꾸준한 노력, 성실, 그리고 부서 동료들과 함께 인적자원 관리 수준을 높이고, 회사 발전을 촉진하기를 바랍니다.
둘째, 직장에서 발견 된 문제와 제안:
인센티브는 조직과 운영에 매우 중요하다. 직원의 능력과 재능은 조직에 대한 가치를 직접적으로 결정하지 않지만, 그들의 능력과 재능만이 조직에 이익을 가져다 줄 수 있으며, 직원의 능력과 재능의 발휘는 대부분 그들의 인센티브 수준에 달려 있다. 동기는 한 사람이 노력하는 방향, 즉 그가 어떤 행동을 하기로 선택했는지, 노력의 정도는 행동의 노력의 정도이며, 견지의 정도는 그가 장애물에 부딪혔을 때 자신의 행동을 고수하기 위해 얼마나 많은 노력을 기울였는지를 결정한다. (존 F. 케네디, 노력명언) 내생동력과 외생동력이 서로 보완되어 내생동력과 외생동력이 모두 부족하다고 느낀다. 현재의 직원 상태가 나쁘거나 나쁘지 않다. 멍청하게 돈을 받으러 가는데, 회사의 좋고 나쁨은 자신과 무관한 것 같다. 경쟁이 없기 때문에 스트레스가 없다. 나는 모든 사람이 스스로에게 물어봐야 한다고 생각한다. 너의 일의 목적이 무엇이고, 너는 직장에서 더 잘할 수 있니? 당신은 최선을 다했습니까, 아니면 최선을 다했습니까? 자신의 목표와 요구 사항은 무엇입니까? 당신은 앞으로 2 년 후에 개인 기술, 지식 비축, 개인의 가치를 가장 잘 반영하는 급여 등에서 어떤 높이에 도달하기를 희망하며, 당신은 이를 위해 어떤 노력을 기울였습니까?
어떤 일이든 무에서 유, 어려서부터 큰 과정을 거쳐야 한다. 이 두 달 동안 우리는 제도 건설, 인문 환경, 행정 물류 등에서 모두 진보하였으며, 앞으로는 점점 좋아질 것이다. 지금부터는 회사 제도가 더욱 건전해지고, 회사 각 부처가 더 큰 구심력과 응집력을 갖게 될 것이라고 믿는다. 우리는 20xx 년에도 계속 성장할 것이다. 지불과 보답은 서로 보완한다. 모든 사람은 자신을 기업의 일원으로 여기고, 모든 사람은 이를 위해 전심전력으로 지불한다. 아무리 큰 어려움이 있더라도 우리는 극복할 수 있다. 기업의 발전에 따라 개인의 가치도 높아질 것이다.
2022 인사매니저 업무 요약 2 시간 파리, 어느새 충실하고 바쁜 20xx 년은 점점 멀어져 가고 있다. 20xx 는 나에게 개인적으로 평범하지 않은 한 해다. 지난 8 월, 저는 X 사의 인사매니저직에 지원하면서 경력의 새로운 페이지를 펼쳤습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 지금까지 나는 X 회사에서 5 개월 넘게 일했다. 그동안 한 일을 돌아보니 감회가 많다.
지난 5 개월 동안 회사 지도자의 배려와 도움으로 동료들의 적극적인 협조와 지원으로 인사 관리 업무를 열심히 해 왔습니다. 나는 큰 성과를 거두지는 못했지만, 모든 일을 열심히 하고 있다. X 사의 인사관리를 더욱 규범적이고 과학적으로 만들려고 노력하고 있다. 인사관리의 면모도 크게 달라졌다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이 점에서 나는 여전히 매우 기쁘고 위안이 된다. 다음으로, 이 기간 동안의 일을 검토하고 요약해 보겠습니다.
첫째, 인사관리를 더욱 규범화할 수 있도록 각종 규칙과 제도를 건전하게 세우는 것이다.
속담에도 있듯이, 규칙 없이, 아니 방원. 성공한 기업은 우수한 관리에서, 우수한 관리는 우수한 완벽한 제도에서 나온다. 규제는 기업 관리의 기초이자 보증으로서 우리 업무에서 없어서는 안 될 중요한 부분이다. 그러나 여러 가지 이유로 우리 회사의 인사 관리 제도는 매우 불완전하여 인사 관리의 모든 규칙과 규정은 20xx 년 전에 제정되어 지금까지 계속 사용되고 있다. 기업이 직면한 객관적 환경, 기업 발전, 인력 흐름의 변화로 인해 이러한' 구식' 제도는 기업 발전의 실제 요구를 충족시킬 수 없으며, 기업의 인사 관리 규제는 거의' 진공' 상태에 처해 있다.
이러한 상황을 역전시키기 위해, 내가 일한 후의' 하이라이트' 중 하나는 현대관리이념의 지도하에 기업의 실제 상황과 결합해 각종 규칙과 제도를 건전하게 만들어 인사관리가 따라야 할 근거가 있다는 것이다. 일정 기간 동안 직원 출석 제도를 개정하여 20xx 년 직원 성과 평가 시행 세부 사항, 직원 교육 관리 제도, 인사 부서 워크플로우, 노동 계약 관리 프로세스, 직원의 직무 등 다양한 관리 제도를 작성하였다. 각 인사 관리 업무를 과학관리, 규범 운영의 궤도에 포함시키다.
둘째, 인사 파일 관리를 정리하고 개선하고 인사 관리의 기본 업무를 다지다.
우리 회사는 본사와 허베이, 쓰촨, 광시의 3 개 지사를 포함한 422 명의 직원이 있다. 직원의 지리적 범위가 넓어 관리 업무량이 많다. 과거 인사관리의 혼란스러운 상황에 대해 인사관리자로 재직한 이후 직원의 기본 상황을 정확히 파악하고 명확하고 규범적인 직원 관리 파일을 만드는 데 있어 일련의 작업을 수행했습니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인사관리명언) (윌리엄 셰익스피어, 인사관리명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인사관리명언)
우선, 부서 직원을 이끌고' 2 차 직원 파일' 의 설립과 정리, 직원 전자 파일 입력을 통해 회사 직원의 기본 상황을 잘 알고 있습니다.
둘째, 나는 부서의 동지들과 함께 새로운 노동계약법을 시행하는 계기로 회사와 직원들이 체결한 노동계약을 철저히 정리, 심사, 체결하고, 만기가 된 사원에 대한 노동계약을 제때 해지하고, 명백히 무능하거나 다른 위법행위를 하는 직원에 대한 노동계약을 해지했다.
이런 일은 말하기는 쉽지만, 오히려' 대공사' 로, 시간이 많이 걸리고, 무미건조하며, 계약을 해지하고 해지하는 과정에서 사람을 불쾌하게 할 수도 있다. 하지만 책임감으로 여러분을 이끌고 이 임무를 순조롭게 완수했습니다. 이러한' 그물식' 빗질과 감사를 통해 인사관리의 기본 업무를 다지고 직원 성과 평가 등 일련의 관리 규범을 제정하고 실시하기 위한 든든한 토대를 마련했다.
2022 년 3 월 인사매니저 업무 총결산이 곧 지나갔고, 그동안 우리는 회사 여직원을 조직하여 타이저우에 가서 2 일간 고찰했다. 모두들 재미있게 놀았고, 일하러 돌아오는 것도 더 열정적이어서 회사에 대한 자신감이 커졌다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언)
인사전문가로서 나의 현재 직무는 직원 채용, 직원 출입국 관리, 사회보험 처리, 서류관리, 시스템 정보 제때 업데이트, 공고 통지, 타오바오의 일부 사무용품, 임시 교섭을 주도하는 사항 등이다. 물론 내가 직접 배운 것은 인적자원 전공도 아니고 인적자원 업무 경험도 없다. 나의 경험이 부족하고 인사 업무에 대한 이해가 깊지 않은 것도 나의 부족이다. 그래서 나는 앞으로의 일에서 반드시 선배에게 계속 공부하고 겸허하게 가르침을 청해야 한다.
X 월의 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 인력 채용:
10 월 난징 임업대 9 월 15 캠퍼스 취업 박람회, 난징 이공대 10 월 16 캠퍼스 취업 박람회 3 회에 갔다. 내가 채용을 나간 것도 이번이 처음이다. 힘들지만 나도 많이 배웠다.
캠퍼스 채용은 대부분 일부 대형 공기업, 병공장, 우주공장 등 전문적인 요구가 비교적 강한 기업이 진행한다. 우리 기업은 현지에서 유명한 민영기업으로서 어느 정도의 영향력을 가지고 있으며, 일부 지원자들을 끌어들여 지원했기 때문에 이력서도 많이 받았고, 대부분 문과 여학생들이었다. 이번 채용을 통해 나도 취업의 압력을 보았다. 노력하지 않으면, 수시로 후발주자로 대체될 것이다.
채용박람회가 반환한 이력서를 정리하고 토론을 거쳐 7 명이 면접에 참가하도록 최종 확정했다. 그러나 효과는 그다지 이상적이지 않다.
둘째, 직원 출입 관리:
9 월에는 많은 사람들이 가입하고 떠났는데, 그중에는 46 명, 떠나는 사람은 33 명이었다. 구체적으로 9 월 인사부서의 업무를 참고할 수 있다.
인원이 뒤따르는 것은 여전히 약간의 오차가 있어서, 아마 그다지 시기적절하지 않을 수도 있고, 나도 이와 관련하여 부족한 점이 있다. 현재도 제때에 기록을 잘 하고, 모든 단계를 잘 수행하고, 모든 과정을 제때에 정확하게 쟁취한다. 기억력이 좋은 것은 문필이 떨어지는 것보다 못하다. 우리의 숙제를 잘 하는 것은 반드시 적은 노력으로 두 배로 할 것이다. 앞으로의 일에서 순조롭게 완성할 수 있을 것이라고 믿는다.
셋. 사회 보험 처리:
상하 노동 보험 방면에서 본 시의 취업증을 가진 직원은 온라인으로 처리할 수 있다. 40 대 이상 여성, 50 대 이상 남성, 외국인은 모두 카운터에 가야 한다. 이 두 방면 모두 문제가 없다.
산업재해 상환 방면에서 가장 중요한 것은 재료를 준비해야 한다는 것이다. 산업재해보험을 처리하기 전에 반드시 스스로 점검해야 한다. 주로 송장에 착오가 있는지, 사건의 날짜가 사건의 사유와 일치하는지 (직원의 진찰을 피하는 데는 두 가지 사유가 있지만, 한 부를 제출하여 일부 송장이 사건 사유에 반영되지 않아 상환할 수 없게 함), 송장에 반드시 보고가 있어야 한다. 그렇지 않으면 상환할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) 너는 반드시 수집한 자료를 스스로 검사해서, 재료가 균일하지 않게 반품되어 2 차 재작업을 초래하지 않도록 해야 한다. 나는 또한 상환 과정에서 끊임없이 자신의 경험을 늘리고 자료의 통지를 쟁취한다.
은퇴와 출산 보험 경험이 많지 않고, 준비 자료가 아직 부족해서, 고려가 완전하지 않다. 이 방면에서, 나는 단련하고 연마할 더 많은 기회가 필요하다. 나도 열심히 공부하고 내 업무 수준을 향상시키기 위해 노력할 것이다.
의외보험 환급에 관해서는 지금도 진려언니가 책임지고 있으니 나중에 관리하겠습니다. 나도 열심히 공부해서 빨리 시작하겠다.
넷째, 파일 관리, 적시에 시스템 정보 업데이트:
고용 기록: 주로 직원 계약, 취업 증명서, 개인 정보, 취업 등록 기록 등이 포함됩니다. 서류공장 부서는 일련 번호로 배열하여 찾기 쉽다. 인원 변동 파일 보관: 사원이 퇴직한 후, 노동 계약 데이터의 완전성, 인원 변동 기록, 사회보험관계 변경표 등을 포함한 인원 변동 파일을 미리 준비해야 합니다. 직원들이 이직 서류를 받으러 올 때, 반드시 가지고 간 자료를 상세히 등록하여 불필요한 분쟁을 방지해야 한다.
ERP 시스템의 입사, 이직 정보는 제때에 업데이트해야 하고, 신입사원의 사회보장카드번호, 은행카드번호는 제때에 입력해야 한다. 정보는 가능한 한 빨리 완성해야 하고, 새로운 정보는 제때에 입력해야 한다.
V. 통지 및 일부 행정 문제 발표:
부장과 협력하여 일부 행정사무를 완성하는데, 여기에는 건물의 주소록을 제때에 업데이트하고, 각 부서에 배포하고, 제때에 게시판에 통지 등 관련 사항을 게시하는 것을 포함한다.
2022 년 인사 관리자 업무 요약 4 20xx 년이 곧 끝날 것이다. 20xx 년의 일을 돌이켜보면 결실을 맺는 기쁨, 동료들과 함께 공격하는 어려움, 어려운 좌절을 겪을 때의 서글픔이 있다. 세월이 흘러 어느새 희망찬 20xx 년이 새해가 시작되면서 다가왔다. 20xx 년은 회사가 경영 개혁을 추진하고 시장을 넓히며 지속 가능한 발전을 추진하는 중요한 해라고 할 수 있다. 올해의 중요한 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 겸허하게 공부하고, 열심히 일하고, 원만하게 임무를 완수해라!
(20xx 년, 나는 스스로 학습을 강화하고, 허심탄회하게 가르침을 구하고, 끊임없이 업무 사고방식을 정리하고, 작업 방법을 총결했다. 한편으로는 배우면서 배우고, 배우면서 배우고, 끊임없이 방법을 익히고, 경험을 쌓는다. 나는 임무를 견인으로 삼고, 일자리 학습에 의지하여 향상하고, 관찰, 탐구, 실천 단련을 통해 신속하게 임무를 완수하는 것을 중시한다. 반면에, 책과 동료에게 가르침을 청하고, 끊임없이 지식을 풍부하게 하고, 기술을 습득한다. 각급 지도자와 동료의 도움과 지도 아래, 우리는 끊임없이 진보하고, 점차 일의 기본 상황을 파악하고, 돌파구를 찾아, 일의 중점과 난점을 잡았다.
(b) 직장을 사랑하고, 성실하게 일하고, 어려움을 두려워하지 않고, 용감하게 무거운 짐을 짊어지고, 열정적으로 봉사하고, 본직에서 응당한 역할을 한다.
두 번째는 본업을 둘러싸고, 직무를 진지하게 이행하고, 업무의 중점을 강조하고, 관리 목표 책임제를 실시하는 것이다.
20xx 년 상반기에 회사는 완벽한 규칙과 출석 제도를 수립했다. 20xx 년 하반기에 행정부는 20xx 년 업무계획회의를 열어 연말 업무목표 달성을 심사하고, 평가 결과를 각 부서 관리자의 연말 성과에 포함시켰다. 업무 목표 이행 과정에서 기숙사 관리는 업무 제도를 보완하고 관리 수준의 전반적인 향상을 강력하게 촉진시켰다.
셋째, 주요 경험과 수확.
(1) 자신의 위치를 바로잡고 기초업무에 익숙해지려고 노력해야 일에 더 잘 적응할 수 있다.
(2) 적극적으로 집단에 통합되고 각 방면의 관계를 잘 처리해야 새로운 환경에서 좋은 근무 상태를 유지할 수 있다.
(3) 서비스의식을 확립하고 소통과 조화를 강화해야 본업을 잘 할 수 있다.
넷째, 검사를 강화하고, 제때에 정돈하고, 직장에서 자신을 정확히 인식하다.
요약하자면: 한 해 동안 나는 새로운 것을 많이 접하고, 많은 새로운 문제를 일으키고, 많은 새로운 지식과 경험을 배웠고, 나의 사상 인식과 업무 능력을 향상시키고 더욱 향상시켰다. 일상 업무에서, 나는 항상 현실에서 출발하여 높은 기준과 엄격한 요구를 견지하고, 자신의 업무 소질과 도덕적 자질을 향상시키기 위해 노력할 것을 요구한다.
다섯째, 존재하는 부족.
전반적으로, 아직 몇 가지 부족과 시급히 해결해야 할 문제가 있다. 예를 들어, 우리는 새로운 것을 배우기에 충분하지 않습니다. 우리는 종종 경험에 따라 일을 하고, 이전 작업 루틴으로 문제를 처리하며, 직장에서 대담한 혁신을 충분히 하지 못합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언
여섯째, 다음 단계.
20xx 작업의 단점을 고려하여 새해 업무를 잘 수행하기 위해 다음과 같은 측면에 중점을 둡니다.
(1) 직원들과 적극적으로 조율하여 관계를 더욱 합리화하다.
(2) 관리 지식의 학습과 향상을 강화하고, 작업 방법을 혁신하고, 업무 효율을 높이다.
(3) 기초 업무 건설을 강화하고, 관리 혁신 실천을 강화하고, 관리 수준 향상을 촉진한다.
앞으로의 업무에서는 끊임없이 혁신하고, 제때에 직원들과 소통하고, 직원들에게 회사 관리의 관련 규정을 홍보하고, 직원의 안전의식을 높이는 동시에, 안전관리에서 자신을 엄격히 요구하여 회사 직원들에게 표율 역할을 해야 한다. 내년의 업무에서 나는 계속 노력하여, 지도부에 업무 중의 생각과 감정을 보고하고, 제때에 자신의 부족과 결함을 바로잡고 보완할 것이다. 우리는 우리의 일을 강화하기 위해 단결해야 하며, 성공을 위해 협력해야 하며, 우리의 일을 앞으로 발전시킬 필요가 있습니다! 나는 상사의 정확한 지도하에 회사의 내일이 더 좋아질 것이라고 믿는다.
2022 인사매니저 업무 요약 5 20xx 는 내가 정식으로 운영을 시작한 첫해다. 1 년 동안, 지도자의 정확한 지도력과 지휘 아래 우리는 열심히 일하고, 어려움을 극복하고, 사심 없이 헌신하고, 전력을 다해, 상급 지도자가 우리에게 맡긴 각 임무를 원만하게 완수했다.
내가 장립제 사업을 더욱 전개함에 따라 인문부도 그에 따라 각종 규칙과 제도를 보완했다. 대만 지도자들의 배려와 중앙인교처의 지도 아래 인교처는 인사제도 개혁, 직함 심사, 비서 업무를 순조롭게 완료했으며, 기초파일 정리가 막바지에 가까워져 검수를 기다리고 있다. 지난 1 년간의 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
1, 인사 시스템 개혁 작업
인사제도 개혁은 올해 상반기 감시센터의 중요한 조치다. 센터의 배치에 따르면, 나는 5438 년 6 월 20xx 년 10 월부터 인사제도 개혁을 준비하기 시작했다. 인사교육과는 인사제도 개혁의 구체적인 업무를 담당한다.
인사 제도 개혁을 잘 완료하기 위해 5438+ 10 월 중순, 의 지도 하에 각 부서의 심사 제도, 일자리 명세서, 일자리 임직 자격, 기관인원 계획, 보너스 분배 계획 등을 초안하기 시작했다. , 그리고 원래의 일부 규칙과 규정을 수정했다.
인사 제도 개혁의 절차 운영에서 우리는 센터의 요구에 따라 형제의 개혁 방안을 참고하여 실행 가능한 개혁 방안을 제정한다. 간부 직원들이 인사제도 개혁의 필요성과 의미를 정확히 인식하도록 유네스코는 인사제도 개혁의 관련 문건을 배워 감시센터와 나의 각종 규제제도, 보너스 분배 방법, 100 점 심사 방법을 상세히 설명했다. 간부 직공의 개혁에 대한 저촉감을 없애고 사상적으로 개혁을 받아들이다.
개혁의 목표를 달성하기 위해 모두의 일과 학습 적극성을 충분히 동원하기 위해 개혁의 두 가지 관건을 잡았다. 하나는 전원고용제를 실시하는 것이고, 다른 하나는 인센티브를 도입하여 합리적인 내부 분배 방안을 마련하는 것이다.
인사제도 개혁은 주로 중층 간부 선발 임용에 있어서 경쟁 유도 방법을 실시한다. 교육부는 경쟁 유도 절차에 따라 경쟁을 엄격히 추진한다. 민주주의를 충분히 표현하기 위해 우리는 경기 전에' 인원 상황 질문서' 와' 개인 응시 의향표' 를 발급하고 응시 조건에 따라 각 수험생을 엄격하게 심사했다. 경합 발언회에서,' 중급 간부 경합 발언 민주평의표' 가 모든 직원의 손에 배포되었다. 모두들 경쟁 연설에 참가하는 모든 사람에게 점수를 매기고, 자신의 신성한 한 표를 던지고, 모든 직원들이 중급 간부 선발에 참여하게 하였다.
2008 년 4 월 18 일 열린 계약회에서 나의 모든 직원은 2 년간의 고용계약을 체결했다. 일련의 개혁 준비 작업을 통해 인사제도 개혁이 4 월 20 일 순조롭게 완료되어 직원 임용제가 전대에 시행되었다.
2. 관리 개선
연초에 제정된 작업 계획에 따라 각종 규칙과 직무 의무를 지속적으로 보완하고, 각종 심사 제도를 보완하며, 집행력을 높인다.
20xx 년, 대부분의 직원들이 정규직이 되면서 새로운 문제가 생겼습니다. 대만의 실제 상황에 협조하기 위해서, 우리는 중앙, 형제 단위, 지방의 정책 규정을 참고하여, 제때에 내가 서 있는 실제 상황에 부합하는 규정과 제도를 제정합니다. 인사 제도 개혁을 둘러싸고 일련의 40 개 직무 인사 직책, 15 직무 역할, 관리제도, 13 규정, 심사제도, 1 1 을 제정하고 보완했다.
3, 총국 검수를 환영합니다
우리 역 공사 준공 검수의 순조로운 진행을 보장하기 위해 기계실 관계자의 지원을 받아' 도시 건설 기록 관리 방법',' 건설 공사 문서 보관 정리 규범' 및' 공사 건설 문서 관리 잠행 규정' 을 참고해 관련 공사 자료를 분류, 보관 및 카탈로그화했다. 모든 서류는 공사 자료와 기술 자료의 두 부분으로 나누어 총 19 권, 65,438+007 권, 65,438+0007 권으로 나뉜다. 여기서 엔지니어링 자료 * * * 는 18 볼륨, 7 1 볼륨, 776 부입니다. 공서, 요청, 승인, 타당성 연구, 토지 취득 절차, 프로젝트 건설 승인 절차, 관련 증명서, 조사 설계 문서 및 보고서를 포함합니다. 토목 공학 입찰, 장식 및 도로 입찰 정보; 프로젝트 예산, 감사 보고서 및 완료 재무 보고서 감독 문서 시공 데이터 보일러 실, 소방, 에어컨, 착정 등 공사 기술 자료; 전력 공학 데이터 프로젝트 완료 문서 공사 보고 등. 기술 자료 * * * 는 3 권 36 권 23 1 부분으로 구성되어 있습니다. 안테나 및 피더 엔지니어링 기술 데이터 포함 네트워크 기술 데이터 모니터링 전기 설비 정보 등.
4. 기본 작업 요약
인교부는 이미 직원 임금의 정상적인 상승을 완료하고 임금기준을 조정했다. 20xx 년에는 6 명의 직원을 새로 채용하여 인교부서에서 채용, 이동 수속, 등급급 임금 설정 및 센터 승인을 받았습니다. 인턴십이 끝난 대졸 중등학교 졸업생에 대해 정식 등급 정학 절차와 직함 평가를 처리하다.
지난 7 월 인사간부 중앙학원과 8 월 비서간부 학원의 학습을 통해 인사업무와 비서 업무 중 몇 가지 구체적인 문제에 대해 깊은 인식을 가지고 업무 효율과 질을 크게 촉진시켰다.
수업이 끝난 후 인교부는 국가의 새로운 인사 파일 관리 규범에 따라 우리 회사 직원의 개인 서류를 통일했다. 비서 업무 중의 일부 등록 제도도 그에 따라 더욱 합리적으로 조정되었다.
올해의 일은 이미 원만하게 완성되었고, 지도자의 관심과 전체 간부 직원들의 이해와 지지를 받았다. 인교 부서의 업무는 모든 직원의 절실한 이익과 관련이 있기 때문에, 우리는 직장에서 소홀히 해서는 안 된다. 우리의 업무 임무를 원만하게 완수하기 위해 인교처는 기존의 기초 위에서 자신의 전문수준과 정치적 소양을 향상시키기 위해 노력하여 모든 직원을 만족시킬 것이다.