#공공기관# 소개 2023년에는 후베이성 징저우시 장링현 공공기관에서 26명의 인재를 영입했다. 등록 기간은 2023년 2월 14일 9:00부터 시작하여 2023년 3월 1일 17:00에 종료됩니다. 없음 발표 원문은 다음과 같이 공개됩니다:
우리 현의 인재 팀 구성을 더욱 강화하고 "인재로 현을 강화"하는 전략 추진을 가속화하기 위해 Jiangling 현 전국 각지에서 시급히 필요한 높은 수준의 전문 및 기술 인재 그룹을 소개했습니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 입학 대상 및 자격
(1) 입학 대상
전임 박사과정생, 석사과정 학생 일반 대학, 학부 졸업생은 "이중 일류" 대학을 졸업합니다. 2023년 신규 졸업생은 8월 1일 이전에 취업 요건에 상응하는 학사 학위 증명서를 취득해야 합니다. Jiangling 카운티 정부 기관 및 기관의 기존 직원은 이 소개에 포함되지 않습니다.
(2) 자격
1. 중화인민공화국 국적을 갖고, 중화인민공화국 헌법을 지지하며, 국내법규를 준수하고, 선량한 생활을 할 것. 품행과 직업윤리를 갖추고 있으며, 해당 직위의 직무를 정상적으로 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있습니다.
2. '공공기관의 공개채용에 관한 임시규정'에서 규정한 기본조건을 충족합니다.
3. 학사 학위 취득자는 35세(1988년 1월 1일 이후 출생) 이하여야 하며, 석사 학위 후보자는 40세(박사 학위 취득 후 출생) 이하여야 합니다. 지원자는 40세(1983년 1월 1일 이후 출생) 이하여야 합니다. 45세 이상(1978년 1월 1일 이후 출생).
4. 직업 요건을 충족하는 다른 조건이 있습니다.
5. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 지원이 불가능합니다. 형사처벌을 받거나 공직에서 면직된 자, 사기 등 중대한 위반행위를 한 것으로 판명된 자 공무원 및 각급 공공기관의 채용(채용) 징계처분의 경우, 해고된 지 5년 미만인 공무원 중 법에 따라 배임죄로 공동처벌 대상으로 규정된 공무원 재학 중 학과급 이상 처벌을 받은 자, 규정에 따라 대상 업무부대에서 복무기간을 마치지 못한 자, 현역 군인 및 관련 법령에 따라 모집(취직)이 금지되는 경우가 있습니다. .
2. 소개 계획
이번에는 26명의 인재를 소개할 예정이다. 구체적인 소개 전공 및 요구 사항은 첨부된 "Jianling County 2023 공공 기관 인재 소개 카탈로그"를 참조하십시오.
3. 소개 방법 및 절차
본 인재소개 등록은 원칙적으로 필기시험은 진행하지 않습니다. (지원자 수에 따라 결정) 온라인 등록만 가능합니다. 및 예비적격심사, 적격심사, 면접, 조정, 평가, 신체검사, 공고 등의 형태를 결정합니다. 박사과정 지원자는 직접 평가과정에 참여하게 되며, 본 채용계획의 정원을 차지하지 않습니다. 구체적인 소개 절차는 다음과 같습니다.
(1) 공지사항을 게시합니다. 신청자는 장링현 인민정부 웹사이트에 로그인하여 확인할 수 있습니다. 온라인 등록 후 각 링크의 구체적인 사항은 장링현 인민정부 웹사이트(/)에 공지됩니다.
(2) 온라인 등록 및 예비적격심사. 지원자는 Jingzhou Personnel Examination Network에 로그인하여 온라인으로 등록해야 합니다. 등록 시간은 2023년 2월 14일 9:00부터 시작하여 2023년 3월 1일 17:00까지입니다. 본 시험은 자격사전심사를 온라인으로 동시 실시하므로, 응시자는 사전자격심사 결과를 적시에 확인하시기 바랍니다. 자격사전심사에 불합격한 응시자는 다른 응시자격에 재지원하거나 변경하실 수 있습니다. 정보를 완성한 후 자격을 갖춘 위치. 3월 1일 17시 등록시스템이 종료된 이후에는 예비자격심사에 불합격하신 분은 재등록이 불가능합니다. 지원자는 채용공고 및 청렴서한을 잘 읽어보시고, 개인정보를 등록한 후 지원서를 제출해야 하며, 최근에 찍은 풀얼굴 컬러 전자사진(20KB 이하, 미업로드시 업로드 불가)을 업로드해주시기 바랍니다. 검토됨) 시스템이 자동으로 "등록 양식"을 생성합니다. 후보자의 실제 등록 자격이 직무 요건을 충족하지 못하거나, 기재한 정보가 부정확하거나 허위인 경우, 그 결과에 대한 책임은 후보자에게 있습니다. 응시자격 지원 요건에 대해 궁금한 점이 있으면 0716-4737413으로 전화해 상담을 받을 수 있습니다.
(3) 자격 검토. 자격 심사는 온라인으로 진행됩니다.
예비 자격 심사를 통과한 지원자는 3월 8일까지 다음 자료를 제출해야 합니다.
1. "등록 양식"
2. 신분증, 졸업 증명서, 학위 증명서, 전자 교육부 학력증명서 등록 양식(아직 졸업증명서, 학위증명서를 받지 못한 신입생은 올해 정상적으로 학위증, 졸업장을 받을 수 있다는 학교에서 발행한 관련 증명서를 제출해야 함. 유학 서비스 센터에서 발행한 중국 교육부 해외 학위 증명서도 제출해야 합니다.
3. Jiangling 카운티의 외국 정부 기관 및 기관의 직원은 자신의 단위가 다음 사항에 동의한다는 증거를 제출해야 합니다. 지원하세요;
4. 직위에 지원하기 위한 요구 사항 자격 증명서, 업무 경험 및 기타 지원 자료.
위 정보는 pdf 형식으로 업로드되며, 각 사진의 이름은 데이터 이름을 따서 지정됩니다. 모든 자료를 하나의 파일로 압축하여(이름 + 신청 위치 코드 표시) 지정된 장링현 이메일 주소로 보냅니다. 당위원회 인재사무실 jlxwrcb@163.com으로 연락하여 답변 이메일 수신을 확인하세요.
서류전형 합격자는 면접 대상자로 결정되며, 불합격자는 면접 대상에서 제외됩니다. 심사 결과는 3월 13일 24시 이전에 징저우시 인사고시 네트워크와 장링현 인민정부 웹사이트에 발표될 예정이다.
공공기관 인재채용 전 과정에 걸쳐 자격심사를 진행하며, 채용조건을 충족하지 못하거나, 부정행위를 하거나, 채용규정을 위반한 사람이 적발될 경우 채용을 취소하며, 채용을 유보합니다. 법적 책임을 추구할 권리.
(4) 필기 시험. 동일 직위에 대한 자격심사 합격자가 30명을 초과하는 경우 기초지식 및 자료작문 분야의 필기시험을 실시합니다. 필기시험 점수 상위~하위 순으로 면접 대상자를 직위수 1:3 비율로 결정합니다. 필기시험 점수는 면접대상자를 결정하는 기준으로만 활용되며, 총점에는 포함되지 않습니다. 필기시험 시간과 장소는 장링현 인민정부 홈페이지에 공지되며, 결과는 장링현 인민정부 홈페이지에서 확인할 수 있다.
(5) 인터뷰. 인터뷰 시간과 장소는 장링현 인민정부 웹사이트에 게시된 인터뷰 공지에 따릅니다. 구조화 면접을 통해 진행됩니다. 면접 관련 정원 및 비율에는 제한이 없으며, 채용계획 수 대비 면접 지원자 비율이 1:1인 직위의 경우 면접 최소점수 80점 미달자에 한해 지원이 불가능합니다. 평가단계에 들어갑니다. 면접 대상자가 면접 실시 전 포기 의사를 표시하거나 지정된 시간 및 장소에 불참할 경우 면접점수는 0점으로 처리됩니다.
(6) 조정. 공석이 발생한 경우, 자격을 갖춘 인력은 해당 직위의 관련 요구 사항에 따라 조정됩니다.
(7) 평가. 평가는 면접 점수 순위에 따라 1:1 비율로 진행되며, 불합격자는 다음 사람으로 대체됩니다. 평가의 주요 내용에는 평가 대상의 사상적, 정치적 성과, 도덕적 성품, 직업적 능력, 업무 성과, 개인 신용 보고서, 법령 준수 여부 등이 포함되며, 개인 인사 파일에 대한 접근권한도 포함됩니다. 평가를 통과한 후 균등하게 신체검사 단계에 진입하게 됩니다.
평가를 포기하거나, 평가 중 부적격자로 판정된 경우 채용자격이 취소되며, 면접점수 순위에 따라 채용자격이 대체됩니다. 후임자가 없을 경우 해당 직위의 채용계획은 취소됩니다.
(8) 신체검사. 동수의 신체검사를 실시하며, 구체적인 시간과 장소는 추후 공지합니다. 신체검사기준은 「공무원채용(심판)에 관한 신체검사기준」 및 관련 업계 규정에 의거 시행한다. 신체검사에 불합격하거나 신체검사를 포기한 자는 해당 직위의 면접 및 평가 순위에 따라 순차적으로 교체되며, 교체가 없을 경우 해당 직위의 채용 계획은 취소됩니다.
(9) 홍보 및 모집. 신체검사에 합격한 사람은 장링현 인민정부 웹사이트에 공고되며 사회 감독을 받게 됩니다. 공고 기간은 영업일 기준 5일입니다. 평가대상자가 채용에 부적합하다는 사실이 공시기간 내 발견 및 확인된 경우에는 채용하지 않습니다. 공지에 이의가 없을 경우 관련 절차에 따라 인사절차를 진행합니다. 채용예정자는 반드시 정해진 기한 내에 신고하여야 하며, 기한 이후에도 신고하지 않거나 지원자격 및 채용조건에 적합하지 아니한 것으로 판명된 자는 채용대상에서 제외됩니다.
IV. 정책 혜택
(1) 인재 보조금을 누려보세요. 정식 채용 후에는 국가 정책에 따라 공공기관의 모든 혜택을 누리는 것 외에 인재수당도 지급됩니다. 전일제 박사 과정 학생에게는 재능 수당 250,000위안이 지급되며, "이중 일류" 일반 대학의 전임 석사 과정 학생과 "이중 일류"의 전일제 학부생에게는 매년 50,000위안이 지급됩니다. 1급' 일반대학에는 재능수당 20만 위안을 지급한다. 매 학년마다 4만 위안의 재능수당을 지급한다. 기타 일반대학의 전임 석사과정 학생과 '쌍일류' 대학의 학부생은 수당을 받는다. 재능수당 150,000위안, 매년 1년마다 재능수당 30,000위안을 지급한다.
(2) 주택 보안을 즐기십시오. 우리 카운티에 주택이 없는 소개된 인재와 그 가족은 3년간 무료로 인재 아파트에 머물 수 있습니다. 우리 현에서 처음으로 상업용 주택을 구입하기 위해 재능을 소개하는 사람들을 위해 박사 과정 학생은 "이중 일류" 일반 대학 및 정규 대학의 전일제 석사 과정 학생에게 20% 주택 구입 보조금(100,000위안)을 제공합니다. "이중 일류" 일반 대학의 학부생에게는 주택 구입 보조금(80,000위안)의 15%가 제공됩니다. 기타 일반 대학의 석사 과정 학생 및 "이중 일류" 대학의 학부생에게는 주택 구입 보조금의 10%가 제공됩니다. (50,000위안).
(3) 가족 이주 및 자녀 교육 고용. 군당위원회 인재처가 주도적으로 인재 배우자 소개를 진행하고, 고용주는 관련 부서와 협의해 문제를 구체적으로 해결하게 된다. 원래 현 외 정부 기관, 기관에 고용된 사람은 전근으로 해결되며, 원래 기업에 근무했거나 고정된 직업이 없는 사람은 권장 고용 및 기타 방법으로 해결됩니다. 일시적으로 문제가 해결되지 않을 경우, 최대 3년 동안 해당 카운티의 최저임금 기준에 따라 생활비가 지급됩니다. 해외인재의 자녀는 세대등록 제한 없이 본인의 의사에 따라 학교에 입학할 수 있으며, 교육부서에서 관련 절차를 조정하고 처리한다.
(4) 수습 기간과 최소 서비스 기간을 구현합니다. 신입사원의 수습기간은 1년이며, 수습기간 동안 공식 기관의 동급 직원과 동등한 급여와 혜택을 누리게 됩니다. 수습기간이 끝난 후 평가에 합격한 사람은 정규직 전환 및 등급 부여 절차를 거치게 된다. 간부임용 관련 규정에 따르면 학사학위는 공공기관 경영 9급, 석사는 공공기관 경영 8급, 박사는 공공기관 경영 9급의 혜택을 받을 수 있다. 공공기관 경영직 7개 국내 주요 대학 박사학위 취득자는 해당 직무요건을 충족하는 사람이 공공기관 경영 6급 직위의 혜택을 누릴 수 있습니다. 직원이 평가에 실패하면 고용 관계가 종료됩니다. 인재소개를 위한 최소 근무기간은 5년이며, 입사일로부터 근무기간을 산정합니다.
V. 기타 사항
(1) 전공, 학력, 기타 직위 채용 자격 등 관련 정보에 대한 상담을 원하는 후보자는 장링현 당위원회 인재 사무실에 문의할 수 있습니다. 상담전화번호 : 0716-4737413.
(2) 응시자는 자격 심사, 면접, 신체 검사, 평가 등의 과정에서 의사소통을 개방적으로 유지해야 합니다.
(3) 공공기관의 인재 채용과 관련된 모든 사항은 장링현 인민정부 웹사이트를 통해 대중에게 공개됩니다.
기사 출처: /7691/202302/t20230213/278991.shtml