법률 분석: 산업재해보험 분담금 기수는 직장이 직원을 위해 납부한 산업재해보험 금액을 말합니다. 일반적으로, 본 단위의 전년도 직원 임금 총액에 의해 결정된다. 직공 임금 총액은 전년도 단위가 전체 직공을 위해 지급한 노동 보수 총액이다. 산업재해보험은 이 합계에 분담금 비율을 곱해 우리가 납부한 산업재해보험금을 받는 것이다. 1, 분담금 기준은 고용인 단위 산업보험료의 분담금 기준이 본 단위의 전년도 직원 임금 총액이다. 2. 임금 총액은 고용인 단위가 본 단위 전체 직원에게 직접 지급하는 노동 보수 총액이다. 3. 직공은 각종 고용형식과 각종 고용기한 내에 고용인과 노동관계 (사실노동관계 포함) 가 발생한 모든 노동자를 말한다.
법적 근거:' 산업재해보험조례' 제 10 조 고용인 단위는 제때에 산업재해보험료를 납부해야 한다. 직공 개인은 산업재해 보험료를 내지 않는다. 고용주가 납부한 산업상해 보험료 액수는 직원 임금 총액에 단위 분담금 비율을 곱한 것이다. 임금총액에 따라 산업재해보험료를 납부하는 데 어려움이 있는 업종에 대해서는 산업재해보험료의 구체적인 납부방법은 국무원 사회보험행정부에서 규정하고 있다.