우리 회사 Xx 부서 xx 직원이 출근하고 있는데, 이유 없이 회사 전화로 개인 전화를 한다. 이러한 개인이 회사 자원을 점유하는 행위는 회사' 직원 규정' 제 xx 조를 위반하고 회사 내부에 필요한 악영향을 미쳤다. 회사는 해당 규정에 따라 xx 에 경고 (또는 인민폐 벌금) 를 통보하기로 결정하고 경고 역할을 할 수 있기를 희망합니다.
Xx (서명자 서명 및 도장)
2065438+2003 xx xx
참고 피쳐:
통지는 일주일에 한 번 지식 공문으로, 일정 범위 내에서 준수되거나 알아야 할 사항을 발표하는 데 적용된다. 공고의 사용 범위는 매우 넓어서 일반기관, 기업사업단위, 심지어 임시기구도 사용할 수 있지만, 강제 공고는 반드시 법에 따라 발표해야 하며, 그 한도는 발표기관의 권한을 초과할 수 없다.
통지는 매우 통찰력 있게 써서, 고지성이 뚜렷하고, 일정한 제약성이 있는 특징을 가지고 있다. 그 내용은 구체적인 업무활동이나 업무와 관련이 많기 때문에' 통지' 는 내용적으로도 전문적인 특징을 가지고 있다.