첫째, 채용 원칙
"공개, 평등, 경쟁, 우등" 원칙을 고수하다.
둘째, 채용 직책 및 계획
이번에 사회에 1 1 고위층 인재를 공개적으로 영입합니다. 구체적인 채용 직책은 별관 1 을 참조하십시오.
셋째, 채용 조건
채용 대상은 전국적으로 본 채용 직위 자격 요건을 충족하는 각종 인원이다.
(a) 기본 요구 사항: 중국 국적 보유 헌법과 법률을 준수하다. 품행이 양호하다 불법 조직에 참여한 적이 없습니다. 직업 요구 사항을 갖춘 학력, 전문 자격 및 기술 정상적인 직무 수행에 필요한 신체 조건과 심리적 소질을 갖추다. 직무 요구 사항을 갖춘 기타 조건
(b) 해당 교사 자격증을 소지하다. 1 의 두 가지 유형의 직원이 포함되어 있습니다. 해당 등급의 교사 자격증을 취득한 사람. 2. 사상 정치적 자질, 표준어 수준, 신체조건 등 교사 자격시험 신청 조건과 교사 자격요건을 충족하는 고교 졸업생에 대해 아직 교사 자격증 ('선강후 연구' 실시) 을 취득하지 않았다.
(3) 다음 상황 중 하나가 있어 응시자격이 없다. 범죄로 형사처벌을 받은 적이 있다. 중국 * * * 당적 추방 공직에서 제명된 사람 위법 혐의로 기검 감찰기관이나 사법기관의 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다. 당기 정치기 처분을 받고, 처분 기간이 채 차지 않았다. 법에 따라 부정직한 연합 징계 대상으로 등재되었다. 각급 공무원과 사업 단위 채용에서 허위행위 등 심각하거나 특히 고용인 규율행위를 심각하게 위반한 사람이 발견됐다. 현역 군인, 수습 기간 공무원, 수습 기간은 공무원 관리 기관 (단위) 및 사업 단위 직원을 참조합니다. 법률, 규정 및 관련 규정에 따라 사업 단위의 직원 채용을 금지하는 기타 상황이 있다.
(d) 학력, 전공, 나이 등의 조건.
1. 연령 요구 사항: 특정 채용 연령은 직무 요구 사항을 참조하십시오. 신청자는 최소 18 세 이상이어야 하며 작업 계획표에 명시된 연령 제한을 초과하지 않아야 합니다. 근무조건 연령 요건은 만 35 세 이하 (1984 12 월 이후 출생) 로 계산됩니다. 이 연령 계산 방법은 이번 시험의 등록 면접 신체검사 시찰 공시 채용 등 각 분야에 적용된다.
2. 학력: 응시자가 배우는 전공은 반드시 직무 요구 사항을 충족해야 하고, 전공한 학력 (또는 학위) 수준은 반드시 직무 요구 사항을 충족해야 한다. 지원자가 학력 (또는 학위) 을 취득하는 시간은 등록이 끝나기 전이어야 하지만, 202 1 년 국가모집을 하는 전일제 일반대학 졸업생의 경우 202 1 년 9 월 이전에 학력 (또는 학위) 증명서를 받을 수 있다면 졸업할 때 그 학력에 따라 졸업할 수 있다
전문분류는 강서성 인적자원 및 사회보장청이 20 19 에 발표한' 학과전문목록 (첨부 2 참조)' 과' 강서성 초중고교사 채용전문목록 (첨부 3 참조)' 에 따라 시행된다. 목록에 포함되지 않은 전공은 직무 요구 사항과 전문 분류 원칙에 부합하며, 고용주와 상담할 수 있으며, 고용인이 현인사국의 승인을 받아야 응시할 수 있다.
기타 조건:
재직자 등록 조건: 재직자 (재직자는 기관, 사업단위 공식 등록 (고용) 을 의미하는 재직자) 는 원래 근무단위, 주관 부서, 동급 조직기관 인적자원부에서 발급한 동의증명서를 제공해야 한다. 관련 규정에는 사업 단위 정식 직원 고용 서비스 기간이 있으며 등록이 끝나기 전에 해당 기관과 고용 관계를 해지해야 합니다.
넷. 채용 절차
(a) 발표
구강시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 (/) 와 영수현 정부 웹 사이트 (/) 에 채용 공고가 게재되고, 후속 링크 발표는 영수현 정부 웹 사이트 (/) 에 발표된다.
(b) 등록 및 사전 자격
1. 등록 시간: 10 월 7 일 202 1 65438+9: 00 부터 2021/kloc-까지
등록 방법: 현장 등록 또는 온라인 등록.
신청 방식: 이번 공개 시험은 온라인 등록과 현장 등록 두 가지 방식을 채택하고 있습니다. 지원자는 채용 정보가 발표될 때 상술한 사이트에 접속해' 영수현이 급히 부족한 인재 지원서를 도입한다' 202 1 을 다운로드 및 작성해 36414479 @ QQ.com 으로 이메일로 보낼 수 있다. 현장 등록 장소: 영수현 인적자원 사회보장국 시장관리주 (호동신구 신정부 동부빌딩 3 층 B304).
3. 등록 프로젝트 및 요구 사항
수험생은 구강시 인적자원 및 사회보장국 사이트 또는 영수현 정부 홈페이지에서 발표한 채용 공고에서' 영수현 2020 년 급히 부족한 인재 신청서 소개' (첨부 4) 를 다운로드하여 전자원고에 개인정보를 기입하고 반년 동안 면관 컬러 사진을 올리고 한 양식에 두 부를 인쇄해 주시기 바랍니다. 한 사람이 한 직위만 보고하다. 채용 과정에서 지원자에게 채용 관련 사항을 제때에 통지하기 위해서는 신청서에 기재된 연락처는 반드시 명확하게 유지해야 한다. 그렇지 않으면 결과는 스스로 책임져야 한다.
이번 시험에 성실하게 지원하다. 만약 수험생이 자신의 조건에 맞지 않는 직위를 기입하면, 결과는 스스로 책임을 진다. 수험생은 신청할 때 성실하게 신청서를 작성해야 한다 (부록 5 참조). 성실 등록은 주로 세 가지 측면을 포함한다. 하나는 수험생이 자신이 일자리 조건에 부합하는지 여부에 대해 책임을 져야 한다는 것이다. 수험생은 직무자격 조건을 꼼꼼히 읽고 조건에 맞는 직위를 선택해야 한다. 면접 전에 자격 심사를 하고, 자격이 없는 사람은 면접 자격을 취소한다. 둘째, 지원자는 제공된 정보의 진실성과 무결성에 대해 책임을 진다. 수험생은 진실하고 정확한 개인 정보, 증명서, 증명서 등 관련 자료를 제공해야 한다. 허위 조작으로 시험이나 임용 자격이 취소되거나 부정확한 정보 제공으로 수험생 본인에게 연락할 수 없는 경우 결과는 수험생이 스스로 부담한다. 셋째, 응시자는 채용에 관한 법규와 정책을 준수하고, 의무를 성실히 이행하며, 시험 규율을 준수하고, 시험 일정에 복종하고, 부정행위를 하지 않거나, 다른 사람이 부정행위를 하는 것을 도와야 한다.
4. 자격 초심: 필기시험 전에 영수현 인사국과 고용인 단위 * * * 가 공동으로 자격 초심을 책임진다. 시험에 등록한 수험생은 모두 자격 초심에 참가하고, 자격 초심은 현장 시험이며, 시간과 장소는 별도로 통지한다.
수험생에 대한 자격심사를 실시하기 전에 신분증을 스캔하여 체온을 측정해야 합니다 (고위험 지역에 거주했던 수험생은 지난 7 일 동안 핵산검사 여성증명서를 제공하거나 핵산검사 여성정보가 포함된 건강통행증 코드' 그린코드' 를 제시할 수 있어야 함). 체온이 정상이고' 감통코드' 가 녹색 코드로 표시되면 지정된 노선에 따라 지원구역으로 들어갈 수 있다. 노란색 코드와 빨간색 코드가 표시되면 들어갈 수 없습니다. 기다리는 동안 1 미터 이상의 안전거리를 유지하도록 요청합니다. 신분증을 검사할 때 신청자는 마스크를 벗고 직원들이 본인인지 확인할 수 있도록 시간을 최소화해야 한다.
자격 초심시 수험생은 본인의 주민등록증, 학력증서, 학위증서, 학력증서 또는 학위증서 전자등록서류양식, 반년 내 면관 2 인치 컬러 사진 2 장, 관련 직위에 필요한 증명서 사본을 소지해야 한다. 재직 인원은 또한 원래 기관에서 발급한 동의서 원서 및 주관 부서와 동급 조직 인적자원 부서를 제공하여 자격 심사를 진행해야 한다. 직위는 교학 경험이 있는 것을 요구하며, 수험생은 해당 학교에서 발행한 교학 경험 증명서를 제공하고 해당 학교의 공인을 찍어야 한다. 국가통일모집의 전일제일반고등학교 202 1 졸업생은 자격심사로 졸업증을 받지 못한 경우 해당 학교에서 발행한 추천서를 제공해야 합니다.
응시한 유학 귀국자는 교육부의 학력 증명서와 우리 주외 사영관의 관련 증명서류를 제시해야 한다. 학력인증은 교육부 유학 서비스 센터가 책임진다. 수험생은 인터넷에서 인증과 관련된 요구 사항과 절차를 조회할 수 있다 ().
자격 초심에서 응시 조건과 직무 자격 조건을 충족하지 못하는 경우 면접 자격을 취소한다.
자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 징계 위반, 자료 비준수, 정보가 부정확하거나 수험생이 채용 조건에 맞지 않는 경우 언제든지 채용 자격을 취소할 수 있습니다.
(c) 필기 시험
1. 시험 업무는 현 인적자원과 사회보장국이 통일적으로 조직한다. 본 부서의 직위 지원자 수가 1:3 을 초과하는 비율에 따라 지도팀이 전공 필기시험을 조직한다 (필기시험 시간은 90 분). 필기시험 내용은 응시직위에 대한 전문지식을 요구하고, 필기시험 성적은 직무계획수 1:3 의 비율에 따라 면접에 들어가기로 했다. 인원수가 1:3 을 넘지 않는 필기시험 면제, 지도부가 직접 외지로 전문가 심사위원을 초빙하여 전문면접 (전문면접 시간 1 인당 15 분) 을 진행한다.
2. 필기시험 시간, 장소: 별도 공고 (웹 사이트:/) 확인.
(4) 면접
1. 수험생 필기시험 성적에 따라 직위계획 수 1: 3 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 결정하고 필기시험에 참가하지 않은 사람은 직접 면접에 들어간다.
2. 면접 시간과 장소: 추가 통지 (웹 사이트:/) 확인.
3. 면접 내용과 형식: 면접은 전공면접 형식으로 진행되며 수험생이 전문지식에 얼마나 익숙한지 주로 테스트합니다. 각 수험생 면접 시간은 15 분, 총 100 점으로 통제된다.
4. 면접 성적 합격선: 면접 당일 수험생이 시험에 결석하거나 규율을 위반한 경우 면접 성적은 0 점으로 계산됩니다. 면접 비율이 1: 1 을 초과하는 직위는 실제 채용 인원에 따라 채용된다. 면접 비율은 1: 1 또는 임시 결석이나 징계 등의 이유로 면접 실제 인원수가 면접 당일 채용 인원보다 작거나 같은 경우 면접 성적은 면접 팀 평균 점수나 면접 팀의 다른 직무 지원자 최소 점수선 이하여야 합니다. 그렇지 않으면 채용 계획을 취소하거나 감축해야 합니다.
면접 성적은 유효 점수 70 점, 유효 면접 성적보다 낮은 사람은 면접 불합격으로 전체 지원 자격을 취소한다.
5. 검진인원의 확정: 필기시험과 전공면접 성적의 합은 수험생의 총 성적이다. 직위계획수 1: 1 비율에 따라 필기시험, 전공면접 총성적에서 낮음까지 신체검사 인선, 총성적이 같은 사람, 전공면접 성적이 높은 인선 필기시험 비율에 미치지 못한 경우, 전문면접 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정하고, 전공면접 성적이 같고, 전문면시험 문제를 내고, 고득점인선 (전문면시험 점수는 30 점, 시간은 4 분) 을 확정한다. 채용 프로그램 수 1: 1 의 비율에 따라 시험 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 신체검사에 들어갈 사람을 결정하고, 전공 면접 성적이 같은 사람이 함께 시험에 참가한다.
(5) 신체검사
면접이 끝난 후 신체검사 절차에 들어가 영수현 인적자원과 사회보장국이 실시한다. 교사직 신체검사 프로그램 및 요구 사항은' 강서성 교사자격 신체검사 방법 (시범)' (간교발 (2010) 09 호),' 기타 직급 공무원 채용 신체검사 일반 기준' (인적자원 및 사회보장부 (20/KLOC-) 에 따라 요구된다. 신체검사는 완전히 폐쇄된 상태에서 해야 한다. 신체검사에 이의가 있으면 일주일 안에 재검사를 제출할 수 있다. 수험생이 자발적으로 포기하거나 신체검사 불합격으로 인한 일자리 공석은 일자리 공석 1: 1 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 한 번 보충한다. 면접 성적과 답변 성적이 동일하여 회사에 합병하다.
(6) 조사
신체검사 합격자가 답사에 들어가다. 이번 검사는 주관부 상영수현 인사국이 조직한다. 수험생의 정치사상, 도덕적 품질, 업무능력, 위법위반 상황, 개인기록 등을 주로 고찰하다. 불합격자 실격 심사로 인한 일자리 공석은 1: 1 의 비율로 높은 점수에서 낮은 점수까지 한 번씩 보충한다. 면접 성적과 답변 성적이 같고 신체검사와 고찰을 통과한 수험생은 고용주와 주관부서가 1: 1 의 비율에 따라 채용할 사람을 결정한다. 조사 결과는 영수현 인사국에 보고하였다.
(7) 옹호 및 고용
면접, 신체검사, 시찰이 끝난 후 면접, 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용인원을 확정했고 명단은 영수현 정부 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 을 공시했다. 공시 기간 동안 이의가 없는 것은 영수현 인적자원과 사회보장국이 규정 절차에 따라 심사 수속을 밟아야 한다. 문제가 심각하다는 것을 반영하고 증거를 찾는 사람은 채용하지 않는다. 잠시 확인하기 어렵고, 잠시 채용을 보류하고, 검증을 기다리고 결론을 내린 후 채용 여부를 결정하다.
채용 단위는 채용 수속을 할 때' 먼저 근무한 후 과학 연구' 의 고위급 인재와 고용 계약을 체결하고 수습기간 1 년; 시용 기간 동안 교사 자격증을 취득하지 못한 사람은 법에 따라 임용 계약을 해지한다. 다른 직원의 수습 기간은 6 개월이다. 시용 기간이 만료된 후, 조직인사부는 고용단위 주관부서와 함께 시용 인원에 대한 전면적인 심사를 실시하고, 합격한 후 정식 채용 수속을 밟는다. 불합격자를 심사하여 실격하다.
동사 (verb 의 약어) 회피 시스템
중조부 인적자원사회보장부' 사업단위 인사회피관리규정 발행에 관한 통지' (인적자원사회보장부 1 [2065438] 호) 및 관련 정책규정에 따르면
자동사 관련 요구 사항에 미치지 못하다.
(a) 자격 심사는 공개 채용의 전 과정을 거친다. 응시자가 공고직에서 요구하는 자격 조건을 충족하지 못하는 것을 발견한 사람은 응모자격을 취소한다.
(2) 시험에서 부정행위, 부정행위가 발견되면 채용 자격을 취소한다.
(c) 이번 채용 관련 정책은 본 공고를 기준으로 한다. 본 공고에서 다루지 않은 기타 사항은 사업 단위 공개 채용 관련 규정 및 문건에 따라 집행됩니다.
일곱째, 감독 상담 전화:
영수현 인민사회국:? 0792-322255
본 공고는 영수현 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다. -응?
부록 2: 징계 전문 카탈로그 편집. Portable document format 의 약어인 portable document format 파일의 확장자입니다
부속서 3: 장시성 초등 및 중등 학교 교사 모집 전문 디렉토리. Docx
부속서 4:2020 년 영수현 사업 단위가 인재 신청서를 도입했다. 문서
부속서 5: 무결성 신청서. 문서