현재 채용 담당자에게 어느 회사 소속인지 직접 물어보고, 명함 발급을 요청하면 본인 여부가 확인되면 현재 채용 담당자가 해당 회사인지 알 수 있다. 아니면 대행사.
대규모 공장의 주요 채용 방법:
1. 채용 직위 정보 및 인력 요구 사항을 결정합니다.
2. 채용 채널 채용이 진행되며, 일부 인터뷰는 채용 기관에 위탁됩니다. 협력 채널은 궁극적으로 회사에서 채용하는 직원 수에 따라 수수료 인센티브를 받게 됩니다.
중개자 모집:
1. 중개자가 인터넷에 게시한 임금은 일반적으로 전체 시장 임금 수준보다 높습니다. 인터넷에서 본 많은 채용뉴스에는 일급이 200~300위안이고 근무시간은 5~6시간이라고 나와 있었는데 확실히 에이전시였습니다.
2. 이전에 온라인에 게시된 상대적으로 높은 직위의 경우 가입하고 대행 수수료를 지불하면 해당 직위를 일시적으로 사용할 수 없다는 메시지가 표시되며 향후에는 소속사에서 추천하는 직업이 전단지 배포, 인형극 등 비교적 평범한 직업이고, 수입도 별로 좋지 않고, 속았다는 느낌을 받을 것입니다.
참고:
1. 대부분의 채용에는 수수료가 부과되지 않습니다.
2. 신체검사, 의복, 등록 양식 또는 기타 비용과 관련된 비용이 있는 경우, 불가능할 경우 온라인으로 공장 주소를 검색할 수 있으므로 주의해야 합니다. 채용 가능 여부 등을 공장에 직접 문의해 보세요.
추가 정보:
공장 채용에는 일반적으로 다음과 같은 채널이 있습니다.
1. 공장 문에 채용 공고를 게시합니다.
2, 지역 노동 시장 및 인재 시장에 참여합니다.
3. 채용 정보를 온라인으로 게시합니다.
4. 중서부 지역에서 직접 채용합니다. >5. 직업학교 또는 기술중등학교를 검색하세요.
6. 오래된 직원이 새로운 직원을 소개합니다. 오래된 직원이 회사가 좋다고 생각하면 자연스럽게 친척이나 친구를 소개하게 되며 보너스도 함께 제공되므로 효과는 더욱 좋습니다.
참고: 바이두백과사전-채용