파트너십은 노동을 통해 주주가 될 수 있습니까?

유한파트너는 노무로 출자할 수 없기 때문에 동업자로 출자하는 노무는 파트너 특유의 전문 기술이어야 하며, 그 중 일부는 동업자의 생산 경영에 필요한 것이다. 단순히 육체노동을 제공하는 것은 출자로 쓸 수 없다. 파트너쉽 기업법에 따르면 파트너는 통화, 실물, 지적재산권, 토지사용권 또는 기타 재산권으로 출자하거나 노무로 출자할 수 있다. 따라서 일반 파트너는 노무로 출자할 수 있지만, 제한된 파트너는 노무로 출자할 수 없다.

파트너십 결정 조건은 무엇입니까?

1. 당사자 간에 서면 파트너십 계약이 있는지 여부.

2. 공상행정관리부가 합자기업을 등록했는지 여부.

3. 구두 합의가 있습니까? 앞의 두 가지 규정이 없는 경우는 없지만, 다른 파트너십 조건이 있으며, 두 명 이상의 이해관계자가 구두 약속이 있다는 것을 증명한다.

요약하자면, 일반 파트너십에서 파트너는 노무를 출자로 사용할 수 있지만, 유한파트너십에서는 파트너가 노무를 출자로 사용할 수 없다.

법적 근거:

합자기업법

제 16 조

파트너는 현금, 실물, 지적재산권, 토지사용권 또는 기타 재산권으로 출자하거나 노무로 출자할 수 있다.

파트너는 실물, 지적재산권, 토지사용권 또는 기타 재산권으로 출자한 경우 전체 파트너가 협의하여 결정하거나 전체 파트너가 법정평가기관에 의뢰하여 평가할 수 있습니다.

동업자가 노무로 출자한 평가 방법은 전체 파트너가 협의하여 결정하고 동업자협의에서 합의한다.