가장 중요한 위치는 사장이다!
간단히 말하면 회사 책임자입니다.
왜 그렇게 말하죠? 천천히 내 말을 들어라.
첫째, 사장은 회사의 최종 의사결정자이다.
회사의 미래 발전에 결정적인 역할을 하며 대체할 수 없다. 회사의 장기 계획과 발전 목표는 모두 사장의 머리 속에 있으며, 그의 생각과 생각은 회사의 20 년 후의 성과와 이익에 영향을 미칠 것이다.
회사의 각 부문은 모두 발전 방향과 목표를 중심으로 열심히 일하고 있다. 목표가 분명하지 않다면, 모두의 노력은 모두 헛수고이다.
기업 발전의 큰 방향을 파악하는 것이 가장 근본적인 문제이다.
회사의 발전 방향은 회사의 성장과 변화뿐만 아니라 회사 직원의 임금과 미래와도 밀접한 관련이 있다.
회사가 번창하면 직원들이 부유해진다!
둘째, 사장은 모든 문제의 중재자이다.
회사의 큰일과 사소한 일, 모든 문제와 어려움, 사장은 최종 결정권을 가지고 있다.
사장은 스트레스가 많고 책임이 무거워서 높이 서야 할 뿐만 아니라 실제 문제도 해결해야 한다. 직원 개인이 직장에서 일어나는 일은 회사에게는 큰 일이 아닐 수도 있지만 직원 자체에는 큰 문제다. 사장은 각 방면의 관계를 조율하여 직원들에게 이익을 창출해야 한다.
일상 업무에서는 회사 직원들의 적극성을 동원해야 할 뿐만 아니라, 전체 직원의 업무 동력을 자극해야 할 뿐만 아니라, 사람들을 단결시켜 회사를 위해 열심히 일해야 한다.
각 부서는 회사의 어떤 방면이나 일정 범위의 일만을 책임지고, 사장은 전체를 파악하고, 전면적으로 생각하고, 세밀하게 생각하고, 실속 있게 하고, 방법이 많고, 투입하여 문제를 철저히 해결해야 한다.
수많은 관계, 복잡한 어려움과 문제, 변화무쌍한 시장 수요에 직면하여 사장은 회사의 안전, 효율성, 안정성, 성공을 보장해야 합니다!
마지막으로 사장은 가장 노력하는 직원이다.
직원들에게 사장의 연봉에 대해 항상 걱정하지 말라고 조언한다. 사실 사장이 아무리 고생을 많이 해도 사장의 지불은 연봉에 합당하다.
직원들은 퇴근하고, 사장은 야근을 한다. 직원들은 쉬고, 사장은 일을 생각하고 싶어한다. 직원들은 놀러 가고 사장은 결정을 내린다.
사장의 생활에는 일 말고는 다른 것이 없는 것 같다. 집에 돌아오는 것은 또 다른 직장이고, 심지어 밤에도 또 다른 야근이다.
인터넷에서 헛소문을 퍼뜨리는 사장을 믿지 마라. 잘생긴 사장이 있을 수도 있지만 기업을 마음에 두지 않는 사장은 결코 합격한 회사 지도자가 아니다.
회사의 사장으로서 자신의 시간을 가질 수도 없고, 모든 정력과 시간을 일에 투입할 수도 있지만, 자신의 시간의 80% 이상을 차지할 수도 있다.
사장은 고위험 업종에 속하며, 상급 지도자는 회사 사장을 주시하고 있으며, 모든 심사 지표는 제 1 책임자에게 있다. 하층 중간층과 직원들은 사장을 보고 임금과 전도가 모두 사장의 어깨에 떨어졌다.
사장도 회사의 평범한 노동자이지만, 그의 일은 회사에서 가장 힘든 일이다.