디지털 관리자 수는 2 년도 채 안 되어 200 만 명을 넘어섰다. 이 직업은 무엇을 하는 것입니까?

디지털 관리자란 지능형 사무용 소프트웨어 시스템을 이용하여 회사, 사업 단위 인력 구조를 편성하고, 조직의 업무 프로세스를 유지 관리하고, 협업 워크플로우 엔진을 통해 인터넷에서 큰 데이터 투자 결정을 내리고, 회사의 상하 및 상류를 온라인으로 연결하여 기업 관리를 온라인, 커뮤니케이션 온라인, 협업 온라인, 비즈니스 온라인, 친환경 온라인, 온라인, 온라인, 지능형 기업 운영 관리 방식을 완성하는 직원을 말합니다. 오늘날 정보 관리자의 수는 이미 70 만 명을 넘어 전국 123 선 등 여러 대도시를 포괄하며 IT, 인터넷 기술, 서비스 프로젝트, 제조, 교육, 교육에 주력하고 있습니다.

첫째, 업무 임무

CXO 에 해당하는 정보 관리자의 역할은 정보 관리 및 운영 전문가, 정보 관리자, 고위 정보 관리자로 크게 나눌 수 있습니다. 기업 내 관리 방법, 커뮤니케이션 및 조화에 중요한 역할을 하며 조직 내 임무 할당, 성과 평가 관리, 통합 협력, 내부 커뮤니케이션 커뮤니케이션 등에 중요한 역할을 합니다. 기업이 인터넷 빅 데이터 투자 결정을 내리고 상하류와 온라인을 연결할 수 있도록 지원합니다. 나에게 정보 매니저는 회사 고위층을 승진시키는 새로운 방법이자 개인 승진과 직업 발전의 새로운 중점이다.

둘째, 개발 역할

지능화는 종업원들에게 새로운 사고방식을 제시할 뿐만 아니라 지역 학생들의 취업 배치도 변화시켰다. 디지털 무역의 발전 추세에 따라 인터넷 기술, 인터넷 빅 데이터 등의 업무 과정은 기초네트워크 건설이 있는 지역에서만 진행될 수 있으며, 지역, 교통 등에 대한 인기 직업의 의존도를 크게 낮추고, 많은 취업 문제가 서부 지역으로 천천히 옮겨져 2, 3 선 도시로 이동한다.

셋째, 미래 동향

정보화 관리는 디지털 무역에 부합하는 중국의 실체경제 발전 추세이며, 정보화 관리를 바탕으로 중국 실체경제와 전통회사에 대한 전복적인 혁신도 미래 발전 추세다. 앞으로 정보 관리자는 기업 내 관리 방법, 커뮤니케이션 및 조화에 중요한 역할을 할 수 있으며, 조직 내 임무 할당, 성과 평가 관리, 통합 협력, 커뮤니케이션 커뮤니케이션 등에 중요한 역할을 할 수 있으며, 회사를 클라우드와 지능의 시대로 이끌 수 있습니다.