1, 전화 조사. 일반적으로 신청서에 등록된 정보를 통해 지원자의 주관이나 동료에게 연락하고, 전화를 통해 과거 업무 경험, 업무의 질, 이직 사유 등을 파악합니다.
2. 조사기관에 조사를 의뢰합니다. 전문적인 사람은 전문적인 일을 한다. 후보자의 직위가 매우 중요하다면, 일정 예산을 지불하고 제 3 자에게 배경 조사를 의뢰해야 한다.