이번 전국노동조합대표대회는 근로자의' 품위 있는' 일을 제시하고 국제와 접목하는 것이 중요하다. 타블로이드 신문은 크게 홍보할 수도 있고 직업위생 (국제) 문화를 널리 홍보할 수도 있다. 예를 들면, < P > 1, 높은 수준의 직업안전위생을 촉진하는 것은 기업의 책임이며, 기업의 모든 구성원은 반드시 확보를 거쳐야 한다. < P > 2. 기업안전위생문화란 안전위생을 누릴 권리가 모든 차원에서 존중받는 문화를 말한다. 고용주와 근로자는 권리, 책임, 의무를 정의하는 체제를 통해 적극적으로 참여해 안전위생을 보장하는 근무환경을 확보하고 예방원칙이 최우선 순위로 꼽힌다. < P > 3. 직업안전위생의 지속적인 개선은 1981 년 국제노동기구' 직업안전보건협약' (제 155 호 협약) 제 2 장 원칙에 따라 기업정책을 제정하는 등 체계적인 직업안전위생관리방식으로 추진해야 한다. < P > 4. 각 부서는 우선 순위로, 직업안전위생 방면의 성과를 체계적으로 개선할 수 있도록 그 규정을 집행해야 한다. 기업의 안전 위생 문화를 확립하고 강화하기 위한 지속적인 조치를 취해야 한다. 강력하고 효과적인 노동감찰 체제를 포함한 적절하고 적절한 안전위생 기준을 통해 근로자의 직업안전과 위생을 보호하도록 보장한다. < P > 5. 고용주는 직업안전위생의 높은 기준이 양호한 업무성과와 보완되기 때문에 예방업무를 활동의 불가분의 일부로 확보해야 한다. 직장의 안전위생을 개선하기 위해 효과적인 방법으로 직업안전위생관리제도를 세우다. 직장 안전 보건에 관한 모든 조치에 대해 근로자와 그 대표의 의견을 상담하고, 교육을 제공하고, 상황을 통보하고, 적극적으로 참여하게 한다. < P > 6. 근로자가 안전위생의 근무환경을 누릴 권리가 있음을 분명히 하고, 근로자는 안전위생에 관한 상담을 받아야 하며, 개인보호장비 사용 방법을 포함한 안전위생 지침과 절차를 따르고, 안전위생에 관한 교육과 의식을 높이는 활동에 참여하고, 안전위생에 관한 각종 조치에 대해 고용주와 협력해야 한다.