인재로 지역을 활성화하는 전략을 더욱 추진하기 위해 우수한 인재 집결을 가속화하고 지역위원회 및 정부의 승인을 받아 공공 기관의 간부 및 인재 팀 구조를 최적화합니다. , 2차 우수 청년 인재를 국내외 대학 졸업생들에게 공개적으로 소개합니다. 관련 사항을 다음과 같이 공표합니다. 1. 도입 원칙: 도입 작업은 능력과 정치적 청렴성을 모두 갖춘 기준에 따라 수행하고 공개, 공정성, 경쟁, 우수자 선발의 원칙을 준수해야 합니다. 배출 계획, 온라인 등록, 대면 면접, 신체검사, 공개 모집 등의 절차를 거쳐 인재를 소개합니다. 2. 도입계획 (1) 박사과정생 : 국내 일반대학 또는 교육부장관이 인정하는 해외대학을 졸업한 박사과정생으로 전공제한 및 정원이 없다. (2) 석사학위생 : 국내 일반대학 또는 해외대학을 졸업하고 교육부장관이 인정하는 학위를 취득한 석사학위생을 성적순으로 모집할 예정입니다. 3. 도입조건 (1) 중화인민공화국 국적을 가지고 있을 것. (2) 규율과 법률을 준수하고 정치자질이 양호하며 사상도덕적 품격이 뛰어나고 건강이 양호할 것. (3) 지원자는 2022년 10월 1일 이전에 지원하는 특정 직위에서 요구하는 학력, 학위 및 관련 자격증을 취득해야 합니다. (4) 유학을 마치고 귀국한 자는 교육부 유학지원센터에서 발급하는 학위증명서를 제출하여야 한다. (5) 지원자는 1986년 1월 1일 이후 출생한 자이어야 합니다. (6) 직업 요건을 충족하는 전공 등 기타 자격. (7) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 지원을 할 수 없습니다. 1. 범죄로 형사처벌을 받은 자, 공직에서 해임된 자, 당에서 제명된 자. 2. 공무원 및 각급 공공기관의 채용(채용)에 있어서 사기 등 중대한 징계 위반행위를 한 것으로 판명된 자 3. 정부기관에 의해 해고된 지 5년 미만인 자 4. 법령에 따라 배임죄로 공동처벌 대상으로 규정된 자 5. 동강지구의 정부기관 및 기관에서 근무한 공무원(수습직원, 통관기록관리직원 포함) 6. 갓 졸업하지 않은 졸업생 및 현재 학업 중인 현역 군인. 7. 재학 중 처벌을 받은 자 8. 학업부정행위를 한 자 9. 규율 및 법률을 위반한 혐의가 있어 관련 기관의 검토를 받고 있으나 아직 결론이 나오지 않은 자, 기타 법령에서 정한 상황에 따라 취업이 허용되지 않는 자. 2017년부터 주정부는 통일된 등록 계획을 발표했으며, 파트타임 및 풀타임 대학원생에 대한 시험 및 입학은 동일한 정책과 기준을 따릅니다. 「공공기관의 인사결격에 관한 규정」(인적자원부 및 사회보장규정[2019] 제1호)에 의거 회피가 요구되는 직위에 지원하는 것은 허용되지 않습니다. 4. 도입절차 (1) 등록 등록은 온라인 등록과 온라인 사전심사를 통해 진행됩니다. 1. 개별 등록 시간 : 2022년 10월 15일 9시 ~ 10월 17일 17시 문의 시간 : 2022년 10월 15일 9시 ~ 10월 18일 17시 등록 홈페이지 : 18073/cn_rzdgrs2/index .html#/index 지원자는 등록 웹사이트에 로그인하여 필요에 따라 개인 정보를 사실대로 입력하고 모자를 쓰지 않은 최근 1인치 신분증 사진을 업로드해야 합니다(사진이 선명하고 알아볼 수 있는지 확인). . 1인당 1개의 포지션에 지원할 수 있습니다. 지원자는 채용단위의 예비적격심사 이전에 등록정보를 수정할 수 있으며, 마지막 등록정보가 자동으로 변경됩니다. 온라인 사전심사를 통과한 후에는 등록정보를 변경할 수 없습니다. 지원자는 유효한 신분증을 사용하여 시험에 등록하고 응시해야 합니다. 지원자의 이름, 신분증 번호 및 기타 개인 정보는 사실이어야 하며 일관성이 있어야 합니다. 지원 기간 동안 지원자의 성과는 심사의 중요한 내용 중 하나가 됩니다. 직무요약표의 직업요건은 주로 교육부에서 제정한 현행 고등교육 전문직업 목록과 지원자가 취득한 학위를 바탕으로 인적자원사회보장부가 마련한 국가기술대학 전문직업 목록을 참조한다. 또는 국가가 인정하는 학문교육증명서에 기재된 전공이 우선합니다. 채용 직위에 대한 전문 요구 사항이 주제 범주인 경우, 즉 해당 범주에 포함된 모든 전공이 요구 사항을 충족합니다. 전문 요구 사항이 특정 범주 또는 1단계 분야, 즉 모든 전공 또는 방향에 대한 것입니다. 또는 이 카테고리에 포함된 전문 학위 또는 1단계 학문이 요구 사항을 충족합니다. 2. 등록에 필요한 관련 자료: (1) 유효기간 내 2세대 주민등록증 (2) 해외 유학을 마치고 귀국한 사람은 국가에서 취득한 학력 및 학위 증명서를 제출해야 합니다. 교육부 유학 서비스 센터 자료 (3) "청렴 서약서".
(4) 이미 작업에 참여한 사람은 해당 부서의 등록에 대한 서면 동의를 제공해야 합니다. (2) 자격심사 등록마감일 이후 자격심사팀에서는 도입계획 및 등록현황을 토대로 지원자에 대한 자격심사를 실시합니다. 채용 전 과정에 걸쳐 자격 심사가 진행되며, 어떤 단계에서든 자격이 없는 것으로 확인된 사람은 즉시 자격이 박탈됩니다. (3) 면접 : 지원자격심사 통과 후, 구체적인 면접시간 및 방식(온라인 또는 오프라인)은 추후 공지됩니다. 면접은 지원자의 도덕적 함양, 능력, 학습 및 업무 수행 능력, 인성 특성 및 직무 적합성 등을 중점적으로 파악한 후, 능력 비교를 거쳐 면접 범위에 포함될 후보자를 결정합니다. 면접에 포함되지 않은 분들께는 통보하지 않습니다. 최종 면접 범위에 진입하는 인원과 도입 예정인원이 2:1에 미달할 경우, 해당 비율에 따라 소개인원이 감소됩니다. (4) 면접 1. 면접은 구조화 면접 방식을 채택하며 지원자의 조직력과 조정력, 분석력과 판단력, 기획력과 의사결정력, 논리적 사고력, 학습혁신력, 언어표현력, 비상상황 통제력, 전문성 등을 주로 평가합니다. , 손질 및 기타 측면. 2. 면접최저 합격점수는 70점이며, 합격점수 미달자는 심사대상에 들어갈 수 없습니다. 동일 직급의 면접 점수가 동점인 면접자는 점검 범위에 포함됩니다. 3. 방역 상황 변화에 따라 면접 시간, 장소, 방법은 별도로 공지됩니다. (5) 검사 및 신체검사 면접 점수를 기준으로 고득점부터 저득점까지 도입계획에 따라 1:1.5의 비율로 검사 대상자를 결정하며, 검사는 균등하게 실시한다. 심사 과정에서 요구되는 파일이 제공되지 않을 경우 해당 지원서는 자동으로 포기된 것으로 간주됩니다. 신체검사는 현급 이상의 종합병원에서 실시한다. 신체검사 기준 및 항목은 "공무원 채용 신체검사 일반기준 개정에 관한 고시(재판)" 및 "공무원 신체검사 운영 매뉴얼"을 참조한다. 하인모집(재판)'(인적자원사회보장부 고시). 2016〕제140호)을 시행하며, 국가에 다른 규정이 있는 경우에는 그에 따른다. 규정에 따라 재검사가 필요한 경우, 본 신체검사 병원에서는 실시할 수 없으며, 재검사는 1회만 실시할 수 있으며, 결과는 재검사 결과에 따릅니다. 지정된 시간과 장소에서 신체검사에 참여하지 않은 지원자는 포기한 것으로 간주됩니다. 신체검사 포기 또는 신체검사 불합격으로 인한 결원의 경우, 면접 결과에 따라 동일 직위에 동일하게 충원되며, 각 링크는 1회만 충원됩니다. (6) 공고 : 면접, 검사, 신체검사를 통과한 소개 대상자를 동강구 인민정부 홈페이지를 통해 일반에 공고하며, 공고 기간은 영업일 기준 7일이다. 도입인원 명단이 발표된 이후에는 교체가 이루어지지 않습니다. 공개 기간 동안 이의가 있을 경우 관련 규정에 따라 조사, 처리된 후 결론이 내려질 것입니다. 공고 기간 만료 후, 신고된 문제가 채용에 영향을 미치는 것으로 확인되어 문제가 없거나 신고된 문제가 채용에 영향을 주지 않는 경우 채용을 허가하지 않으며, 관련 채용 절차는 규정에 따라 처리됩니다. 절차 및 취업 전 교육을 실시합니다. 5. 관리교육 및 치료 (1) 수습기간 관리. 인재를 활용하기 위한 인력 도입을 위한 별도의 시설을 두고 있으며, 규정에 따라 수습기간 제도를 시행하고 있습니다. 수습기간은 고용계약 기간에 포함됩니다. 수습기간이 만료되어 평가에 합격한 사람은 채용되며, 평가에 불합격한 사람은 해고됩니다. 우리 지구 내 정부 기관 및 기관의 인사 관리 관련 규정에 따르면 최소 근무 기간은 3년입니다. (2) 최전선 훈련. 작업에 참여하기 위해 직원을 소개한 후 1년 동안 지역의 주요 작업 및 일선 교육을 담당하는 부서로 균일하게 조직됩니다. 교육이 완료된 후 "직위 및 정체성에 대한 개인의 적합성" 원칙에 따라 특정 기관에 배치됩니다. (3) 관련 혜택. 도입인력의 급여 및 보수는 해당 공공기관의 관련 규정에 따라 결정된다. 자격을 갖춘 박사과정 학생에게는 1인당 월 5,000위안의 보조금이 지급됩니다. 일조시에서 처음으로 상업용 주택을 구입하는 자격을 갖춘 박사과정 학생과 석사과정 학생에게 20만 위안과 10만 위안의 주택 구입 보조금을 지급합니다. 6. 기타 (1) 지원자는 등록 기간 동안 르자오시 동강구 인민정부 홈페이지와 “동강인민사회” 위챗 공식 계정에 접속하여 최신 채용 정보를 확인해야 합니다. 개인사정으로 인해 시험일정에 영향을 미치게 되므로 본인의 책임으로 진행하시기 바랍니다. (2) 규정 및 규율 위반의 공개적 도입과 관련된 행위는 「공공기관의 규율위반 및 공직 채용 위반 처리 규정」(공공기관 훈령 제35호)에 따라 파악하고 처리하여야 한다. 중화인민공화국 인적자원사회보장부) 및 기타 관련 규정에 따릅니다. (3) 불특정 시험 교재 및 과외 도서를 공개적으로 소개하는 것은 어떤 기관에게도 시험 과외 훈련 수업을 개최하거나 허가하거나 위탁하지 않습니다.
본 '공고'에서 다루지 않은 사항은 중국 일조시 동강구위원회 조직부, 중국 일조시 동강구위원회 기관설립위원회 사무실, 인력자원사회보장국에서 설명합니다. 르자오시 동강구 출신.