세계 여러 나라 기업 간의 비즈니스 접촉과 교류는 해외에 지사를 설립하는 대기업이든, 해외로 진출하는 소규모 기업이든 필연적으로 전 세계적으로 회사 직원의 이동으로 이어질 수밖에 없다. 외국 기업이 처음으로 시장을 알아보고 기술을 시험해 보면 인력 교체에 문제가 있습니다.
경쟁력 강화를 위해 프랑스 정부는 지난 2년간 프랑스 내 외국기업들의 우려와 어려움을 해소하기 위한 일련의 조치들을 취해 왔다. 우선, 프랑스 정부는 외국 기업의 고위 경영 인재들이 프랑스로 취업할 수 있도록 촉진하기 위해 1년 전부터 외국 기업의 고위 간부 및 고위 관리자의 프랑스 취업 허가 절차를 가속화했습니다. 구체적인 규정은 다음과 같습니다: 월 소득이 5,000유로 이상인 외국인 고위 관리자는 한 달 이내에 프랑스에서 근무하기 위한 모든 서류를 취득할 수 있습니다.
이외에도 '프랑스 매력' 정책에 따라 프랑스 정부는 다음과 같은 측면에서 노력하고 있다.
-직원들이 프랑스에 입국하는 절차를 계속 단순화하고, 보다 투명하게 ;
-웹사이트 개설을 통해 정보를 최적화하고, 웹사이트 정보의 영어 버전을 추가하여 외국 기업의 문의를 용이하게 합니다.
-자료 목록 단순화, 속도 재료 가공 등
프랑스에서 일하기 위해 필요한 서류:
자료와 양식에 대해 기억해야 할 것은 많은 자료와 양식이 영어 번역본을 갖추고 있지만, 다양한 자료와 필수 양식이 있다는 것입니다. 프랑스어로 작성하거나 답변해야 하며 일부 중요한 서류도 프랑스어로 번역하고 공증해야 합니다.
프랑스에서 일하려면 다음 서류가 필요합니다:
1. 비자: 중국에서 취득하여 프랑스에 입국할 수 있는 권리를 증명합니다.
2. : 프랑스에 입국할 수 있는 권리를 증명합니다. 프랑스에 거주합니다.
3. 취업 허가: 프랑스에서 사업 활동에 참여할 수 있는 권리를 증명합니다. 비즈니스 리더에게 취업 허가증은 명함과 같습니다.
프랑스 체류의 다양한 형태:
1. 단기 비자(6개월마다 90일 미만): 솅겐 비자, 관광 비자 또는 사업 비자 및 복수- 입국 비자.
2. 장기 비자: 상업 활동에 종사하는 기업 지도자, 일반 직원 및 프랑스에 임시 파견된 직원은 장기 비자(90일 이상)를 소지해야 합니다. 사업가 비자, 취업 비자, 임시 취업 비자, 방문 비자 등
프랑스에 오는 근로자의 신원:
비즈니스 활동에 참여하기 위해 프랑스에 오는 외국인의 신분에는 세 가지 주요 범주가 있습니다.
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2. 수년간 프랑스에서 근무하도록 배정된 직원
3. 임시로 프랑스에서 근무하도록 배정된 직원/zd/ym