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기업 문화 이념 구호

1. 정직, 전문성 및 혁신

경영의 첫 번째 교훈은 먼저 자신을 잘 관리하는 것이다.

3. 중소기업은 일을 하고 대기업은 사람이 된다.

4. 항상 조마조마해, 살얼음을 밟는 것 같아.

5. 마음이 얼마나 큰지 무대가 얼마나 큰지.

자원은 고갈되고 문화는 끝이 없을 것입니다.

7. 전공이 진취적이고 사랑과 끈기를 진심으로 존중합니다.

8. 성실성을 견지하고 실적을 중시하며 변화를 갈망한다.

9. 소통은 마음에서 시작됩니다.

10. 공부하지 않는 사람은 사실 미리 선택하고 뒤쳐져 있다.

1 1. 큰일은 원칙을 말하고, 작은 일은 스타일을 말해야 한다.

12. 사람 중심, 도덕적 우선.

13. 하이나백천, 후적박발.

14. 최고는 없고, 오직 더 좋다

15. 좋은 관개만이 좋은 효과를 낼 수 있다.

16. 전통적인 어제에 작별을 고하고 표준화된 미래로 나아가다.

17. 자신에게 좋은 습관을 길러 다른 사람에게 좋은 인상을 준다.

18. 과학기술은 제 1 생산력이고 인재는 제 1 자원이다.

19. 사람의 자질을 형성하고 관리의 기초를 다지다

20. 지불하지 않으면 수확이 없다.

2 1. 네가 의식적으로 공헌해야 회사가 휘황찬란할 수 있다.

22. 단결하여 돌이 금으로 되다.

더 많은 의사 소통, 덜 불평; 더 많이 이해하고 덜 논쟁하다.

자신을 과소평가하지 마세요. 사람은 무한한 가능성이 있다.

25. 왜냐하면 나는 돌아가는 것이 더 좋기 때문이다.

태도는 모든 것을 결정하고 세부 사항은 성공 또는 실패를 결정합니다.

27. 용감하게 책임을 져야 더 큰 책임을 질 수 있다.

자기 개선, 양성 경쟁; 서로 감상하고 지지하다

29. 경쟁의식을 강화하고 팀워크를 창출한다.

고객 만족을 추구하는 것은 당신과 나의 책임입니다.

3 1. 불완전한 제품만 있고 까다로운 고객은 없습니다.

에티켓 직원을 양성하고 팀 정신을 창출하십시오.

33. 매일 한 걸음 앞으로 나아가서 성공의 길을 밟는다.

34. 목표가 낮기 때문에 허리를 굽히는 대신 목표가 높기 때문에 목을 뻣뻣하게 하는 것이 낫다.

35. 관념과 업무 태도를 바꾸어 기업 문화가 끊임없이 생기게 하다.

견지하지 않으면 경쟁력이 없다.

37. 불량사상을 근절하고 품질정신을 발양하다.

38. 회의에서 결정을 내리지 않는 것은 가장 낭비적인 행동이다.

39. 성공의 방법을 찾아 실패의 변명을 찾다.

행동은 성공의 시작이고, 기다림은 실패의 근원이다.

4 1. 당신이 멈추고 쉴 때, 다른 사람이 여전히 전진하고 있다는 것을 잊지 마세요.

실패는 오직 하나뿐이다. 그것은 중도에 그만두는 것이다.

아무도 너의 미소를 거절하지 않을 것이다.

마음이 변하면 태도가 변한다. 태도가 변하면 습관이 변한다. 습관이 바뀌고 생활이 달라졌다.

45 만나면 토의하고, 토론은 결정해야 하고, 결정은 해야 하고, 하면 결과가 있다.

행동이 매번 성공할 수 있는 것은 아니지만, 앉아서 하지 않으면 영원히 성공할 수 없다.

47 장부를 청산하고, 목숨을 청산하다.

최소의 지출로 최대의 이익을 얻는 것은 우리의 꾸준한 추구이다.

박보: 노력, 나: 팔방자원, 특: 특색 있는 IC 대리상이 되세요.

50 자기 개선, 양성 경쟁; 서로 감상하고 서로 지지하다.

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