인사 파일은 현직, 사임, 퇴직, 예비군 등 4개의 인사 데이터베이스로 구분됩니다. 시스템에는 풍부한 인사 파일 필드가 내장되어 있습니다. 사용자는 인사 파일의 데이터 필드를 스스로 정의하고 인사 파일 인터페이스를 스스로 디자인할 수 있습니다.
인사 파일에는 급여 기록, 출석 기록, 성과 기록, 교육 기록, 사회 보장 기록, 전직 기록, 급여 조정 기록, 상벌 기록 등과 같은 공통 데이터 하위 집합이 포함됩니다. 사용자는 스스로 새로운 데이터 하위 집합을 추가할 수도 있습니다. 하위 집합에 대해 독립적인 가져오기, 내보내기 및 통계 분석을 수행할 수 있습니다.
입사, 정규직화, 전직, 급여조정, 포상, 제재, 퇴직, 복직 등 인사업무를 온라인으로 처리할 수 있도록 지원하는 시스템이다. 이러한 비즈니스는 직접 처리하거나 시스템 워크플로우 플랫폼을 통해 승인할 수 있습니다. 업무처리 결과는 인사파일에 직접 기록됩니다.
인사 파일 데이터는 부서별 관리를 지원합니다. 각 지점이나 부서는 자체 인력을 독립적으로 관리할 수 있습니다.
인사 파일의 모든 필드(사용자 정의 필드 포함)를 사용하여 쿼리를 결합할 수 있습니다. 쿼리 조건은 쿼리 템플릿으로 저장할 수 있습니다. 빠른 쿼리와 통합 쿼리를 함께 사용할 수 있습니다.
인사 파일 데이터는 엑셀 형식의 가져오기 및 내보내기를 지원합니다. 사용자는 인사 파일을 일괄 편집할 수 있습니다.
시스템에는 인사 구성 분류 통계표, 직원 세부 명부, 부서 직원 명부, 각 부서의 직무 통계표, 직원 출입 통계표, 직원 등을 포함하는 풍부한 인사 보고서 및 차트가 내장되어 있습니다. 부서별 생일 보고, 부서별, 직급별 인원 통계입니다.
사용자는 2차원 통계 보고서를 맞춤화하거나 시스템 보고서 플랫폼을 사용하여 개인화된 인사 보고서를 디자인할 수 있습니다.
사원증 정보의 자동 식별 및 판독을 지원하고 위조 신분증을 제거하며 직원 개인 파일 정보의 정확성을 높이고 정보 입력 작업량을 줄입니다. (이 기능을 구현하려면 하드웨어 장치 ID 카드 리더가 필요합니다.) 1. 부서 관리
사용자는 부서를 설정 및 취소할 수 있으며 무한한 수준의 트리 형태의 부서 구조를 구축할 수 있습니다. 부서구조의 이력을 검토할 수 있습니다. 조직도를 즉시 확인하고 직접 인쇄하거나 HTML 형식으로 내보낼 수 있습니다.
2. 위치 및 위치 관리
사용자가 위치 및 위치를 설계하고 취소할 수 있습니다. 일자리 창출을 관리합니다. 직위 및 직위에 대한 설명을 작성할 수 있습니다. 부서별, 직급별로 집계된 인원수 통계표를 실시간으로 집계할 수 있으며, 회사의 인력현황을 언제든지 파악할 수 있습니다.
3. 모델 관리
사용자는 정확한 직위와 직원 역량 및 품질 모델을 구축할 수 있습니다. 다양한 인사업무에 대한 정량적 기반을 제공합니다. 기능 및 품질 모듈은 시스템 지표 라이브러리를 사용하여 구성됩니다. 고객은 직원의 노동 계약, 교육 계약, 비밀 유지 계약을 새로 체결하거나 갱신할 수 있습니다.
근로계약 만료 알림, 근로계약 미 체결 알림, 계약갱신 알림 등을 제공한다.
계약 보고서 기능을 통해 언제든지 다양한 계약의 세부 데이터를 확인할 수 있습니다.
계약 데이터는 부서별 관리를 지원하며, 지점이나 부서별로 자체 계약을 독립적으로 관리할 수 있다. 사용자는 급여 계정 세트를 사용자 정의할 수 있습니다. 산정식, 등급표 등을 통해 직급급, 직급급, 연공급, 학자금, 출석공제, 사회보장공제, 성과포상, 개인소득세 등 다양한 임금공통항목을 실현합니다.
임금은 한 달에 여러 번 지급할 수 있으며, 여러 임금을 합산해 세금을 계산할 수도 있습니다.
연말 보너스에 대해 12개월 세금 상각을 지원합니다.
급여 데이터를 통해 부서별 관리를 지원하며, 지점이나 부서별로 자체 급여를 독립적으로 관리할 수 있습니다.
급여 데이터는 온라인 일괄 편집을 지원합니다.
급여 지급은 표준 워크플로우 승인을 지원합니다.
직원들은 급여에 대한 이의를 온라인으로 제기할 수 있습니다.
월급 데이터는 인사파일에 자동으로 기록된다.
시스템에는 부서별 직원 급여 내역, 부서 및 직위별 급여 요약표, 부서 월급 전표 인쇄표, 직무 급여 요약표, 부서 및 직위 급여를 포함한 급여 보고서가 내장되어 있습니다. 여러 달에 대한 요약표, 부서 및 직위에 대한 다개월 급여 비교표, 직원 급여에 대한 다개월 요약표입니다. 사용자는 다양한 보험 혜택 카테고리를 맞춤 설정할 수 있습니다.
사용자는 직원의 보험 계좌를 일괄 생성하고, 이번 달에 입사하는 직원의 계좌 개설을 지원하며, 퇴사하는 직원의 보험을 취소할 수 있습니다.
사회보장 지급금은 자동으로 계산됩니다.
사회보장 지급 데이터는 급여 계산에 자동으로 반영될 수 있습니다.
사회보장 명세서. 이 시스템은 360도 평가, 정량적 평가 및 기타 평가 방법과 같은 정성적 및 정량적 성과 평가 방법을 모두 지원합니다.
시스템에는 다양한 직위에서 일반적으로 사용되는 성과 평가 양식이 내장되어 있어 사용자가 직접 사용할 수 있습니다. 사용자는 또한 자신만의 평가 지표, 점수 가중치, 채점 공식 및 기타 항목을 설정하고 자신만의 평가 양식을 만들 수 있습니다.
평가 과제가 출시된 후 직원은 온라인에서 직접 성과를 채점하고 자동으로 점수 요약 계산을 완료할 수 있습니다. 평가 결과는 직원 파일에 자동으로 기록됩니다.
연봉 모듈은 성과 평가 결과를 자동으로 인용해 사용자의 성과 연봉을 직접 계산할 수 있다.
직원은 평가에 대한 이의제기와 피드백을 온라인으로 제출할 수 있습니다.
시스템에는 성과평가 결과 목록, 성과 평가 기록 목록, 평가 결과 단일 지표 분석표, 평가 점수 기록 상세표, 부서별 정량 지수 분석표 등의 성과 보고서가 내장되어 있습니다. 학과 평가 수준 요약표입니다.
성과 데이터는 부서별 관리를 지원하며, 지점이나 부서별로 부서의 성과를 독립적으로 관리할 수 있다. 회사의 기존 출석 기계와 결합하여 교대 근무 정의, 직원 일정 관리, 지능형 교대 잡기 및 출석 요약 계산과 같은 기능을 실현할 수 있습니다.
휴가, 출장, 초과근무, 보상휴가, 교대조정, 업무중단 등 근태관리를 지원하는 시스템이다.
연봉 모듈은 관련 계산을 위해 월별 출석 결과를 직접 참조할 수 있습니다.
공휴일 관리에서 법정 공휴일과 기업 공휴일을 맞춤 설정할 수 있습니다.
출결 데이터는 부서별 관리를 지원하며, 지점이나 부서별로 독립적으로 해당 부서의 출석을 관리할 수 있다.
시스템은 일반적으로 사용되는 출석 데이터 보고서 세트를 제공합니다. 교육 관리자는 직원에게 교육 요구 사항에 대해 설문조사를 실시할 수 있습니다.
각 부서에서는 교육 필요성을 보고하고 이를 종합하여 교육 계획을 수립합니다. 계획에는 교육 시간, 장소, 참가자, 예산 등이 포함됩니다. 훈련 계획은 온라인으로 신청할 수 있습니다.
훈련 계획에서 훈련 실시 계획을 작성하고, 훈련 실시를 구체적으로 기록합니다.
교육 평가 관리, 각 교육마다 직원의 평가를 기록합니다.
교육 기록은 직원 파일에 자동으로 기록됩니다.
자원 관리 교육. 훈련과정, 훈련기관, 훈련강사, 훈련자료, 훈련장소 등을 관리할 수 있습니다.
훈련 데이터는 부서별 관리를 지원하며, 지점이나 부서별로 자체 훈련을 독립적으로 관리할 수 있다.
시스템에는 부서별 교육 계획 비용 통계표, 부서별 교육 계획 인원 통계표, 부서별 교육 시행 비용 통계표, 교육 시행 인원 통계표를 포함한 교육 보고서가 내장되어 있습니다. 부서별, 부서별 시행비용 세부목록 등 사용자는 채용 직위, 요구 사항, 인원 수, 채용 프로세스 정의 등을 포함한 채용 계획을 수립할 수 있습니다. 채용 계획은 온라인으로 제출할 수 있습니다.
지원 이력서에는 지원자의 정보를 자세하게 기록할 수 있으며 지원 단계별 평가도 기록할 수 있습니다.
구직자의 지원 전 과정을 관리할 수 있는 시스템 워크플로 플랫폼을 통해 지원 절차가 완료된다.
시스템에는 부서별 채용 계획 세부 목록, 부서별 채용 직위 세부 목록, 지원자 구성에 대한 분류된 통계표, 통계 등을 포함한 채용 보고서가 내장되어 있습니다. 모집계획 단계별 인원수 표, 직위별 모집인원표, 지원자 통계표입니다. 기업은 인터넷에 채용 웹사이트를 게시할 수 있으며, 웹사이트를 통해 실시간으로 다양한 채용 포지션을 게시할 수 있습니다.
지원자는 채용 홈페이지에서 직접 지원하고 온라인으로 이력서 등 기타 정보를 작성할 수 있다.
채용 관리자는 시스템 백그라운드에서 지원자 정보를 직접 확인, 필터링, 계산할 수 있습니다.
면접과 필기시험의 모든 단계에서 지원자의 점수와 평가를 기록할 수 있는 전체 채용 프로세스를 관리합니다.
심사를 통과한 지원자는 바로 입사하거나, 현장직원이 되거나, 회사 예비인력 풀에 들어갈 수 있다.
직위별 후보자 요약표 등의 보고서를 제공합니다. 근로계약 만료 알림입니다.
직원 생일 알림.
근로계약을 체결하지 않으신 분들을 위한 주의사항입니다.
계약 갱신 알림.
직원들이 정규직이 되도록 알림. 시스템 로그 관리.
온라인 사용자가 봅니다.
비즈니스 모니터링 스테이션. 시스템의 모든 워크플로 서비스의 실행 상태를 봅니다.
부서 데이터 권한 관리.
컬럼 접근권한 관리.
사용자 및 역할 관리.
표준 코드 베이스.
데이터 구조 관리.
캐시 관리.