광저우시 인적자원 및 사회보장국 입학 통지서의 의미.
개인관계 이전은 매우 중요한 개인인사 이전 절차다. 단위는 인원 접수 단위와 비인원 접수 단위로 나눌 수 있으며, 인원 수령권이 있는 사람만이 입학 통지서를 발급할 수 있고, 인원 수령권이 없는 사람은 입학 통지서를 발급할 수 없으며, 상급 주관 기관 (일반적으로 회사나 기관의 인사부서가 현지 졸업생 취업부서에 신청해야 하며, 일반적으로 인적자원과 사회보장국의 고교 졸업생 취업사무소로 하루 이틀이면 신청할 수 있다). 입학 통지서는 모든 인사 관계 (기록, 호적, 당 조직 관계, 단원 관계 등) 를 옮기는 서신이다. ) 의 인원은 소속이 없는 한 단위에서 다른 사람을 받을 수 있는 다른 부서로 이동한다. 입학 통지서는 특정 형식으로 작성되었으며, 일반적으로 각 부서에는 정부가 발행한 서류처럼 정해진 형식이 있습니다.
만약 회사가 인원을 받을 권리가 있다면, 입학 통지서를 발행할 수 있다. 회사에 권한이 없으면 부서인사부가 현지 졸업생 취업부문 (일반적으로 인적자원 및 사회보장국 대학 졸업생 취업사무소) 에 신청해야 하는데 하루나 이틀이면 신청할 수 있다. 일반적으로 다음 문서는 낙찰통지서를 대체할 수 있다.
1, 공무원 고용 통지;
2. 3 자 협정은 현지 졸업생 취업부서나 성직단위 상급 주관부의 서명을 받아 집 주소와 접수 서류를 완전하게 작성하기로 합의했다.
구체적인 수신 편지 샘플은 다음과 같습니다.
광저우 통일 입학 통지서:
심천 통합 입학 통지서:
공무원 채용 통지서는 채용 통지서를 대체할 수 있다.
중앙 기업 산하 기업의 접수서 (인사 수령권 있음):
삼자 합의, 낙찰 통지서 및 도착 증명서에 대한 설명
많은 학우들이 삼자 협의를 체결할 때 자주 겪는 문제에 근거하여 아래와 같이 설명해 주세요. 고용 절차를 순조롭게 마칠 수 있도록 고용 수첩을 자세히 읽어 주세요.
1. 3 자 프로토콜, 수신 편지 및 도착 인증서란 무엇입니까? 세 가지의 관계는 무엇입니까?
-응? 삼자협정? 일반 대학 졸업생 취업합의서' 의 약칭이다. 현재 3 자 협의는 고용인 단위, 학교, 대학, 졸업생 4 부로 나뉘어 대졸 졸업생의 호적, 기록 등 일련의 관련 문제를 해결할 수 있다. 졸업생이 직장에 가서 보고하고, 고용인이 정식으로 접수한 후, 협의는 자동으로 종결된다.
졸업생이 3 자 협의를 체결할 때, 단위나 단위 인사부에 도장을 찍는 것 외에 현지 졸업생 취업부서 (또는 성부 상급 주관 부서) 가 도장을 찍거나 도장이 찍힌 서신을 취업 계획에 포함시켜야 한다. -응? 도장이 찍힌 편지 한 통? 이해할 수 있을까요? 입학 통지서? 。
학교는 입학 통지서에 의거하여 3 자 협의에 따라 파견 계획을 세우고, 성 취업지도센터에 보고하고, 도착증을 수령한다. -응? 등록 카드? 최초 파견 카드부터? 올해 일반 고교 졸업생이 취업기관에 신고한 증거이자 졸업생 근무시간의 초기 기록과 증명이다. 학교는 졸업생 도착증으로 졸업생을 위한 서류전달과 조직관계 이전 수속을 처리하고, 공안부는 졸업생 도착증으로 졸업생을 위한 정착 수속을 처리하고, 취업단위는 졸업생 도착증으로 졸업생을 위한 관련 업무 수속을 한다. 취업을 유예하고 국내에서 재학 (석사 또는 박사) 하고 출국을 신청하고 취업파견에 참가하지 않은 졸업생은 등록카드가 없습니다. 졸업을 연기한 학생은 졸업증을 받은 지 3 개월 이내에 학교 취업부에 신청해 출석증을 받아야 한다. 3 개월 후에는 다시 신청할 수 없습니다. 대학원에서 퇴학한 학생은 저급 학위를 신청하여 파견에 참가할 수 있다.
도착증은 한 양식에 두 부, 흰색은 서류가방에, 졸업생은 한 부 (파란색은 학부생, 분홍색은 대학원생) 를 들고 정해진 시간에 고개 부서에 신고한다. 여기서 헤더 단위는 3 자 계약의 입학 통지서 발행 단위이며, 이름은 그림 2-B 의 도장 또는 서신 도장과 일치해야 하며, 등록서의 관련 정보는 졸업생 정보와 일치해야 합니다. 설명란은 그림 2-A 의 스탬프와 일치해야 한다 .. 3 자 협의나 입학 통지서가 없는 경우, 도착증은 졸업생 원적 인사주관부에서 책임지고, 설명란은 비어 있다.
졸업생이 도착증 신고를 한 후 1 년 수습기간이 지나면' 졸업생 연수 감정표' 에 서명하고' 국가통일할당 고등학교 졸업생 전문기술직 임직자격 확인표' (초급직평가표) 를 작성해 국가 간부 신분을 얻을 수 있다. 시용 기간은 원칙적으로 같은 부서에서 완성해야 한다. 즉, 3 자 합의, 도착증 신고, 시용 시험용 시험표에 모두 같은 단위의 도장이 있어야 한다.
3 자 계약과 노동 계약의 차이점은 무엇입니까? 우리는 반드시 삼자 협의에 서명해야 합니까?
3 자 협의는 교육부가 통일적으로 인쇄하여 학교, 고용인 단위, 학생과 관련된 3 자 계약이며, 주로 3 자의 기본 상황과 요구 사항을 명확히 하여 서명일로부터 졸업생 취업표까지 유효하다.
이 시간 내에 입주합니다. 노동계약이 체결되면 고용협정은 효력을 상실한다. 노동계약은 노동법과 계약법의 제한과 보호를 받으며 노동계약을 체결하는 것은 근로자의 신분이어야 한다. 외국기업과 같은 일부 용인 기관은 고용을 확정할 때 졸업생들에게 노동계약과 같은 협의를 체결할 것을 요구한다. 점점 더 많은 고용주가 먼저 서명을 요구합니까? 취업 의향서? 신고 후 노동 계약서에 서명하다.
졸업생의 호적 및 인사 파일을 비생원 지역으로 이전하거나 보내야 할 경우 반드시 3 자 협의를 체결해야 한다. 예를 들어, 졸업생의 호적 및 인사 기록, 원산지 송환 또는 이전 선택, 학원은 엄격한 요구를 하지 않는다. 공기업, 사업단위, 중대형 기업은 통상 삼자 협의를 체결할 것을 요구한다. 공무원 기관은 직접 입학 통지서를 발급할 수 있다. 졸업생의 호적 및 인사 파일을 해결하지 않는 기업도 있고, 3 자 협의의 요구도 없다.
3. 졸업생 취업부서의 서명 (합격통지서) 이 있으면 3 자 협의에 서명해야 합니까?
삼자 협정에 서명할 때 표 1 의 빠른 판단 지침에 따라 취업부서의 서명이 필요한지 여부를 판단할 수 있습니다. 표 1. 빠른 판단 가이드
3 자 계약이 있습니까? 졸업생 취업 주관 부서? 서명이 유효한 단위는 무엇입니까?
협의에 서명할 수 있는 단위는 독립인사심사권과 신고권을 가진 주관 부문으로, 일반적으로 1, 지방정부의 상급 주관부 (즉, 정부의 성급 부문) 를 가리킨다. 예를 들어, 한 시 국세청의 상급 주관부는 성급 국세청이다. 2. 사업 단위와 일부 공기업 (예: 화남 농업대학, 중국은행 광둥성 지점) 3. 시 인사국 또는 교육국 (예: 광저우 인사국).
5. 계약기관이 졸업생 취업 주관부에 도장을 찍을 수 있습니까? 이미 도장을 찍었다면 도장이 유효한지 어떻게 확인할 수 있습니까?
모드 1: 고용 단위의 특성을 결정합니다.
사기업, 민영기업, 대만, 홍콩, 마카오 기업, 외자기업은 호적을 승인할 자격이 없다. 기업은 졸업생을 위해 정착하고 서류를 접수하는 것에 동의하는데, 반드시 현지 시 인사국의 접수서를 개설해야 한다.
광둥 () 성 직속이나 중앙 직속 공기업인 경우 학교 용공 시스템에서 단위명을 찾을 수 있고, 단위는 협의에 기업 도장을 직접 찍을 수 있다 (기업 인사부의 도장은 용공 부서의 도장에 속하지 않음). 시가 국유 기업이라면 시 인사국의 입학 통지서를 발급할 것이다. 개조된 원래 국유 단위는 시 인사국에서 접수서를 발급한다.
기관이 성급 또는 중앙 직속 기관인 경우 학교 고용 시스템에서 기관명을 찾습니다. 단위의 이름을 찾으면 협의에 직접 인사 도장을 찍을 수 있다. 단위 이름을 찾을 수 없는 경우 입학 통지서는 해당 주관부에서 발급해야 합니다 (예: 광둥 과학센터는 광둥 () 성 과학기술청 () 에서 발급해야 합니다. 현지는 시 인사국에서 접수서를 발행한다. 예를 들면 양강시 교통국은 양강시 인사국에서 접수서를 발급한다. XX 시 중학교와 같은 교육 기관은 현지 시 교육국의 서신을 받을 것이다. 대학과 사업 단위, 단위 편성이라면 학교나 학교 인사부에 합격할 수 있다. 만약 직원이 임대 직원이라면, 기댈 인재 시장에서 입학 통지서를 발급한다.
모드 2: 학교 고용 시스템에서 확인. 채용 관리 시스템에 들어가 채용 관리를 클릭하고 채용 정보를 수정하며 정보 발송을 담당하는 단위 이름을 입력해 조회한다.
인사 파일 수신 권리 결정
학교는 학생이 준 삼자 협의에 따라 모든 사람에게 등록 카드를 만들어 줄 것이다. 삼자협의 맨 아래 가운데 네모난 상자는 도장을 찍어야 하나요?
솔루션 1: 귀사에 수신인의 권리가 있다면 직접 덮어쓸 수 있습니까? 인원 검수권? 장;
해결 방법 2: 직장에 인사 수령권이 없고 도장이 찍히지 않은 경우, 반드시 기관의 상급 주관 부서나 직장이 있는 곳의 인적자원국에 도장을 찍어야 한다.
해결 방법 3: 3 자 협의는 도장을 찍을 수 없고, 단위 소재지 인적자원국의 서명이 필요합니까? 입학 통지서? 。
다음은 상세한 사례입니다. 여러분이 연구해 보실 수 있습니다.
그것에 집중하시겠습니까? (2) 고용주의 상급 주관 부서에서 비준하고 도장을 찍습니까? 먼저 알고 싶으세요? 인원 검수권? 。 이게 뭐야? 인원 검수권?
답: 인사접수권은 기업의 직원 간부 인사파일에 대한 관리권이지 일반 회사의 행정인사권이 아니다. 일반 처급 이상의 정부 부처와 공기업 사업 단위 모두 해당 인사접수권을 갖고 정부 인사부에 인사계좌를 개설한다. 이런 용인 단위는 인사 업무를 처리할 때 직접 또는 상급 관리 부서를 통해 정부 인사부에 수속을 밟을 수 있다. 비국유기업은 정부 인사부에 직접 대면할 수 없고, 각급 인재교류센터 (인재시장) 를 통해서만 각종 인사일을 처리할 수 있다.
인원을 받을 권리가 있는 단위는 졸업생들이 서류접수와 호적 문제를 쉽게 해결할 수 있도록 도와주고, 삼자 취업협정에 공인만 찍으면 졸업생 서류와 호적을 받을 수 있다. 다음 그림과 같이 나타납니다.
갑의 공인을 보셨나요? 광저우 담배 2 공장 남해 생산부? 구체적인 고용인입니까? 광동 중국 담배 산업 주식 회사? 상급 주관 부서입니다. 이 경우 광둥 () 중연공업유한공사는 인사접수권이 있는 단위이며, 개인서류를 접수하고 관리할 권리가 있으며, 인사국 (또는 현지 인재 시장) 에 단독으로 발급할 필요가 없다. 인원 입학 통지서? 。
다음 그림과 같이? 불산 우체국 저축 은행? 감독관은요? 광동 우체국 저축 은행? 서명하고 도장을 찍다.
어떤 고용인 단위는 스스로 인원을 받을 권리가 있으며, 상급 주관 기관의 서명이 필요하지 않습니다. 아래 그림과 같이? 중국공상은행 광동성 지점? ,? 중신 은행 광저우 지점? 그래서? 고용주의 상급 주관 부서나 현지 인사국이 서명합니까? 이곳에 도장을 찍을 필요는 없다. (주의, 일부 은행? 광저우 지사? 광저우 () 뿐만 아니라 중국 인민은행 광저우 지점 () 과 같이 실제로 중국 화남 () 의 여러 성의 은행 업무이다. 중앙은행이 전국에 9 개 지점만 설립하고 다른 지역을 책임지고 있기 때문이다. 광저우 군구 () 와 비슷한 급급이 광동 군구보다 높다. ) 을 참조하십시오
이상은 기관이 인사 합격 통지서로 졸업생과 체결한 삼자 합의 형식이다. 그들 (졸업생) 은 호구와 서류를 직접 직장에 두고 다시 발행할 필요가 없습니까? 인원 입학 통지서? 。 그들이 해야 할 일은 고용주와 3 자 협의를 체결하고, 3 자 협의를 학원과 학교 도장으로 돌려보내고, 취업등록카드와 호적 이전 카드를 기다리고, 취업등록카드와 호적 이전 카드를 가지고 고용기관에 가서 취업 수속을 하는 것이다. 기타 구체적인 정착 수속은 부서에서 전담자가 뒤따르게 되어 졸업생들이 모두 홀가분하다.
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