중소기업의 구분에 대해서는 통계와 세금이 다르다.
통계적으로 먼저 업종별로 기업을 분류한 다음 종업원, 영업소득, 총자산 등의 기준에 따라 중소기업을 중형, 소형, 마이크로로 나눈다. 직원 수 구분에 대해 항상 50 명이 되는 것은 아니다.
소득세 특혜 정책 중 하나는 소규모 미익 기업에 대한 우대 정책이다. 여기에는 기업의 총자산, 직원 수, 과세 소득에 대한 요구가 포함됩니다. 과거 공업업체와 다른 기업들은 직원 수에 차이가 있었지만 각각 50 이 아닌 100 과 80 을 넘지 말라고 요구했다. 올해 소형이익 기업 기준이 더욱 완화되어 취업자 수가 300 명으로 늘어났다. 이에 따라 50 명을 넘어설 것인지의 여부는 기업이 세금 혜택을 받는 정책에 영향을 미치지 않는다.
기업에 있어서, 인원수가 제한된 일부 지역은 여전히 특별한 주의가 필요하다. 예를 들어, 유한책임회사의 경우 주주 수는 50 명 이상으로 제한할 수 없으며, 소규모 미익기업의 우대 정책을 활용해 직원 수가 300 명을 넘지 않도록 해야 한다. 이 직원 수에는 기업과 노동관계를 맺은 직원 수와 기업이 받는 노무파견 근로자 수가 포함된다. 연간 분기 평균에 의해 결정됩니다.
분기 평균 = (분기 값+분기 종료 값) ÷2
연간 분기 평균 = 연간 분기 평균의 합계 ÷4
만약 기준을 초과한다면, 너는 소형 미익 기업의 특혜 대우를 받지 못하고 세금 부담을 증가시킨다. 그래서 각별히 주의해야 한다.
그래서 일반적으로 많은 소기업들이 50 명을 넘지 않을 것이라고 표기하지만, 이것도 실제 상황이다. 50 명 이상의 창업팀이 관리 능력의 부족을 드러내기 시작했다. 기업 자체로서도 직원 수, 주주 수 등 지표에 주목해야 정책을 적용하고 혜택을 누릴 수 있다.
회사 자체의 관점에서 볼 때, 회사 수의 양은 회사 자체의 성격을 바꾸지 않는다. 어떤 필요나 특정 목적을 위해 기업 수에 따라 기업을 분류하다.
국가는 통계 업무의 필요에 따라 영업소득, 취업자 수 또는 자산 총액에 따라 국내 기업을 대, 중, 소, 마이크로로 나누었다.
"통지" 첨부는 위의 세 가지 지표에 따라 업종별로 기업을 네 가지 범주로 상세하게 분류한다. 어떤 종류의 기업은 두 가지 지표를 동시에 만족시켜야 이런 부류로 분류할 수 있다. 예를 들어, 산업기업, 직원 500 명, 수입이 2000 만 명도 안 되면 소기업으로 분류된다.
위 표에서 건설업을 제외한 다른 업종은 기업 유형 분할에서 종업원이라는 지표를 사용하고 있다. 도매업계 20 ~ 50 명이 중견기업에 속하는 것을 제외하고 1-50 인의 회사는 소기업이거나 소기업이다.
우리나라 회사법에 따르면 유한책임회사의 주주는 반드시 50 명 미만이어야 한다.
주주 수에 관한 이 규정은 기업 수와 필연적인 연관이 없다. 회사법에서 유한책임회사 주주 수가 왜 50 명인지 논의할 필요가 없다.
기업 수에 따라 세금 혜택을 받는 규정은 주로 두 가지가 있다.
(1) 기업소득세 특혜
소기업 특혜성 세액공제 정책 시행에 관한 통지 (재세 [20 19] 13 호) 에 따르면 중소기업은 2019./
(b) 장애인 보호 치료
장애인 취업보장제도를 보완하고 장애인 취업을 촉진하는 총체적 방안' 에 관한 이 방안 제 2 조 제 4 항은 2020 년 6 월 5438+ 10 월 이후 종업원이 30 명을 넘지 않는 중소기업에 대해 장애인 취업보장금을 잠시 징수하지 않도록 규정하고 있다.
또 장애인 취업보장금은 장애인연합회가 징수하고 관리하는 것으로, 세수혜택에 속하지 않고 세대징에 의해 징수된다는 점도 주목했다. (윌리엄 셰익스피어, 장애인 취업보장금, 고용보장금, 고용보장금, 고용보장금, 고용보장금) 현재, 잔보금 외에 노동조합 경비와 사회보장비용도 이미 세금을 통해 징수되고 있다.
유한책임회사의 주주는 반드시 50 명 미만이어야 한다. 50 명 이상은 주식유한책임회사를 등록해야 한다. 주식유한책임회사는 등록이 어렵고, 정부 규제가 강하며, 세금 혜택이 적다.
만약 당신이 정말로 50 명이 넘는 주주를 보유하고 있지만 유한책임회사에 등록하기를 원하지 않는다면, 유한합자기업을 주식플랫폼으로 설립하여 주주 수를 줄이는 것을 고려해 볼 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 주주명언)
본 문답의 목적은 중소기업의 현황을 밝히는 것이다. 회사의 직원 고용은 회사의 성격에 실질적인 영향을 미치지 않지만 중소기업이 일부 세금 혜택을 받는 데 영향을 미칠 수 있습니다.
첫째, 중소기업의 현황
20 19 소기업 특혜성 세제 혜택 정책 출범, 온라인 토론이 활발하다. 공식 정보에 따르면 전국 경영 주체의 85% 가 소기업 특혜성 세제 혜택을 누리는 조건을 충족시킬 수 있다.
이는 경영 주체의 85% 가 소기업에 속한다는 것을 의미한다. 중국의 대다수 (수량형) 상업실체자산은 적고, 직원은 적으며, 절대 연간 이윤은 낮다. 소기업은 거의 5000 만 개에 육박하고, 수량이 많으며, 단일 주체의 규모는 비교적 작다. 대기업을 경제성분의 분자나 대분자에 비유하면 소기업은 기껏해야 경제성분의 중성자나 양성자만 될 수 있다.
중소기업의 현황은 작은 것이 특징이다. 직원 수는 일반적으로 1-49 사이이다. 인수제 시행 이후 장기간 직원이 없고 취업이 없는' 좀비' 회사까지 등장했다. 그리고 이런 상황은 어떤 목적을 달성하기 위해 일부러 조성한 현상이 아니다.
특히 노동비용과 사회보장비용 상승을 배경으로 중소기업 채용난과 사람을 모집하지 못하는 갈등이 날로 두드러지고 있다. 인원을 간소화하면 간소화된다. 사람을 모집할 수 없는 사람은 절대 한가한 사람을 한 명 더 키우지 않을 것이다.
둘째, 경제법의 중소기업 "인력" 제한
필자는 중소기업과 관련된 대량의 법률 법규를 읽었다. 현행 법규는 어느 역사 시절 종업원에 대한 제한 외에 경영 주체 종사자에 대한 강제적인 규범이 없다. 즉, 현행 정책은 중소기업이 취업 촉진, 취업 증가, 특수단체 취업을 특별히 해결하는 기업들도 특혜 정책을 받을 수 있도록 장려하는 것이다.
경제법률관계의 관련 규범에서 중소기업' 인력' 에 대한 유일한 제한은 주주 수에 대한 명확한 제한과 요구 사항이다.
중소기업의 조직 형태 중 가장 일반적인 조직 형태인' 유한책임회사' 는 1-50 명의 주주가 있고, 1 인 이상 유한책임회사 주주는 50 명을 초과할 수 없다.
중소기업의 또 다른 주요 조직 형태인 자영업자는 법인 자격이 없어 기업 책임자가 한 명뿐이다. 게다가, 역사적시기의 일부 불합리한 직원 수 제한도 배제되었다!
이에 따라 공상법규는 주주나 책임자의 수를 제한할 뿐 종업원에 대한 지도적, 강제성 법규는 완전히 폐지됐다. 제목 중' 1-49 명, 또는 50 명 이상' 은 관련 근거가 없다!
셋째,' 소기업 보혜성 세금 우대 정책' 에 대한 종업원 제한
20 19 부터 소기업 특혜성 세금 우대 정책이 반포되고 시행되며 기업소득세 혜택 부분은 세 가지 주요 조건을 동시에 충족해야 합니다. 한 가지 조건은 회사제 기업의 평균 직원 수가 300 명을 넘지 않아야 한다는 것이다.
평균 취업자 수가 300 명 이하인 동시에 다른 두 가지 조건을 충족시키는 납세자는 기업소득세 특혜 정책을 받을 수 있다는 얘기다. 300 명과 50 명, 하늘과 땅의 차이는 지도적 의미가 없다.
300 명 한도에서 알 수 있듯이 1-49 명, 50 명, 50 명 ~ 300 명, 회사가 특혜성 세금 혜택을 받는 정책은 똑같다. 실제 업무에서 납세자는 이런 세제 혜택 정책으로 직원 수를 50 명 이하로 제한할 필요가 전혀 없다.
넷째, 1 인당 생산액과 손익분기점에서 보혜성 세금 우대 정책을 분석한다.
1) 중소기업 생산액 공제
본전을 전제로 1 인당 생산액은 1 인당 임금과 같아야 한다 (예를 들어 20 18 년 윈난성 사회평균 임금). 그러나 보본의 전제하에 일부 이윤을 임금 지불에 사용하는 것은 합리적이다. 중소기업의 총금리를 25% 로 정했다. 49 명의 생산액을 다음과 같이 계산하다.
1, 1 인당 임금 5 178 원
2. 무손실 전제하에, 총금리는 모두 임금을 지급하는 데 사용되며, 1 인당 생산액은 5178% = 20712 위안이다.
3, 49 명 월생산액 = 20712 × 49 =1014888 원;
4.49 인의 연간 생산액 =1014888 ×12 =1217866
2) 세금 우대 정책의 생산액
1, 자산 규모
보혜성 세제 혜택 정책 중 생산액에 가장 가까운 것은' 자산 규모가 5000 만원을 넘지 않는다' 는 것이다. 비록 판매 수입 (생산액) 과 기업의 자산 규모는 직접적인 관계가 없다. 연간 매출 (생산액) 12 만원의 기업 자산은 중소기업에서는 일반적으로 5 천만 원을 넘지 않는다. 일부 경자산을 가진 첨단 기술 기업은 5 천만 원을 넘지 않을 것이다.
2, 연간 이익은 300 만 위안을 초과하지 않습니다.
연간 생산액 1200 여만원, 손익분기점으로 생활한다. 보본의 본질은 이윤이 0 이거나 0 에 가깝다는 것이다. 연간 이윤이 300 만 원을 넘었다는 말은 없다.
3. 요약
49 인 회사, 심지어 50 여 명의 회사도 소기업이 기업소득세 혜택을 받을 수 있는 조건을 초과하지 않는다.
동사 (verb 의 약자) 를 요약하다.
요약하자면, 많은 회사의 규모는 1-49 명 사이인데, 이것이 중소기업의 현황이다. 관련 경제법 관계는 관련 직원의 제한을 받지 않는다. 관련 세제 혜택을 받을 때 1-49 명 이상 50 명 이상의 영향은 일반적으로 존재하지 않는다.
일부 회사들은 직원 수를 50 명으로 제한하는데, 더 많은 것은 오해의 핑계나 지나친 관심이다!