일반적으로 비밀유지는 부서 내에서 해제되어야 하며, 퇴사 후에도 비밀유지 의무는 남아있지만, 비밀유지가 유효하려면 부서에서 비밀유지 보상을 지불해야 합니다. 기밀 해제 기간 동안 외국 회사에서 근무하는 경우 계약 위반에 대한 책임을 지게 됩니다. 분류 관련 직원은 퇴직 시 비밀유지기간 관리를 받아야 하며, 분류 관련 직원은 규정에 따라 비밀유지 의무를 이행해야 하며, 규정을 위반하여 채용되거나 국가기밀을 누설해서는 안 된다. 그래도. 기밀 해제 기간의 관리 요구 사항에는 주로 다음이 포함됩니다. 원래 기관 및 부서와 기밀 유지 서약서에 서명하고, 기밀 유지 의무를 계속 준수하고 알려진 국가 비밀을 유출하지 않겠다고 약속합니다. 중고 장비를 인수하고 인수 절차를 진행합니다.
누구든지 심사와 승인 없이 출국할 수 없으며, 중국 내 해외 기관, 조직 또는 외자 기업에 취업할 수 없으며 노동, 상담 또는 서비스를 제공할 수 없습니다. 해외 기관이나 외자기업 직원에게
법적근거
'비밀보호법' 제38조 기밀요원이 직무를 이탈할 경우 기밀해제기간 관리 대상이 됩니다. 기밀 해제 기간 동안 비밀 관련 직원은 규정에 따라 비밀 유지 의무를 이행해야 하며 규정을 위반하여 채용해서는 안 되며 어떤 방식으로든 국가 기밀을 누설해서는 안 됩니다.