베이징 노동중재에 어떤 자료가 필요한지에 대한 답은 다음과 같다. 현재 많은 근로자들이 이런 의문을 가지고 있다. 노동중재가 어떤 자료를 제출해야 하는지 사실 각 지방의 중재위원회는 근로자들에게 어떤 자료가 필요한지에 대한 목록을 제공하고, 근로자들은 직접 각지 노동중재위원회에 가서 가져갈 수 있다. 지역관계 때문에 지방마다 자료를 납부하는 것이 다를 수 있다. 여기서 간단한 자료를 말씀드리겠습니다. 근로자가 노동중재를 신청하려면 다음과 같은 증거자료를 제출해야 한다. 1, 노동분쟁중재신청신고서 원본 1 부 2 부, 노동분쟁중재신청신청서 원본 2 부 (신청인 수에 따라 1 부 제출) 3, 신청인 신분증 사본 1 부 (신세대 신분증은 양면을 복사해 주세요) 4, 허가위임서 원본 1 부 의뢰인 신분증 또는 자격증 사본 1 부 6 부, 의뢰인과 의뢰인 관계 증명서 사본 1 부 7 부, 위탁대리 무료협정 원본 1 부 8 부, 법소 서신 또는 법률지원 공서 원본 1 부 9 부, 신청인 공상정보자료 사본 1 부 (인쇄일로부터 1 개월 이내에 유효) 1 부, 신청인과 피청구인 간의 노동관계 증명서 사본 1 부 (예: 노동계약, 노동계약) 노동분쟁조정중재법 제 28 조 중재신청인이 중재를 신청하면 서면 중재신청을 제출하고 피청구인 수에 따라 사본을 제출해야 한다. 중재 신청서에는 (1) 근로자의 이름, 성별, 나이, 직업, 직장 및 거주지, 고용주의 이름, 거주지 및 법정 대표자 또는 주요 책임자의 이름, 직위 등의 사항이 명시되어야 합니다. (2) 중재 요청 및 근거가 되는 사실, 이유; (c) 증거 및 증거의 출처, 증인의 이름 및 거주지. 중재 신청서를 쓰는 것은 확실히 곤란하다. 구두로 신청할 수 있고, 노동쟁의중재위원회가 필기록에 기입하고, 상대방 당사자에게 알릴 수 있다.