1. 해결 능력
우리는 매일 삶과 일에서 발생하는 포괄적인 문제를 해결해야 합니다. 비즈니스 운영, 경영 컨설팅, 기업 경영, 과학, 의학, 공학 분야에서 수요가 급증하면서 문제를 파악하고 해결하며 신속하게 효과적인 의사결정을 내릴 수 있는 인력 시장은 계속해서 가열될 것입니다.
2. 전문 기술
이제 기술은 인간 활동의 모든 분야에 진출했습니다. 엔지니어링, 통신, 자동차, 운송 및 항공우주 분야에는 전기, 전자 및 기계 장비를 설치, 디버깅 및 수리할 수 있는 많은 전문가가 필요합니다.
3. 의사소통 능력
모든 기업은 내부 직원들 간의 관계 문제에 필연적으로 직면하게 됩니다. 회사의 성공은 종종 모든 직원이 팀으로 함께 일할 수 있는지 여부에 달려 있습니다. 그러므로 인사담당자, 인사담당자, 경영의사결정부서는 직원의 요구를 이해하고 허용되는 범위 내에서 이를 충족시키도록 노력해야 한다.
4. 컴퓨터 프로그래밍 기술
컴퓨터 프로그래밍 방법을 사용하여 회사의 특정 요구 사항을 충족할 수 있다면 취업 가능성이 크게 높아질 것입니다.
5. 정보관리 역량
정보화시대 경제시스템의 근간은 정보이며, 대부분의 산업에서 정보관리 역량의 습득이 필요하다. 시스템분석가, 정보기술자, 데이터베이스관리자, 커뮤니케이션엔지니어 등 정보관리 역량을 갖춘 인재의 인기가 높습니다.
6. 재무관리 능력
평균 수명이 길어지면서 누구나 은퇴 후 편안한 삶과 소득원을 확보하기 위해 투자 계획을 꼼꼼히 검토해야 한다. 투자 중개인, 증권 거래자, 은퇴 설계사, 회계사 등의 직업에 대한 수요도 계속해서 늘어날 것입니다.
7. 훈련 기술
현대 사회는 고대 사회가 1년 동안 생성한 것보다 하루에 더 많은 데이터를 생성하고 수집합니다. 따라서 교육, 사회봉사, 경영조정, 비즈니스 분야에서 훈련받을 수 있는 인재에 대한 수요가 해마다 증가하고 있습니다.
8. 외국어 의사소통 능력
외국어를 마스터하면 취업 기회를 얻는 데 도움이 됩니다. 현재 인기 있는 외국어는 영어, 일본어, 한국어, 프랑스어, 독일어입니다.
9. 비즈니스 관리 능력
오늘날의 급속도로 발전하는 경제에서는 비즈니스 관리자가 회사를 성공적으로 운영하는 방법을 익히는 것이 중요합니다. 좋은 경영관리 역량을 적극적으로 키우는 것은 직장 내 청년들이 하루빨리 성공할 수 있도록 도울 수 있습니다.
직장에서 젊은이가 어떤 기술을 습득해야 하는지는 그의 관심, 능력, 지능뿐만 아니라 그가 사용할 수 있는 자원과 그가 설정한 경력 목표에 따라 다릅니다. 기회.