출처 | 노상유학
산둥 구세대의 기업가, 특히 한때 산둥 최고 부자였던 사람들은 거의 70 세가 되었고, 어떤 사람들은 이미 70 대가 되었다.
최근 몇 년 동안 아이들은 점차 부모로부터 인계를 받았다. 위교그룹의 장보 () 는 그의 아버지 장사평 () 이 지난해 5 월 사망한 후 회사를 인수했다. 남산그룹의 송건보와 신발그룹의 장강도 이미 그들의 아버지 송작문과 장학신의 손에서 회장직을 맡았다. 신봉상그룹의 유설경의 아들 유지광과 이홍신의 딸 이나가 점차 인수하고 있다.
공개 정보를 보면 장사평, 송작문, 유설우 등이 있다. 그들은 둘 이상의 아들과 딸을 가지고 있다. 후계자를 제외한 다른 사람들은 무엇을 하고 있습니까? 그들은 어떻게 부모의 부를 물려받았는가?
일반적으로 산둥 최고 부자 자녀는 모두 기업에서 일한다.
장사평은 65,438+0 명의 아이와 2 명의 소녀가 있다. 2065 년 말, 438+08, 장보 회장, 장사평 장홍하 임위교그룹 사장, 막내딸 장염홍이 집행이사 겸 부사장을 맡았다. * * * 장보 지원.
사실 그들 셋은 이미 위교 그룹에서 출근했다. 장보 () 와 장홍하 () 는 이미 위교 () 에서 20 여 년간 일했다. 장보 (Wujiao) 는 Weiqiao 섬유 및 Weiqiao 알루미늄 산업의 총책임자를 역임했습니다. 장 hongxia 는 또한 수년 동안 weiqiao 섬유 총지배인을 역임했다; 장홍하가 웨이교를 책임지고 있다. 그들은 이 기업에 대해 상당히 익숙하다.
1970 에서 태어나 남산그룹 회장을 인수한 송건보 외에도 송작문에는 아들 송건민이 있다. 남산그룹 홈페이지에서 볼 수 있듯이 남산감사의장, 남산오스트레일리아 회장을 맡고 있습니다. 2065 438+2009 년 6 월 버진 오스트레일리아 사장 폴? 스칼라 일행이 남산을 참관할 때 그는 주요 접대자였다.
상장회사 남산 알루미늄업이 공개한 또 다른 정보에 따르면 송건민은 1973 에서 태어났다. 상술한 직위 외에, 그는 남산그룹 부사장과 부회장도 맡고 있다.
분명히 그는 남산그룹에서 일하며 송건보를 도왔다. 그리고 두 형제의 이력으로 볼 때, 그들은 이미 몇 년 전부터 남산그룹에 들어가 요직을 맡았습니다.
신봉상그룹 유설경의 아들 유지광은 현재 신봉상그룹 사장으로, 올해 7 월 홍콩 증권 거래소 상장된 봉상주식유한회사 회장과 신봉상알루미늄 판의 상광동업 사장을 겸임하고 있다.
그는 유지명이라는 남동생이 있고, 신봉상에서도 일하지만, 유지광에 비해 그는 거의 나서지 않고, 인터넷상의 정보도 적다.
가장 부유한 부의 전승은 더욱 외부의 관심을 받는다.
최근 몇 년 동안의 부자 목록 정보를 보면, 새로운 그룹의 장강을 제외하고 산둥 부자들은 모두 개인의 이름으로 순위에 올랐다. 20 19 호윤백부리스트에서 위교그룹은 정 () 이라는 이름으로 순위에 올라 포춘 650 억원으로 산둥 최고 부자가 됐다. 남산그룹은 송작문 가문으로, 부는 300 억이다. 신봉상그룹 유설우 가문의 재산은 6543.8+0.05 억원이다.
아마도 주식은 여전히 대부분 부모가 보유하고 있을 것이다. 위교 창업그룹의 상장회사인 위교 방직, 중국 홍교, 남산그룹의 남산 알루미늄업은 그룹의 주요 주주이며, 그 자녀의 구체적인 주식은 아직 외부에 알려지지 않았다.
신봉상그룹도 류설우 가문의 이름으로 상장됐지만 상세한 지분 구조는 봉상주가 상장될 때 공개됐다. 유설무와 그의 아내 장수영은 각각 신봉상그룹 5 1% 와 9% 의 주식을 보유하고 있으며, 유지광과 유지명은 20% 를 보유하고 있다. 동시에 두 형제는 광둥 () 횡금 () 이라는 회사의 지분 50% 를 보유하고 있다.
상장하기 전에 신봉상그룹은 봉상 95.0 1% 지분, 광둥 횡금 지분 4.99% 를 직간접적으로 보유하고 있다.
상술한 지분 분배로 볼 때, 유설석은 그의 두 아들을 똑같이 대하고 같은 지분을 가지고 있는 것 같다. 변수는 신봉상그룹 산하의 또 다른 업종인 상광동업이다.
산둥 다른 부자 중 신발그룹은 20 19 호윤백부리스트에서 장강의 이름으로 순위에 올랐다. 신발그룹 창업자는 몇 년 전 그의 주식을 아내 송과 아들 장강에 양도했고, 장강은 회장 겸 법인 대표를 인수했다.
다른 산둥 부자 자녀들의 관점에서 볼 때, 사업을 인수한 사람이 반드시 대주주일 필요는 없다.
예를 들어 청도 동방탑의 창시자, 한크영의 큰딸 한방루와 둘째 딸 한진루는 각각 동방탑의 회장과 사장이다. 두 사람 모두 6. 1% 의 지분을 차지하고 동생 한혜는 46.79% 의 지분을 차지하며 대주주다. 부자 명단에서 한혜가 명단에 올랐다. 지난해 부의 37 억, 20 17 청도 최고 부자.
이것은 두 자매가 나이가 많고 입사 시간이 긴 것과 관련이 있을 수 있다. 한방루와 한진루는 각각 1964 와 1967 에서 태어났고, 한혜로는 1976 에서 태어났다. 이 가운데 한국은 20 세에 입사해 회사 발전 과정에서 이미 중책을 맡아 집안의 강녀로 여겨진다.
또 다른 회사 쿨파 지능 (Cool Smart) 은 지난 7 월 막 시작해 딸 장이 설립자 장을 대신하여 총재로 취임했고, 회사에서 공개한 정보는 장씨가 후계자가 될 것이라는 것이다.
장씨는 각각 1979 와 1982 에서 태어난 동생이 한 명 있다. 상장회사 중 장주식 65,438+04.93%, 장주식 65,438+00.23%, 주식 9.8%, 회사 이사로 재직하며 여러 회사 사장을 겸임하고 있다. 대주주가 될 사람은 브로커 장이 그의 주식을 어떻게 분배하느냐에 달려 있다.
델리스의 창시자 정평화는 20 15 에서 회장직을 그의 딸 정사민에게 맡겼다. 그는 많은 아이들이 있고 정사민은 둘째 딸이다. 현재 델리스의 대주주는 제성동인 투자유한회사로 지분 30.88% 를 보유하고 있다.
나는 그가 어떻게 아이에게 부를 분배할 것인지, 그의 다른 아이들의 상세한 상황도 모른다.
일반적으로 산둥 부자의 자녀들은 대부분 회사에서 일하며, 부모는 부의 분배에서 비교적 균형이 잡혀 있다.