회사 직원들은 어떻게 회사를 자신의 기업으로 여기고, 일을 자신의 사업으로 여깁니까?

치료와 환경은 가장 중요한 요인이 아니다. 직원들의 사상 동태를 이해하고, 어떻게 그들의 내면에 들어가 그들의 사상 정서를 안정시키는 것이 중요하다. 사장으로서 직원들에게 다른 사람을 배려할 것을 요구하면서 직원의 입장에서 생각해 본 적이 있습니까? 네가 한 말은 진심이냐, 아니면 계속 변하고 있느냐?