214 Guizhou Bijie Dafang county 교육국 채용 공고

학교 간부 인사제도 개혁을 더욱 심화시키기 위해 초중고 교장의 경쟁 유도 메커니즘을 확립하고, 우수한 인재가 눈에 띄도록 촉진하고, 선발인의 고용 신뢰도를 높이고, 학교 지도부 구조를 최적화하기 위해' 국가 중장기 교육 개혁과 발전 계획 (21-22 년)',' 중 * * * 구이저우성 위원회 중 * * * 중앙에서 개혁을 전면적으로 심화시키는 몇 가지 중대한 문제에 대한 결정 > 구현 의견',' 비제 시 인민정부 초중고등학교 교장 교사 대열 건설을 더욱 강화하는 실시 의견' (비부발 [213] 5 호),' 중 * * * * 대방현 대방현 현 인민정부'' 교육시스템 간부 직공 배치 관리 방법' 발행에 관한 통지' (방위통 [2] 공개 채용 업무를 잘 하기 위해, 본 공고를 작성하다. 1, 채용 원칙 당 관리 간부 원칙을 고수하고, 민주집중제 원칙을 고수하고, 임인위현 원칙을 따른다. 덕재와 덕을 겸비하고, 덕을 선원칙으로 삼고, 공개, 공평, 정의, 경쟁 우우 원칙을 견지하고, 대중의 공인을 따르고, 실적 원칙을 중시한다. 2, 채용 직위 대범하게 6 중 교장 1 명; 육룡중학교 교장 1 명; 바가지 우물 중학교 교장 1 명; 팔부르크 중학교 교장 1 명; Xinglong 중학교 교장 1 명; 안락중학교 교장 1 명; 우충 중학교 교장 1 명. 3, 채용 범위 현 교육시스템이 정식으로 편직 중이며 초등학교 이상 교사 자격을 갖춘 재직 교사 본 현 교육시스템 (교육국, 교육관리센터 포함) 은 정식으로 초등학교 이상의 교사 자격을 갖춘 간부 직공으로 편성되어 있다. 본 현 행정사업단위는 정식으로 직장에 편성되어 있고 중학교 이상 교사 자격을 갖춘 직원이다. 4, 채용 조건 (1) 기본 조건 사상정치적 자질이 좋고, 교육사업을 사랑하고, 당과 국가의 교육방침, 정책, 법규를 성실히 관철하고, 국가교육교학기준을 집행하고, 교육법을 따른다. 개혁 의식과 개척 혁신 정신이 강하고, 학교 교장의 직책을 이행하는 데 필요한 전문지식과 이론 지식, 교육 교수 관리 경험, 교육 과학 연구 능력, 조직 리더십을 갖추고 있다. 규율 준수, 청렴결백함, 동지 단결, 전반적인 상황 관리, 스승의 표입니다. 비교적 강한 민주의식과 법제 관념, 심신 건강을 가지고 있다. (2) 자격 조건

1, 전문학력, 5 년 이상 근무경력, 남성 5 세 이하, 여성 45 세 이하 (214 년 8 월 31 일 기준).

2, 최근 3 년간의 연간 평가는 합격 이상이다. 5. 다음 인원은 공개 채용 (1) 사법기관 입건 수사, 기검감사기관 입건 심사를 받고 있다.

(b) 당기, 정치기 처분 기한이 채 되지 않았다.

(4) 관련 규정에 따라 임용을 발탁할 수 없다. 6, 절차 및 방법 (1) 발표 발표 대범정보항, 대범교육망 등 현내 언론에 채용 공고 발표 (214 년 8 월 16 일부터 8 월 19 일까지).

(b) 등록

1, 등록 시간: 214 년 8 월 17 일부터 8 월 21 일까지.

2, 신청장소: 대방현 교육국 정공주.

3, 등록은

(1) 대방현 교육국이 214 년 중학교 교장 공모 신청 등록서를 포함한 개인 정보 자료를 제출해야 한다.

(2) 신분증, 학력증, 교사 자격증 원본 및 사본, 현 직장이 발행한 근로연수 증명서.

(3) 본인은 최근 같은 바닥에 1 인치 면류관 백지 스티커 컬러 사진 5 장을 게재했다.

4, 제출 자료는 항상 A4 용지를 사용합니다.

시간: 8 월 21 일. 중학교 교장 지도부 공개 채용은 지원자의 조건과 자격을 심사한다. (선발직과 지원자 수가 1: 3 보다 작지 않은 비율이야말로 다음 단계로 들어갈 수 있다) (4) 필기시험 (만점 1 점, 총점 2%)

수험증 시간: 214 년 8 월 22 일 오전.

시험 시간: 214 년 8 월 22 일 오후 3 시 ~ 5 시 3 분.

장소: 대범하다. 시험 내용: 교육이론, 교육법규, 학교관리 등 관련 지식.

(e) 강연 (만점 1 점, 총점 3%)

시간: 8 월 23 일 오전 9 시.

위치: 현 교육국 6 층 회의실. 내용: 개인의 기본 상황, 최근 3 년간의 주요 업무 성과, 임직 이점 및 재직 후 학교 운영 이념, 학교 운영 목표, 업무 구상 등. 요구 사항: 필기시험에 참가하는 사람은 누구나 연설에 참가할 수 있다. 연설은 추첨 순서에 따라 진행되며 시간은 8 분 이내이다. 강연이 끝난 후 현장에서 득점상황을 발표하고 1 점과 1 최저점을 뺀 후 계산한 평균은 면접 점수로 나뉜다. 직위당 필기시험, 강연총점 상위 3 명이 민주평가에 들어갔다.

(6) 민주평가 (만점 1 점, 총점 2%)

시간: 8 월 25 일부터 8 월 27 일까지. 평가 대상이 있는 기관의 전체 간부 직원 참여 (8% 이상) 로 평가 대상자에 무기명 점수를 매겼다. 단위 수가 3 명 미만인 사람은 선발 업무 지도팀이 평가 대상의 업무 상황을 잘 아는 사람을 지정해 평가에 참여한다. 평가가 끝난 후 현장에서 득점상황을 발표하며 1% 의 점수와 1% 의 최저점을 뺀 후 계산한 평균은 경합자의 민주평가 점수로 나뉜다.

(7) 면접 (만점 1 점, 총점 3%)

시간: 8 월 28 일.

장소: 교육국 4 층 회의실. 내용: 면접 시험 평가 요소에는 학교 관리 이론과 실천, 논리적 사고력, 조직조정 능력, 언어표현능력, 응변반응력, 행동계기 등 종합적인 자질 방면의 내용이 포함된다.

(8) 조직 조사

시간: 8 월 29 ~ 31 일. 시찰 대상: 필기시험, 연설, 민주평가, 면접 4 개 총점으로 각 경합 직위의 1, 2 위를 시찰 대상으로 정하고 2 위 총점이 나란히 나와 시찰 대상으로 등재됐다. 조직 시찰: 고찰팀을 조직하여 개별 대화, 의견표 발급, 자료 조회, 시찰 대상과의 면담 등을 진행한다. 시찰 내용: 시찰 대상인 덕, 에너지, 근면, 성과, 청렴성 등의 상황과 정치적 성과와 경합 직위의 적응도를 포함해 업무 실적, 업무능력, 대중의 인정 정도를 중점적으로 고찰한다.

토론 결정 및 홍보

시간: 9 월 1 일. 경쟁자 필기시험 면접 민주평가 상황 및 조직고찰결과에 따르면 교육국 당조 집단연구에 따라 채용을 결정하고 대방정보항 대방교육망 등 현내 언론에서 5 일간의 공시 (9 월 1 일부터 9 월 5 일까지) 를 진행한다. (1) 공문 임용 공시 이의가 없고 현 교육국 공문 임용 (수습기간 1 년) 이 있다. 시용 기간은 시험 합격을 거쳐 정식으로 채용하고, 초빙서를 발급하며, 임용 기간은 6 년 (수습기간 1 년 포함) 이다. 시용기험 불합격자는 원래 부서로 돌아가거나 교육국에서 일을 배정한다. 임용 기간은 교장 책임제와 임기 목표 책임제를 실시한다. 임용 기간이 만료된 후, 공개 경매나 속임은 하고, 경임이나 속임은 꺼리는 현 교육국은 업무 요구에 따라 별도로 일을 안배한다. 7, 규율 및 요구 사항

2, 이미 지명자로 등재되었지만 민주추천, 민주평가, 조직고찰에서 표수뢰 선거 등 비조직활동을 하는 것. 관련 자료를 진실하게 제공하지 않거나 관련 문제를 숨기거나 거짓을 꾸미지 않는다. 정보인이 상황을 반영하는 것을 막고, 정보인에게 보복하는 것을 막는다. 먼저 선발 임용 자격을 취소하고 관련 규정에 따라 처리한다.

3, 공개 선임업무에서 발생하는 징계 행위에 대해서는 관련 법규에 따라 엄숙히 처리한다. 8, 본 방안은 대방현 교육국이 연락전화 설명: 525785 감독전화: 525286

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214 년 대범현 교육국 채용 중학교 교장 모집 등록서. doc

대범현 교육국

214 년 8 월 16 일

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