#공공기관# 소개 2020년 사천대주 인재계획 공공기관 인재모집 공고가 475명 공개되었습니다. 온라인 등록 시간: 시작 시간은 2020년 10월 12일 9시이며 마감입니다. 11월 21일 18시 입니다. 현재 모집 공고 원문은 다음과 같습니다.
대주시 인재 소개 수요에 따라 우리 시는 9월부터 11월까지 인재 소개 활동을 실시할 예정입니다. 공고는 다음과 같습니다.
1. 도입 계획
시는 긴급히 필요한 고급 인재 541명을 도입할 계획이다. 이 중 공공기관이 475개, 기업이 66개를 도입했다(구체적인 직위 정보는 부록 1 참조). 문의 웹사이트: 대주 개척 네트워크(/), 대주 인사 시험 네트워크(/).
2. 도입 대상
(1) 전임 석사학위 이상의 인재(2021년 8월 31일 이전에 졸업한 신입생 포함) 또는 준학사 전공 이상의 인재 기술적인 제목.
(2) 2017년 이후 입학한 시간제 석사 학위 후보자(2021년 8월 31일 이전에 졸업한 신입생 포함) 이상.
(3) 풀타임 학사 학위 이상의 학위가 시급히 필요한 전문 인재(2021년 8월 31일 이전에 졸업한 신입생 포함).
3. 기본 조건
(1) 중화인민공화국 헌법을 지지하고, 중국공산당의 령도와 사회주의 제도를 지지하며, 국내법을 준수하고, 품행과 직업윤리를 갖추고, 정상적으로 해당 직무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖추고 있습니다.
(2) 만 35세 미만(1984년 10월 11일 이후 출생), 차장급 이상의 직급을 가진 자로서, 시급 이상 과학연구사업을 수행하는 뛰어난 인재인 자는 다음과 같이 할 수 있다. 조직의 인사 및 사회 보장 부서의 동의를 받아 완화됩니다. 45세까지(1974년 10월 11일 이후 출생). 연령 완화와 관련된 기타 자세한 내용은 "2020년 '대주 인재 계획' 유명 대학 인재 채용 직위 요건 목록"을 참조하세요.
(3) 기타 채용요건을 충족하는 조건.
(4) 다음 각 호에 해당하는 자는 등록할 수 없습니다.
1. 각종 형사처벌을 받은 자
2. 공직에서 해임된 자
3. 법과 규율을 위반한 자
4. 아직 당 규율 및 규율의 영향을 받는 기간 내에 있는 자
5. 관련 규정에 따라 규정에 따라 기피해야 할 사람
6. 각급 공무원 채용 시 규정 및 규율을 위반한 사람
7. 다저우시에 소개된 인재는 3개월 이내에 사임합니다.
8. 다저우시에 있는 행정 기관의 직원; Dazhou시
9. 법률 및 규정에 따라 기업 및 기관의 직원으로 지원하거나 고용될 수 없는 기타 상황에 있는 사람.
IV. 일정
1. '대주 인재플랜' 시안 특별 취업 박람회, 2020년 10월 23일 14:00~17:00, 시안 젠궈 호텔 컨퍼런스 센터 2 장안부(시안시 베이린구 후주로 2호) 전염병 예방 및 통제 및 기타 사유로 인해 변경 사항이 있을 경우 사전에 Dazhou Pioneer 웹사이트에 공지하고 대주(大州) 인사고시 홈페이지.
2. 기타 도시 취업박람회의 구체적인 시간과 장소는 확정 후 다저우 파이오니어 홈페이지와 다저우 인사고시 홈페이지를 통해 공지될 예정이다.
V. 소개 절차
(1) 등록
등록은 온라인 등록과 현장 등록을 병행하여 진행됩니다.
1. 온라인 등록
(1) 등록 시간: 시작 시간은 2020년 10월 12일 9시, 마감 시간은 11월 21일 18시입니다.
(2) 등록 웹사이트: Dazhou 인사 시험 네트워크(/) 또는 후보자 주택 등록 웹사이트(.com).
(3) 등록 및 온라인 심사 절차는 다음과 같습니다.
① 직위를 선택합니다.
지원자는 등록 웹사이트에 로그인한 후 모집 대상, 범위, 조건, 관련 정책 및 규정, 관련 주의사항에 대해 자세히 알아보기 위해 본 공지사항과 첨부 파일을 주의 깊게 읽어야 하며 각자의 상황에 따라 등록을 선택해야 합니다. 각 지원자 인원은 본 인재 소개에서 하나의 직위에만 지원하도록 제한됩니다.
②정보를 입력하세요. 지원자는 온라인 안내에 따라 등록해야 하며(이미 등록한 경우 직접 로그인하여 등록할 수 있음) "2020년 "대주 인재 계획" 유명 대학 인재 모집 등록 양식"(부록 2)의 모든 내용을 실제로 작성해야 합니다. 그리고 정확하게. 동시에 모자가 없는 최근 정면 신분증 사진을 JPG 형식으로 확인 후 제출하세요.
③온라인 리뷰. 온라인 등록 심사는 후보자가 등록한 다음 날 실시됩니다. 응시자는 온라인 등록 심사 상태를 적시에 확인해야 합니다. 등록심사에 불합격한 자는 등록마감일 이전에 다른 단위에 지원할 수 있습니다. 등록심사를 통과한 경우, 지원하는 직위의 자격기준으로 활용되지 않습니다. 지원하는 직위의 자격요건 충족 여부는 반드시 현장 자격심사를 거쳐야 합니다.
2. 현장 등록
쓰촨성 다저우시에서는 시안 등지에 현장 모집 부스를 설치했습니다. 지원자는 다음 사항을 작성하여 제출해야 합니다. 2020년 "대주 인재 계획" 유명 대학 인재 모집 "현장 등록 양식".
(2) 자격심사
현장 지원자의 직무자격심사는 행사장에서 진행됩니다. 온라인 지원자의 자격 심사는 Dazhou에서 진행됩니다. 시간, 장소 및 기타 관련 사항은 Dazhou Pioneer Network 및 Dazhou Personnel Examination Network를 통해 사전에 공지됩니다.
직무 자격 심사에 참여하는 사람은 '2020년 '대주 인재 계획' 유명 대학 인재 모집 등록 양식'과 개인 신분증, 학위 증명서, 졸업 증명서 및 관련 전문가를 제출해야 합니다. 현장에서 중요한 과학 기술 성과 또는 학업 성취도 인증 자료를 제출해야 하며, 해외 학업 자격이 있는 기관에서 발급한 전문 자격증 및 기타 자료를 제공해야 합니다. 교육부의 관련 학업 인증 기관, 정부 기관 및 기관 직원은 귀하의 부서가 지원에 동의한다는 증거를 제공해야 합니다.
자격심사는 인재소개 활동의 전 과정을 거쳐 진행됩니다. 지원자가 등록 시 제공한 정보 및 자료는 사실이어야 하며, 허위 자료를 제공한 것으로 판명되거나 지원 직무에 필요한 자격을 충족하지 못하는 경우 해당 지원자의 자격이 취소됩니다.
(3) 공공기관의 평가방법
1.
① 석사학위 이상 소지자(2021년 8월 31일 이전 졸업한 신입생 포함) 또는 준선배 이상 전문기술 직급의 인력은 면접, 즉 구조화 면접을 통해서만 평가함 .점수=면접평가점수.
② 보건 관련 직위에 지원하는 전일제 학부생은 면접 평가, 즉 구조화된 면접 방식만을 실시하며, 총점 = 기타 직위에 지원한 사람의 면접 평가 점수; '필기시험 면접' 방식을 채택하며, 필기시험 응시 비율은 1:2로 진행하며, 응시 비율보다 낮을 경우 해당 직무 소개 계획을 진행합니다. 총점 = 필기시험 × 면접 50 × 50
3다저우시 당위원회 당학교 직위는 '모의강의, 구조화 면접, 자료작성' 방식으로 진행되며, 총점 = 시범 강의 × 60, 구조화 면접 × 30, 및 자료 쓰기 × 10.
총점 70점 미만자는 선발하지 않습니다.
2. 기업은 인재를 도입하여 종합적인 테스트를 실시하며, 이는 실제 상황에 따라 고용주가 독립적으로 실시합니다. 종합 시험의 시간, 장소, 방법 및 기타 관련 사항은 Dazhou Pioneer Network 및 Dazhou Personnel Examination Network를 통해 별도로 공지됩니다.
(4) 신체검사 및 검사
종합점수 상위부터 하위까지에 따라 직무에 따라 신체검사 및 검사 인력을 1:1 비율로 배정한다. 요구 사항.
1. 석사학위 이상 소지자(2021년 8월 31일 이전에 졸업한 신입생 포함) 또는 준학급 이상의 전문직 및 기술직급 소지자의 경우, 총점이 동일할 경우 추가 시험에서 높은 점수를 받은 사람은 신체검사 범위에 직접 들어가게 됩니다.
2. 정규 학부생의 총점이 동일하고 보건 관련 직위에 지원하는 경우, 추가 시험에서 더 높은 점수를 받은 사람이 직접 추가 시험에 응시하게 됩니다. 신체검사 범위, 기타 직무 지원자는 '필기시험'에서 높은 점수를 받게 되며, '필기시험'과 '면접' 점수가 동일할 경우 추가 시험을 실시하며, 추가 시험에서 높은 점수를 받은 사람은 신체검사 범위에 들어가게 됩니다.
3. 대주(大州) 당위원회 당학교 직위에 지원하는 사람의 경우, 종합점수가 동일할 경우 '모의강의' 점수가 높은 사람이 체육시간에 들어간다. 종합점수와 '모의강의' 점수가 같을 경우 '구조화면접' 점수가 높은 사람은 '모의강의', '구조화면접', '자료작성' 점수가 같을 경우 신체검사에 들어가게 됩니다. " 모두 동일할 경우 추가 검사를 실시하며, 추가 검사에서 높은 점수를 받은 사람이 신체검사 범위에 들어가게 됩니다.
신체검사 항목 및 기준은 개정된 '공무원채용 신체검사 일반기준(재판)' 및 '공무원채용 신체검사 운영요령(재판)'을 참고하여 시행한다. ". 신체검사 중 사기 행위를 하거나 실제 상황을 은폐하여 신체검사 결과를 왜곡하는 자는 입회하지 않습니다.
조직 점검은 주로 개별 면접과 정보 검토를 통해 진행됩니다. 점검의 주요 내용은 덕성, 능력, 근면, 성과, 성실함을 비롯해 신체 건강, 정신 건강, 성실, 직위 매칭 등이다. 심사 결과 해당 직위에 부적합하다고 판단된 자는 채용하지 않습니다.
신체검사, 검사 등의 사유로 결원이 발생한 경우, 고용주의 동의를 얻어 동일 직위의 평가점수 합계를 높은 순부터 균등하게 채울 수 있다.
(5) 채용 공고
신체검사 및 검사에 합격한 후보자는 Dazhou Pioneer Network 및 Dazhou 인사 시험 네트워크에 발표됩니다. 영업일 기준 7일입니다.
홍보기간이 만료되어 이의가 없을 경우 각 사업주는 소정의 절차에 따라 해당 소개절차를 진행하여야 한다. 신입생은 먼저 '3자 협정'에 서명한 후 졸업 증명서, 학위 증명서 및 기타 관련 서류를 취득한 후 정식 입국 절차를 거쳐야 합니다.
6. 복리후생 및 관리
(1) 공공기관에 도입된 인재는 인센티브 정책을 누린다. 고위 전문기술 직위를 가진 사람에게는 정착 보조금 250,000위안, 12,000위안이 지급된다. 5년 RMB/년 취업 장려금을 지급하며, 박사학위 소지자에게는 5년간 정착 보조금 200,000위안, 취업 장려금 9,600위안을 지급하고 직접 인재 아파트에 거주하도록 배정합니다. 인재 아파트에 고급 전문 기술 직위가 있는 자에게는 정착 보조금 10만 위안과 연간 6000위안의 취업 인센티브를 제공하며 시의 인재 아파트 할당 범위에 포함됩니다. 석사학위 취득자는 5년간 정착보조금 6만위안, 취업장려금 2,400위안을 우리시 인재아파트 배치범위에 포함시킨다. 5년간 20,000위안의 정착 보조금을 제공하며 인재 아파트 할당 범위에 포함됩니다. 기업에 도입된 인재에게는 규정에 따라 정착지원금과 취업장려금을 지급한다.
(2) 공공기관에 도입되는 인재의 직급 및 대우는 "공공기관 신규채용 간부 채용에 관한 사항 처리에 관한 의견(재판)"에 의한다. .
(3) 우리시 기업, 기관에 도입된 인재의 최소 근무기간은 5년, 수습기간은 3개월이다. 수습기간 이후 평가에 불합격한 자는 채용이 취소되며, 평가에 합격한 자는 고용주와 고용계약을 체결하게 됩니다.
(4) 공공 기관에 도입된 인재의 경우 "사천성 공공 기관 인력 채용 시스템 관리에 관한 시범 조치"에 따라 도입된 인재는 공공 채용 시스템에 의해 관리되어야 합니다. 직위관리를 기반으로 하는 기관입니다. 기업에 채용된 인재는 관련 규정과 요구에 따라 국유자산감독관리위원회 또는 업계 당국과 기업이 평가하고 관리해야 한다.
(5) 복무기간 만료 후 업무수요 및 자발성을 바탕으로 평가에 합격한 자는 「국내 인력채용제도 관리에 관한 시범조치」에 따라 재취업할 수 있다. 쓰촨성 공공 기관' 및 기타 관련 규정에 따라 공무원 이동 조건을 충족하는 사람은 업무 수요에 따라 규정에 따라 공무원으로 이동될 수 있습니다.
7. 규율 및 기타
인재 소개 과정은 각계각층의 감독을 받습니다. 징계 위반 사항이 발견될 경우 해당 책임자는 엄중하게 처리됩니다.
본 '공고'와 그 미완성 사항에 대한 해석은 중국 공산당 다저우시 위원회 조직부와 다저우시 인적자원사회보장국이 담당합니다.
현장 등록은 현장 담당자에게 문의하시기 바랍니다. 당 및 대중 직위에 온라인으로 지원하는 경우, 정부 직위에 온라인으로 지원하는 경우 조직 부서에 문의하십시오. 자원 및 사회 보장 부서에 온라인으로 지원하는 경우 관련 회사에 문의하십시오.
감독 핫라인: 0818-12380
현장 등록 연락처: Li Zhiqin 15908285567
Wang Shaobo 18282991969
Yuan Changguo 13982899075
Zhang Qu 13882848366
온라인 등록 상담 핫라인:
대저우시 당위원회 조직부: 0818-2376033
다저우시 인사부 및 사회보장국: 0818 —3322219
퉁촨구 위원회 조직부: 0818—2254395
퉁촨구 인사사회보장국: 0818—2132427
대천구 위원회 조직부: 0818-5123061
대천구 인사사회보장국: 0818-2190255
완위안 시당 위원회 조직부: 0818-8620913
만원시 인력자원 및 사회보장국: 0818-8730619
쉬안한현 당위원회 조직부: 0818-5206567
쉬안한현 인력자원 및 사회보장국: 0818- 5233026
p>대주현 당위원회 조직부: 0818-6247506
대주현 인사사회보장국: 0818-6221306
조직부 취현당위원회: 0818-7879766
취현 인적자원 및 사회보장국: 0818-7322364
카이장현 당위원회 조직부: 0818-8262590
카이장현 인사사회보장국: 0818— 8221057
다저우 첨단기술지구 당 대중사업부: 0818-2833025
다저우 워터 그룹 유한회사 : 13981456175
대주국유자산관리유한회사: 13982894095
대주발전(지주)유한회사: 13882892901
대주시 대중교통유한회사: 15808198366
Wanyuan City Zhenselenium 농업 투자 개발 유한 회사: 0818-8628789
Wanyuan Tianma 문화 관광 투자 유한 회사: 13795678366
Sichuan Hanrun Water Industry Co., Ltd.: 18398812020
Xuanhan County Bashan Grand Canyon Tourism Development Co., Ltd.: 18398812020
교통 개발 유한회사 ., Ltd.: 15281858436
Dazhou Guoxin Industrial Development Co., Ltd.: 15281858436
Dazhou Maoyuan Urban Construction Co., Ltd.: 15281858436
Xuan Hanzheng Former Microwave Qian Co., Ltd.: 13778357036
Sichuan Zhengwei New Material Technology Co., Ltd.: 13458192556
Wanyuan Renhe Hospital: 18982888033
기술 상담 전화:
p>응시자 집: 028-83336031QQ: 3160400169, 3568419041
대주시 인사고시센터: 0818-2123499
1. 2020 "대주 인재 계획"은 유명 대학의 인재를 유치합니다. 취업 요건 양식.xls
2020년 유명 대학의 "대주 인재 계획" 모집 등록 양식.docx
9월 2020년 2월 29일