기업은 직원 노동 중재 기록을 볼 수 있다.

법률 분석: 근로자와 고용인 단위 간의 노동 중재 기록, 중재위원회는 인터넷에 공개되지 않고 개인과 단위는 인터넷에서 관련 정보를 찾을 수 없다. 또' 중화인민공화국 노동쟁의중재조정법' 규정에 따르면 중재 개정은 개인 프라이버시를 이유로 양측이 협의해 비공개로 신청할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동중재법' 제 26 조는 공개적으로 진행됐지만 당사자들은 국가 비밀, 영업 비밀, 개인 프라이버시를 공개하지 않기로 합의했다.