Business 버전과 Enterprise 버전의 차이점:
1.
국영기업의 설립은 미래 또는 과거의 업무를 완수하기 위해 국유기업이 정한 회사나 부서의 인원수를 배정하는 것이며 실제 배정을 지도하고 제한하는 것이다. 인원의.
공공기관은 국가의 생산조건을 조성 또는 개선하고, 사회복지를 강화하며, 국민의 문화, 교육, 보건 및 기타 요구를 충족시키기 위해 일반적으로 국가공공비를 지출하는 단위에 자금을 충당합니다.
2. 분류가 다릅니다.
국영기업의 인력 채용에는 주로 국유기업의 정규 직원(상근 직원, 정규직이라고도 함)과 인력 파견 계약직 근로자의 두 가지 유형이 있습니다. 국가재정이 부담하는데, 국영기업의 인력배치는 이론적으로 무관하다. 은행설립은 국영기업 설립의 일종이다.
공공기관에는 공무원법에 의거하여 관리되는 공공기관으로서 그 시설을 이용하되 반드시 공무원시험을 치러야 하는 경우가 포함됩니다.
3. 계약의 성격이 다릅니다.
은행 정규직은 은행과 정식 근로계약을 체결하는 반면, 은행 파견근로자, 즉 파견계약은 파견업체와만 계약을 맺는 것으로 비정규직에 해당한다.
공공기관은 '시범조치'와 이러한 시행의견, 업계지침 및 승인된 직무배치 계획에 따라 필요에 따른 직위배치, 채용을 통한 채용 원칙에 따라 구체적인 직위를 결정하고 직위를 명확히 한다. 경쟁을 하고, 직급에 따라 채용하고, 직원을 고용하고, 고용 계약을 체결합니다. 국영기업은 영리를 목적으로 하는 조직으로, 직원의 복리후생은 회사의 운영 여건과 관련이 있어 공공기관의 임금과 비교할 수 없습니다.