나는 신분증을 가지고 시장감독국에 가서 문의했다. 단점은 오프라인 처리에 시간이 걸리고, 정보가 완전하고 시기적절하다는 것이다.
회사의 개인 압류를 처리하는 방법:
1. 만약 당신이 다른 회사에 고용되면, 당신은 다른 회사와 협의하여 당신의 고용 문제를 해결해야 합니다.
협상이 실패하면 조정 조직에 조정을 신청할 수 있습니다.
3. 조정이 안되면 인민법원에 직접 소송을 제기할 수 있습니다. 다른 회사의 직위에 의해 근로자의 프라이버시가 침해되고, 근로자는 법에 따라 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있다.
4. 보험번호를 걸어두는 것은 나에게 큰 영향을 미치지 않지만, 내 허락 없이 다른 사람의 신분 정보를 사용하여 보험업무를 처리하는 것은 불법이며, 약간의 숨겨진 위험이 있다. 당신이 이미 보험회사를 떠났다고 가정해 봅시다. 보험번호는 다른 사람이 고객을 위해 보험 업무를 처리하는 데 사용됩니다. 일단 보험 분쟁이 발생하면, 너에게 연루될 가능성이 높다. 만일 보험공번호가 다른 사람에게 이용된다면, 보험국에 불만을 제기하여 보험회사에 제때에 근무번호를 취소하도록 명령하여 개인의 프라이버시와 안전을 보장할 수 있다.
직원이 임시 업무에 대해 불평하는 방법:
1. 불만 접수: 직원들이 입사 상황에 대해 회사에 불만을 제기할 때, 회사는 적극적으로 불만을 접수하고, 직원들의 불만을 제때에 처리할 수 있도록 적절한 불만 처리 메커니즘을 세워야 합니다.
2. 조사 검증: 회사는 직원 불만 사항을 조사하고, 사건의 진실을 이해하고, 공정한 결정을 내리기 위해 관련 증거와 증언을 수집해야 합니다.
3. 개선 계획 수립: 조사 결과가 직원들의 불만을 확인한다면 회사는 관련 개선 계획을 세우고, 직원들이 제기한 문제를 해결하고, 유사한 문제가 다시 발생하지 않도록 해야 한다.
4. 직원에게 알립니다. 회사는 적시에 직원에게 처리 결과를 알리고, 직원이 제기한 문제를 공평하게 해결하고, 직원의 합법적인 권익을 보호해야 합니다.
5. 후속 조치 및 구현: 회사는 또한 개선 계획의 시행을 추적하고, 발생할 수 있는 문제를 적시에 처리하여 직원의 문제가 완전히 해결되도록 해야 합니다.
요약하면 공식 홈페이지, 중국 은행업 및 보험업감독관리위원회를 통해 당신이 보험회사에 소속되어 있다는 것을 알 수 있습니다. 은감회 홈페이지에 가서 보험대리인 자격증을 확인하다. 만약 당신이 다른 보험회사에 소속되어 있다면, 그것은 위에 나타날 것이다. 보험법은 보험대리인이 두 곳 이상의 보험회사에 동시에 고용되어서는 안 된다고 규정하고 있다. 만약 그가 단지 한 보험회사에 고용되었다면, 문제없을 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 민사소송법 제 122 조
기소는 다음 조건을 충족해야합니다.
(1) 원고는 본안과 직접적인 이해관계가 있는 시민, 법인 및 기타 조직이다.
(2) 명확한 피고가 있다.
(3) 구체적인 요청, 사실 및 이유가 있습니다.
(4) 인민법원이 접수한 민사소송 범위에 속하며 피소 인민법원의 관할하에 있다.