2001년에는 호북과학기술정보연구소로 이름이 바뀌었다. 여러 세대의 정보 요원들이 반세기 동안 노력한 끝에, 연구소는 전국적으로 유명하고 국제적으로 지향적인 종합 과학 기술 정보 연구 개발, 생산 및 서비스 기관이 되었습니다.
지난 50년 동안 우리는 기술, 경제, 사회 발전의 '선봉대', '눈과 귀', '컨실리에어' 역할을 용감하게 수행해 왔으며, 시대 흐름에 발맞추는 비즈니스 지원 시스템을 구축해 왔습니다. 시대. 과학 기술 정보 서비스 측면에서 성의 과학 기술 정보 네트워크 지원 플랫폼, 데이터 교환 센터 및 과학 기술 의사 결정 지원 측면에서 사회 서비스 허브가 되었으며 다음과 같은 특징을 지닌 전략적 연구 "랜드 하이랜드"가 되었습니다. 정보화 측면에서 선도적인 연구가 형성되고 있으며, 홍보 측면에서는 제조업, 농촌 농업, 생물의학, 전자 정부, 기술 이전 및 기타 과학 및 기타 분야의 정보 서비스 시스템 구축에 중점을 두고 있습니다. 기술 관리 컨설팅 및 서비스를 통해 점차 과학 기술 관리 업무 확장 서비스를 위한 "보증 센터"가 되었습니다. 과학 기술 커뮤니케이션 측면에서 공개적으로 발행되는 "4개 저널과 하나의 신문"은 관련 내부 저널과 함께 하나의 그룹을 형성합니다. 강력한 미디어 배열로 정보학 석사과정과 박사과정을 공동으로 설립하고 정보생태주기, 합의를 제안했습니다. 차이, 정보발효 등 정보과학의 혁신적인 이론적 관점이 다수를 탄생시켰습니다. "현대정보시스템 연구 시리즈" 등 과학적인 연구 성과를 집대성하고 있습니다.
지난 50년 동안 우리는 과학기술정보산업의 혼을 확고히 파악하고 독특하고 특징적인 직업문화 시스템을 응축해왔습니다. 새로운 직업 문화는 우리 병원이 다양한 사업에서 지속적으로 새로운 진전을 이루고 문명 건설에서 새로운 돌파구를 달성하는 데 중요한 마법 무기가 되었습니다.
지난 50년 동안 우리는 진리, 혁신, 개혁, 발전을 추구하며 사람 중심, 물질 중심의 경영 시스템을 개선해 왔습니다. 전국 동종업계 중 최초로 기업집단 관리 모델을 구현하고, 사회복지사업 부문에 대한 모의 독립 법인 운영 메커니즘을 구현했으며, 채용 시스템을 종합적으로 구현하고 새로운 직업 보상 시스템을 구축한 최초의 기업입니다. ; 우리는 최초로 내부 보안 시스템을 독립적으로 구축했습니다. 국가 부처, 위원회, 도 관련 지도자들은 우리 연구소가 전국 과학기술정보기관 개혁발전의 선봉이며 도 과학연구기관 개혁발전의 기치라고 말했다.
지난 50년 동안 우리는 대의의 지속 가능한 발전에 큰 중요성을 부여해 왔으며 "사고력이 있고 품행이 바르며 일을 할 수 있고 병원에 헌신하는" 직원들로 팀을 구성했습니다. ." 병원에는 현재 다양한 유형의 직원이 300명 이상 있으며 그 중 80%는 전문 기술 인력이며, 그 중 박사 및 석사 학위가 약 50명 있으며, 고급 및 중간 수준의 전문 기술 인력 비율이 70% 이상에 달합니다. .
지난 50년 동안 우리는 공공복지기관의 성격과 책임을 고수하며 새로운 발전 상황을 만들어왔습니다. 중앙 사업에 중점을 두고 공공 복지 서비스를 제공하며 지속적으로 사회 혜택을 늘리고 국유 자산의 급속한 가치 상승과 건전한 경제 발전을 목표로 "후베이 과학 기술 정보 공원"을 통해 지속 가능한 발전의 공간 패턴이 형성되고 있습니다. "를 기지로 하고 후베이 과학 교육 빌딩을 창으로 삼았습니다.
50년의 투쟁, 50년의 영광. 최근 몇 년 동안 이 병원은 성당위원회와 성정부로부터 성급 “문명단위”, “최우수 문명단위”로 선정되었으며, 성당위원회에서 “당 건설사업 선진단위”로 선정되었습니다. 연속적으로 “전국 5.1노동상”, “전국 5대 “제1노동훈장”, 전국 “여성문명직”, “호북성 모범노동자”, “성 5.1노동훈장” 등 명예칭호를 수상했습니다.