담시 직속 사업 단위 2022 년 채용 전입시험 공고는 우리 시 사업 단위 인재 팀 건설을 더욱 강화하기 위해 팀 구조를 최적화하고 국가, 성, 시 관련 정책 규정에 따라 2022 년 담시 직속 사업 단위 공개 채용을 통해 직원 100 명으로 전입했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 공개 채용, 공개 선발 계획 및 직위
이 계획은 84 명의 직원을 공개적으로 채용할 계획이다. 채용 계획 및 일자리 조건은' 담시 사업 단위 2022 년 공개 채용 계획 및 일자리표' (첨부 1) 를 참조하십시오.
본 계획은 공개적으로 16 명의 직원을 선발할 계획이다. 선발 계획 및 직위조건은' 담시 2022 년 사업 단위 공개 선발 직원 계획 및 직위표' (첨부 2) 를 참조하십시오.
수험생은 샹탄 인사시험망 () 을 통해 관련 정보를 조회할 수 있다.
둘째, 공개 채용 조건
공개 채용 담당자는 다음과 같은 기본 조건을 갖추어야 합니다.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다.
좋은 품행과 직업 윤리를 가지고 있다.
직업 요구 사항을 충족하는 신체 조건을 갖추고 있습니다.
5. 직무에 필요한 문화 수준과 업무 능력을 갖추다.
6. 직위에 필요한 기타 조건을 갖추다.
다음 상황 중 하나가 있으면 등록되지 않습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람
2. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람
3. 위법범죄 혐의가 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
4. 각급 사업 단위 공개 채용 중' 사업 단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' 위반으로 사업 단위 공개 채용 수험생 청렴성 문건에 기재돼 기록 기간이 미달됐다.
5. 지원자는 지원할 수 없으며 회피 관계를 구성하는 직위입니다.
6. 재학 중인 일반고교 전일제 비 2022 기 졸업생 (재학 중인 전일제 비 2022 기 졸업생은 본과에 응시할 수 없다. 기타 상황 등);
7. 법에 따라 사업 단위 직원에게 속한 기타 상황 인원을 채용해서는 안 된다.
셋째, 공개 선발 조건
(a) 조정 범위: 전 시 각급 기관에서 공무원 신분 (공무 참여) 또는 사업 단위 인원, 공무 또는 공익성 사업 단위 (담시 질병예방통제센터 공중위생의사, 위생검사원 두 개 직위가 전성을 향함) 를 가진 정식 재직자 (근로자 제외).
(b) 공개 양도인은 다음과 같은 기본 조건을 갖추어야 한다
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다.
좋은 품행과 직업 윤리를 가지고 있다.
직업 요구 사항을 충족하는 신체 조건을 갖추고 있습니다.
5. 최근 3 년간의 연간 평가는 모두 합격 (합격) 이상이다.
재배치 요구 사항을 충족시키는 기타 자격 요건;
7. 법률, 규정 및 정책에 규정 된 기타 조건.
다음 상황 중 하나가 있으면 등록되지 않습니다.
1. 수습 기간 중 또는 최소 서비스 기간이 만료되지 않았습니다.
2. 1 년 미만, 새로 승진한 직위 또는 직급이 1 년 미만이다.
3. 사업 단위에 불법적으로 진입하여 해당 신분을 불법적으로 취득하는 것은 아직 처리되지 않았다.
4. 처분기간 또는 영향기간 내에 있거나 위법 혐의로 해당 부처의 심사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 것으로 알려졌다.
5. 반칙 발탁, 돌격발탁 등 간부 선발 임용 조례를 위반한 행위가 있어 처리되지 않았다.
6. 응시인원이 전출된 후 기피 관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
7. 법령에 규정 된 기타 상황.
넷째, 공개 채용 및 공개 조제 신청 조건에 대한 몇 가지 설명.
1.45 세 이하는 8 월 27 일 이후 출생, 1976, 35 세 이하는 8 월 27 일 이후 출생, 1986, 기타 연령대 등을 나타낸다.
2. 대졸자는 2020 년, 202 1 년, 2022 년 근무단위를 이행하지 않은 대졸자를 말한다.
3. 제대 대학생 병사는 대학생이 입대 후 제대하는 것, 학생, 신입생이 입대 후 제대하여 복학하는 것을 말한다.
4. 지원자는 졸업장을 받아야 하며 국가가 인정한 학력 (학위) 이다. 수료 증명서와 휴학 증명서가 요구 사항을 충족하지 못한다. 국가학력 (학위) 에 대해 의문이 있는 것은 성급 이상 교육행정부가 인정한 성적을 기준으로 한다.
5. 지원자의 전공은 졸업증서에서 최소 학력 (또는 이상) 을 전공하는 전공이다. 이번 시험에 필요한 전공은 2022 년 호남성 공무원 전문지도 카탈로그 (첨부 3, 이하 전문카탈로그) 에 따라 학력 수준에 따라' 대학원생 전문카탈로그',' 본과 전문카탈로그',' 전문전문전문전문전문전문전문 카탈로그' 로 나뉜다. 응시인원이 배운 전공은 이미 전문목록의 최소 학력 요구 사항에 해당하는 전문목록에 포함됐지만 채용 전문요구 사항에 포함되지 않아 응시조건을 충족하지 못했다. 전공은 전문목록에서 직위에 필요한 최소 학력에 해당하는 전문목록에 포함되지 않은 경우 채용 (전입) 단위 주관부에서 서면 의견을 제출하여 시 인사국에 보고하여 인정한다.
6. 현장 자격 심사 전에 졸업장, 학위증, 유학 귀국자 학력학위 인증, 전문기술자격증 및 직위에 필요한 기타 증명서를 받아야 합니다.
7. 공개 채용 직위는 업무 경험이 필요한 경우 응시자는 반드시 상응하는 업무 경력을 가져야 한다. 업무 경험은 각급 당정기관, 각종 기업사업단위, 마을 (지역사회) 조직, 기타 경제조직, 사회조직사업, 자영업의 경험을 말한다. 취업하지 않은 고교 졸업생이 학교를 떠나 고교 졸업생 실습기지나 기업사업 단위에서 프로젝트 연구에 참여한 경험. 군 근무 경험. 전일제 고교 졸업생이 재학 기간 동안 사회실천, 인턴, 아르바이트 등에 참가한 경험은 근무경력으로 볼 수 없다.
공조직은 업무 경험이 있는 사람을 요구하며, 응시자는 반드시 상응하는 업무 경력을 가져야 한다. 업무 경험은 기관 사업 단위의 업무 경력을 가리킨다.
공개 채용, 공개 선발, 근무경력 이동 등의 계산 시간. , 2022 년 8 월 3 1 까지 연한은 만기로 계산됩니다.
동사 (verb 의 약어) 신청 방법, 시간 및 요구 사항
(a) 응시시간
2022 년 8 월 27 일 9 시 ~ 9 월17 시. 수험생은 샹탄 인사시험망 () 에 접속해 온라인 등록을 하고 무료입니다. 수험증은 수험생이 스스로 담인사시험망에서 다운로드하여 인쇄한다. 다운로드 인쇄 시간은 2022 년 9 월 14 일 9 시 ~ 9 월 17 일 8 시 30 분입니다.
(2) 애플리케이션 요구 사항
각 응시자는 한 직위에만 응시할 수 있고, 다보는 무효이다. 응시자는 응시한 직위의 자격 조건을 꼼꼼히 읽고 인터넷에 개인 정보를 사실대로 기입해야 한다. 정보가 확인 된 후에는 수정할 수 없습니다. 만약 개인의 오보, 부정확 또는 부정확한 정보를 기입하면, 모든 결과는 스스로 부담한다.
등록과 시험은 반드시 2 세대 신분증이나 임시신분증과 호적 소재지 공안부에서 발급한 사진이 있는 호적증명서나 참고증명서 (이하 총칭하여' 유효신분증' 이라고 함) 를 사용해야 한다.
응시인원은 반드시 제때에 담인사시험망의 공고, 공시, 통지를 주시하고, 관련 상황을 제때에 이해해야 한다. 시간을 놓쳐 스스로 책임을 지다.
(c) 온라인 자격 초심을 공개적으로 선발하다.
공개 선발 신청 시 자격 초심을 실시한다. 자격 초심 기간은 2022 년 8 월 27 일 9 시부터 9 월 2 일 17: 00 까지다.
전출 단위 주관부는 응시자가 온라인 지원 시스템에 제공한 개인정보에 따라 자격 초심을 실시하고, 자격 초심 결과는 전출기관에서 통보하고, 자격 초심 합격자 명단은 샹탄 인사시험 인터넷에 발표한다. 자격 초심 합격자 대 일자리 조제 계획 인원의 비율은 3:1보다 작을 수 없으며, 시험 비율에 미치지 못한 것은 핵감액 또는 조제 취소 계획을 할 수 없다. 담시 질병예방통제센터는 공중위생의사와 위생검사원의 비율을 설정하지 않는다. 자격 초심에 불합격하고 직위가 취소된 수험생은 9 월 5 일 8 시부터 17: 00 까지 다른 합격직 변경을 신청할 수 있다.
여섯째, 필기 시험
(1) 필기시험 과목은' 직업능력 성향 테스트' 와' 종합응용능력' 이다. 두 과목의 필기시험은 연속 진행되며, 시험 문제는 책으로 제본되었다. 모든 수험생은 해당 범주의 두 가지 시험을 치러야 한다. 그 중' 직업능력 성향 테스트' 는 객관적 문제,' 종합응용능력' 은 주관문제, 만점 150 이다. 시험 범위는 인적자원과 사회보장부 인사시험센터에서 발표한' 사업단위 공개 채용 분류 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 판)' (인터넷에서 다운로드 가능) 를 기준으로 한다. 담시 질병예방통제센터 공중위생의사, 위생검사원 직위는 아직 기록되지 않았다.
(b) 필기 시험 시간
직업 능력 성향 테스트: 9 월 17, 8: 30- 10: 00.
종합적인 어플리케이션 기능: 9 월 17, 10: 00- 12: 00.
구체적인 시간 장소는 수험증을 참조하십시오. 수험생은 반드시 유효한 신분증과 온라인으로 인쇄한 수험증을 휴대해야 한다. 양증 중 하나가 부족한 수험생은 시험에 참가할 수 없다.
필기시험 비율. 필기시험의 최소 비율은 일반적으로 1:3 이다. 유효 지원자 수가 필기시험의 최소 비율에 미치지 못한 직위에 대해 상응하는 핵감원 채용 계획수, 핵감액 후에도 필기시험의 최소 비율에 미치지 못하는 직위는 취소된다. 직위를 취소한 수험생은 다른 자격을 갖춘 직위의 개보를 신청할 수 있다. 공개 채용과 공개 선발 필기시험 실제 참고자 수가 개시험 비율에 미치지 못했고, 합격점수선은 해당 시험에서 두 개의 실제 참고과목 모든 수험생의 평균 점수로 정해졌다. 평균 점수에 이르지 못한 사람은 다음 단계로 들어갈 수 없다.
일곱. 현장 자격 심사
고용인 단위는 직무 조건에 따라 응시자에 대한 자격심사를 실시하고, 자격심사는 채용과 전근의 전 과정을 관통한다. 어떤 부분에서든 응시자가 직무 등록 조건을 충족하지 못하거나 제공된 자료가 사실이 아니라는 것을 발견했다. 일단 확인되면, 시험이나 채용, 전근 자격을 취소한다.
(1) 공개 채용 신청시 자격 초심을 하지 않습니다. 수험생은 반드시 응시 조건을 꼼꼼히 읽고, 직무 요구 사항과 연계하여, 자신의 실제 상황에 따라 직위를 선택하며, 제출한 정보에 대해 반드시 책임을 져야 한다. 현장 자격 심사는 면접 전에 진행되며 채용 단위 주관부에서 담당하며 현장 자격 심사 시간은 별도로 통지한다.
공개 조제 직위에 등록할 때, 조제 단위 주관 부서는 지원자가 온라인 등록 시스템에 제공한 개인 정보와 직위에 필요한 조건에 따라 자격 초심을 실시한다. 수험생은 반드시 응시 조건을 꼼꼼히 읽고, 직무 요건을 결합해 자신의 실제 상황에 따라 응시직을 선택하며, 제출한 정보에 대해 반드시 책임을 져야 한다. 면접 전에 현장 자격 심사를 진행하며, 전입 단위 주관 부서에서 책임지고, 현장 자격 심사 시간은 별도로 통지한다.
(b) 현장 자격 심사 대상. 공개 채용 계획 1: 2 와 공개 조제 직무 계획 1: 3 의 비율에 따라 현장 자격 심사에 들어가며, 이 직위 수험생 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 현장 자격 심사 대상을 확정한다 (현장 자격 심사 마지막 수험생 필기시험 성적이 동일하여 함께 자격 심사에 들어간다). 담시 질병예방통제센터 공중위생의사, 위생검사원 자격인원 모두 현장자격시험에 들어갔다.
(c) 현장 자격 심사 내용. 현장 자격 심사는 응시자의 신분증, 수험증, 졸업증, 학위증, 자격증 및 직위 요구 사항과 관련된 증명서를 주로 심사한다. 구체적으로 제출해야 할 자료는 현장 자격 심사 공고를 참조하십시오. 수험생은 반드시 관련 증명서와 자료의 원본과 사본을 휴대해야 한다.
응시자가 요구에 따라 현장 자격 심사를 하지 않은 것은 현장 자격 심사를 포기하는 것으로 간주된다. 제출 자료 주요 정보가 사실이 아니거나 모집, 전입 요구 사항을 충족하지 못하면 현장 자격 심사에 불합격합니다.
(4) 현장 자격 심사. 현장 자격 심사에 불합격하거나 수험생이 자발적으로 포기할 경우 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
여덟, 면접
(a) 면접 시간, 장소 및 관련 규정은 별도로 통지한다.
(2) 면접관은 현장 자격 심사를 통과한 합격자이다. 면접 공고가 발표된 후 면접 대상자를 바꾸지 않는다.
(3) 실제 면접 인원이 효과적으로 경쟁하지 않는 경우 지원자의 구조화 면접 성적은 현장에서 이미 유효 경쟁직 (같은 면접관 그룹, 같은 면접 시험지) 을 형성한 신체검사 인원 (보충인원 제외) 의 최소 면접 성적보다 낮아서는 안 된다.
담시 질병예방통제센터의 공중위생의사와 위생검사원의 실제 수가 효과적인 경쟁을 형성하지 않으면 응시자 면접 성적이 70 점 이상이어야 다음 단계로 들어갈 수 있다.
응시자의 실제 운영 능력 테스트 성적이 70 점 이상이어야만 다음 단계로 들어갈 수 있다.
(4) 샹탄시 복지원은 의사와 재활교사를 공개적으로 모집한다. 샹탄 장례식장 장례식 서비스 게시물; 샹탄 박물관 문화재 보호 및 이용 1, 문화재 보호 및 활용 2 강 샹탄시 동물 질병 예방 통제 센터 모니터링 게시물; 샹탄 데일리 뉴스 편집, 뉴미디어, 사진, 비디오 포스트; 1, 샹탄 TV 센터 대형 이벤트 파티 진행자, 대형 이벤트 파티 진행자 2 개 담광전안전방송파견센터 프로듀서직등 12 직면접은 구조화면접과 실제 조작능력 테스트를 결합한 방식으로 진행된다. 샹담시 투자촉진센터 부주임 (관리 7 급) 직면면접을 공개적으로 선발해 구조면접과 실무능력테스트를 실시한다. 담시 질병예방통제센터는 공중보건의사와 위생감독관을 공개적으로 선발해 면접을 보고 면접과 실무능력 테스트를 진행한다. 나머지 취업 면접은 구조적인 면접 방식으로 진행된다.
아홉, 점수 합성 및 순위
(a) 성과 요약
1. 필기시험 성적의 구성
필기시험 성적 = (직업능력 성향 시험+종합응용능력) /3
2. 면접 결과 종합
(1) 구조화 면접만 하는 직위
면접 점수 = 구조화된 면접 점수
(2) 실제 운영 능력 테스트 구조화 면접 직위.
면접 성적 = 구조화 면접 성적 ×50%+ 실제 운영 능력 테스트 성적 ×50%
3. 종합 점수 합성
종합 성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%.
샹탄시 질주센터 공중위생의사와 위생검사원 종합직성적은 면접 성적 ×50%+ 실제 운영능력 테스트 성적 ×50% 였다.
모든 성적은 소수점 이하 두 자리로 반올림했다.
(2) 성적 순위
종합 성적은 높음에서 낮음으로, 종합 성적은 동일하며, 필기시험 성적에 따라 정렬됩니다. 필기시험 성적은 동일하며,' 직업능력 성향 시험' 성적에 따라 정렬됩니다.
X. 신체 검사 및 조사
(1) 신체검사
근무계획 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 대상을 결정하다.
신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시행)' 의 관련 규정에 따라 집행된다.
심박수, 시력, 청력, 혈압 등의 항목이 신체검사 기준에 미치지 못하면 다시 검진해야 한다. 교계성 심장 잡음, 병리 심전도, 병리 잡음, 빈발성 조박 (심전도로 확인) 등의 항목이 신체검사 기준에 미치지 못해 현장에서 재검사했다. 이날과 현장에서 재검사한 병원은 첫 검진병원이며, 재검사 시간은 당일 17: 30 을 초과할 수 없습니다. 신청인은 당일 또는 현장에서 재검사하지 않은 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 신체검사 실시 기관에 재검사 신청을 할 수 있다. 이날 재검사, 현장 재검사와 오프사이트 재검사는 한 번만 진행할 수 있다. 재검사 내용은 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목이며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
요구에 따라 신체검사를 하지 않는 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다. 신체검사 과정에서 허위로 꾸며내거나 고의로 진실을 숨기는 응시자는 관련 규정에 따라 처리한다.
(2) 조사
신체검사 합격자가 시찰 절차에 들어가다.
시찰 작업은 모집 단위 주관 부서에서 조직하여 실시한다. 고찰 업무는 정치 기준을 두드러지게 해야 한다. 시찰 내용은 주로 정치적 자질, 도덕적 품행, 능력 자질, 심리적 자질, 학습과 업무 표현, 규율 준수, 청렴한 자율성, 일자리 일치 등을 포함한다. 또한 규정된 신청 조건이 충족되었는지, 제공된 신청 정보 및 관련 자료가 진실하고 정확하며 유효한지, 회피 신청이 있는지 확인해야 합니다. 시찰 인선이 사업 단위 직원 조건에 부합하지 않거나 응시직 조건에 부합하지 않는 경우, 의채용 인선으로 확정될 수 없다. 검사원이 사업 단위 유동 배치 조건을 충족하지 못하는 경우, 의근 인원으로 확정해서는 안 된다.
공개 채용인원은 위법 징계 혐의로 조사를 받고 있거나 범죄 혐의로 사법절차가 아직 끝나지 않은 혐의를 받고 있어 조사 결론을 보류할 수 있다. 조사 결론을 중단한 날로부터 90 일 이내에 상술한 조사나 사법절차가 아직 끝나지 않은 경우 채용 절차를 종료한다.
신체검사, 시찰에서 포기하거나 요구 사항을 충족하지 못하는 사람은 채용이나 전근을 하지 않는다. 공석 수에 따라 채용 단위 책임자의 집단 연구, 주관 부서의 동의, 채용 업무 지도팀의 동의를 거쳐 같은 직위 시험 종합 성적에 따라 차례로 추가 보상을 받을 수 있다. 채용 및 파견 계획을 취소하고 교체하지 않을 수도 있습니다. 제안 된 고용, 선발 인원이 발표 된 후 더 이상 보충되지 않습니다.
XI. 홍보, 고용 및 동원
(1) 고용 및 이동할 사람을 결정합니다.
합격자를 고찰하여 채용과 전근 인원으로 확정했다.
(2) 홍보
담인사시험망에 채용과 인원 전입 7 일 (영업일 기준) 을 공시하다.
(3) 고용 및 동원
공시가 만료되면 채용, 전입 단위 주관부의 이의가 없는 의용, 전입 인원은 관련 규정 및 절차에 따라 인사 편성 수속을 밟는다.
12, 특별 팁
(a) 응시자는 샹탄 인사시험망에 주의를 기울여 공고 및 관련 정보를 확인해야 한다.
(2) 이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
(c) 무결성 평가를 구현하십시오. 응시자는 성실시험 약속서의 요구에 따라 성실하게 시험과 채용의 각 부분을 참가하고, 허위나 위법 위반, 함부로 포기하지 말아야 한다.
(4) 전염병 예방·통제 요구에 따라 지원자에게 방역 의무를 엄격히 이행하도록 요구하고, 각 단계의 시험 업무 통지에 따라 방역 조치를 시행하고, 방역검사 처분에 협조할 관련 증명서를 제공한다.
(5) 부정행위 단속을 강화하고 부정행위자를 엄하게 처리한다. "사업 단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정" (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 과 "형법" 을 엄격히 집행하다.
열세 살. 서비스 문의 전화번호
(a) 정책 상담 전화: 073 1-58626298 (공개 채용)
073 1-58267027 (공용 튜닝 선택)
(b) 등록 시험 전화: 073 1-58568994
(c) 신고 감독 전화: 073 1-58236759
근무 시간: 월 ~ 금, 오전 8 시-12 시, 오후 3 시-6 시.
첨부 파일:
1.2022 샹탄시 사업 단위 공개 채용 직원 계획 및 일자리표. Xlsx
2.2022 샹탄시 사업단위는 직원 선발 계획 및 일자리표를 공개했다. Xlsx
3.2022 후난 성 시험 공무원 전문 지도 목록. Xlsx
샹탄시 인적 자원 사회 보장국
2022 년 8 월 18 일