1. 조합원들의 관심사 이해: 조사를 통해 노조원들이 근무환경, 대우, 복지, 훈련, 직업개발 등에 대한 관심과 수요를 파악함으로써 노조가 적절한 조치와 행동을 취할 수 있도록 합니다.
2. 조합원의 의견과 건의를 반영한다. 조사에서는 조합원의 의견과 건의를 수집하고, 그들의 만족, 불만족, 개선 건의를 이해하고, 노조의 결정과 개선을 참고할 수 있다.
3. 노조와 회원 간의 소통과 연계 촉진: 여론조사를 통해 노조는 자발적으로 회원과 소통하고, 상호 작용과 연계를 심화시키고, 노조와 회원 간의 신뢰와 소속감을 강화할 수 있다.
4. 참고 자료 및 근거 제공: 조사를 통해 수집한 데이터 및 정보를 통해 노조의 정책 수립, 협상 및 대표 업무에 대한 객관적인 근거와 참고 자료를 제공하고 노조의 내외적 영향력과 의제 설정을 강화할 수 있습니다.
5. 노동조합 서비스 및 권익 보호 개선 촉진: 노조원의 요구와 문제를 조사함으로써 노조는 회원의 기대와 요구를 충족시키기 위해 서비스 품목, 서비스 품질 및 권익 보호 조치를 목표로 개선할 수 있습니다.
결론적으로 노조 여론조사의 목적은 노조원을 더 잘 대표하고 서비스하고, 노조발전을 촉진하고, 회원에 대한 노조의 영향력을 높이고, 회원권익 보호와 노동조합 업무 개선을 위한 지침과 참고서를 제공하는 것이다.