웹사이트: /channels/20114.html주요 책임
(1) 국가 인적 자원 및 사회 보장 법률, 규정 및 정책을 구현하여 도시의 인적 자원 및 사회 발전을 공식화합니다. 보안 사업 실시, 감독, 검사를 계획하고 조직하며 도시의 인적 자원, 사회 보장 통계 및 정보 업무를 담당하며 통일된 인적 자원, 사회 보장 정보 네트워크 및 정보 서비스 시스템을 구축하고 개선합니다.
(2) 도시의 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 관리 조치를 수립하고, 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하고, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다.
(3) 시의 고용 촉진 업무를 담당하고, 도시 및 농촌 고용을 위한 국가 및 지방 개발 계획과 정책을 시행하고, 공공 고용 서비스 시스템 및 공공 기업가 정신 서비스 시스템을 개선하며, 고용 지원을 구축 및 개선합니다. 시스템을 개선하고, 직업 자격 시스템을 개선하고, 도시 및 농촌 근로자를 위한 직업 훈련 시스템 구축을 조정하고, 대졸자를 위한 고용 정책을 시행하고, 관련 부서와 협력하여 고급 기술 인재 및 농촌 실무 인재의 훈련 및 인센티브에 관한 관련 규정을 구현합니다. 인적 자원의 개발 및 활용을 촉진합니다.
(4) 도시의 도시와 농촌 지역을 모두 포괄하는 사회보장 시스템 구축을 조정합니다. 국가 및 성급 도시 및 농촌 사회보험과 보충 보험 정책 및 표준을 실시하고, 정부 기관, 기업, 기관을 대상으로 성의 통일된 사회 보험 관계 이전 및 갱신 방법과 기본 양로 보험 정책을 실시하며, 관련 부서와 협력하여 도시의 사회 보험을 구현합니다. 보험 및 보충 보험 기금 관리 및 감독 시스템, 시 사회 보험 기금의 예산 초안 및 최종 결산 준비. 잠깐