기업 구조 조정으로 인해 상하이 공작기계 주조소는 아직 건재하지만 산하 퇴직관리위원회(이하 '퇴직관리위원회')는 폐지되었습니다! 그러나 이는 귀하의 정상적인 퇴직에 영향을 미치지 않습니다. 개인 퇴직 문제는 해당 부서의 인사 관리 부서에서 귀하를 대신하여 처리할 수도 있고 귀하가 직접 처리할 수도 있기 때문입니다! 퇴직한 달의 연금 수령에 영향을 미치지 않으려면, 개인이 처리하든 고용주가 처리하든 일반적인 상황에서는 1~3개월 전에 절차를 시작해야 합니다! 기본 신청 절차는 다음과 같습니다.
1. 대행사:
(1) 사전 준비 자료:
개인 신원 및 파일: 원본 첨부 신분증, 호적부 사본, 직원 개인파일 원본, 최근 2인치 민머리 사진 1부
3가지 형식: '기본연금보험 급여승인서', '사회보험 개인 계좌지급현황양식', '퇴직조건' 승인서' (참고: 실업급여를 받은 경우에는 '실업자가 실업보험 급여를 신청할 수 있는 등록양식' 사본을 제출해야 합니다.)
(2) 절차: 1. 직원의 부서는 퇴직 대기자 명단을 작성해야 합니다. 직원 파일, 공개 공지, 양식 작성, 공식 인장 날인 및 기타 예비 준비를 검토합니다.
2. 사회보험료 납부에 따라 소속 사회보험 기관에 직원 퇴직 절차를 문의하고 동시에 퇴직자의 사회보장 정보 전자 데이터를 다운로드합니다.
3. 퇴직자의 사회보장 정보 데이터를 기업용 퇴직 승인 시스템에 입력하고 퇴직자 연금 혜택을 계산한 후 "기본 연금 보험 혜택 승인서"를 인쇄합니다.
4. 해당 부서에서 신청서를 가져옵니다. 퇴직 승인 절차를 신청하기 위해 지방자치단체 인사사회보장국 직원 연금 보험부에 자료를 제출합니다.
5. 퇴직 승인 관리 부서는 규정에 따라 신청 자료를 검토해야 합니다. 퇴직조건을 충족하지 못하는 자에 대해서는 감사담당자가 '기본연금보험 퇴직승인자격 통지서'(이하 '고시서'라 한다)를 작성하여 신고단위에 피드백한다. '통지서'를 받은 단위는 통지 내용에 따라 관련 자료를 보완한 후 다시 직원 퇴직 절차를 신청할 수 있습니다.
6. 퇴직 자격 및 혜택이 승인된 후 소속 사회 보험 기관에 가서 기본 연금을 신청해야 합니다.
2. 직원의 개인 처리:
(1) 사전 준비 자료:
회사에서 제공하는 것과 동일
(2 ) 처리 절차:
1. 사회 보장 서비스 센터 서비스 홀에서 약속을 잡고 약속 시간과 창구에 따라 퇴직 검토 절차를 진행합니다.
2. 인사사회보장국이 설치한 사무소로 가서 창구에서 퇴직 승인 절차를 진행합니다.
3. 인사 승인 후 퇴직 조건을 충족하는 경우 자원사회보장국은 퇴직승인서와 신분증을 지참하여 개인납부 창구로 가서 기본정보 수정 및 지급상황을 확인하시기 바랍니다.
4. 지정은행에 가서 신청하세요. 연금 직불 카드. 퇴직조건을 충족하고 심사에 합격한 퇴직자에 대하여 사회보장국은 퇴직자가 개설한 연금통장(카드)에 합격 후 익월 15일까지 해당 퇴직자연금을 배정합니다. 카드) 은행에 가서 수령하세요.
5. 퇴직 수속을 마친 후 다음 달 말에 사회보장국 기금심사과에서 '기초연금'을 받으세요. 혜택 계산 양식'을 참조하세요.
위 내용은 은퇴 상황인데 참고가 되셨으면 좋겠습니다!