안녕하세요. 저는 귀사에 입사하고 싶은 사람(또는 이미 면접에 참여한 사람)입니다.
HR은 "Human Resource", 즉 인적자원(Human Resource)의 영어 약어로, 정식 명칭은 인적자원관리(Human Resource Management)로 인사(人材)라고도 한다. 인사관리는 특정 목표를 달성하기 위해 부하직원을 선발, 활용, 훈련, 평가, 보상, 처벌하는 일련의 관리활동이다.
회사에서 중요한 자리다. 채용, 교육, 직원 평가, 직원 급여, 직원 이동 등 현대자동차는 주로 인사계획, 채용 및 배치, 교육 및 개발, 성과평가, 급여관리, 노사관계 관리 등 6개 모듈을 통해 기업경영을 구현하고 있습니다.
우수한 카리스마를 갖춘 인재는 회사의 사명, 비전, 기업문화를 대내외적으로 명확하게 전달하고, 회사의 가치에 맞게 업무를 정확하게 수행하며, 직원들의 업무 의욕을 효과적으로 자극하는 동시에, 직원 회사의 미래에 대한 희망과 비전을 창출하고, 회사에 대한 직원의 신뢰와 충성도를 높여 직원의 업무 효율성을 향상시킵니다.
학계에서는 일반적으로 인적 자원 관리를 8개 또는 6개 모듈로 나눕니다. 1. 인적 자원 계획 2. 채용 및 배치 3. 교육 및 개발 5. 급여 및 복리후생 관리 6. 노사관계 관리. 인사관리 6개 모듈의 핵심 아이디어를 해석하고, 사업주가 직원관리와 인사관리의 본질을 이해할 수 있도록 돕는다.