일곱. 선전과 취업
채용 단위 (주관 부서) 가 팀을 이끌고 단체로 연구하여 시험 성적, 시찰, 신체검사 결과 합격자 중에서 우대 채용을 선택하였다. 남녕시 인적자원과 사회보장국 포털, 채용 단위 주관부서 사이트, 채용 단위 작업 공간에서 각각 공시를 실시하며 공시 시간은 7 일 (영업일 기준) 입니다. 공시 내용은 의임직의 채용 조건에 따라 의임인원에 관한 정보와 감독전화를 발표해야 한다. 공시 기간 동안 의용인원에 이의가 있는 경우, 채용 단위는 제때에 재심을 해야 한다.
공시 만료에 이의가 없거나 이의가 있는지 확인한 후 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 채용 단위 지도자 단체 연구 동의를 거쳐 채용 자료를 제출한다. 시직기관이 물류 서비스직을 모집하고, 시직당군 부문이 소속된 사업단위에서 직원을 모집하는 것은 주관 부서의 심사를 거친 후 남녕시위원회 조직부에 보고하여 고용 수속을 밟는다. 시 정부 부처 소속 사업 단위 채용 직원, 주관 부서의 심사를 거친 후 남녕시 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 채용 수속을 밟는다. 각 현 (구), 개발구 기관 물류 서비스 직위 및 사업 단위 채용 직원, 주관 부서의 심사를 거친 후 동급 인적자원 및 사회보장부에 고용 수속을 신청하고 관리 권한에 따라 난닝시 조직부 또는 남닝시 인적자원 및 사회보장국에 결과를 보고하다.
취업에 영향을 미치는 문제를 반영하고 증거를 찾는 사람은 채용하지 않는다. 일시에 반영된 문제에 대해 검증하기 어려운 것은, 고용을 유예하고, 검증을 기다리고, 결론을 내리고, 고용 여부를 결정해야 한다. 후보자 명단이 공시된 후 더 이상 보충되지 않는다.
원래 제목: 20 19 광시 남녕시 사업 단위 공개 채용 1645 명 공고
출처:/ecdomain/exam/wj/2019jz.htm