제안은 다음을 의미합니다.
면접이 통과된 후 구직자에게 보내는 유효한 합격 통지서는 일반적으로 메일, 서면 통지, 일부 전화 통지만 있습니다.
권장하지 않습니다. 기업의 정규성을 살펴보고 서면 또는 메일 통지를 요청하여 구체적인 고용 내용을 명확히 하는 것이 좋습니다. 일반적으로 일자리기부, 임금, 연말 상여, 입사 시간, 입사 시 지참해야 할 자료 등이 포함된다. 어떤 기업은 offer 를 받는 것에 동의하고, 입사하지 않으면 그에 상응하는 책임을 져야 하며, 시찰에 주의를 기울여야 한다.
오프퍼를 받고 어떻게 해야 하나요?
1. 기업 정보를 조회하고 위험을 확인합니다.
2. 재직 신체검사.
3. 취업 정보 준비.
4. 회사 내부의 실제 업무 상황을 다방면으로 이해하다.
입사하기 전에 몇 개 더 면접을 볼 수 있습니다.
많은 사람들이 offer 를 받고 면접을 보러 가는 것이 더 적합하다. 어떻게 해야 할까요?
제의를 거절하는 게 나쁠까 봐 걱정돼요?
당신이 받은 제의를 거절할 수 있습니까?
어떻게 거절하면 비교적 완곡한가?
거절의 가능한 결과는 무엇입니까?