등록제도에 속한 사람도 채용에 참여할 수 있나요?
예
등록 후 전보를 원하는 초중등 의무교육 교사는 통합모집시험에 합격해야 합니다. 학교에는 현직 교사, 임용 교사(등록 교사 또는 할당제 교사라고도 함), 대리 교사 등 세 가지 유형의 교사가 있습니다. 등록제에 따른 교사는 직원이 없으므로 입학할 때마다 시험을 치러야 합니다. 난이도는 직원의 시험과 동일합니다. 공지 및 신청은 없습니다.
등록제도에 따른 채용조건의 기준은 누가 정하는가?
1. 신청 조건
(1) 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.
(2) 헌법과 법률을 준수해야 합니다.
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(3) 해당 직책에 적응할 수 있는 도덕적 품성과 신체적 조건이 있어야 합니다.
(4) 채용 직위에 필요한 전문적 또는 기술 요구 사항이 있어야 합니다.
(5) 연령은 35세 미만(1984년 10월 17일 이후 출생)이어야 합니다.
(6) 오리엔테이션 및 위탁 훈련을 갓 졸업한 사람은 오리엔테이션 및 위탁 훈련 단위의 동의를 얻어야 합니다. 공립 유치원 교사에 대한 지원은 현급 이상의 교육 행정 부서의 승인을 받아야 합니다.
모집 등록 시스템은 무엇을 의미합니까?
일명 등록제도는 공공기관이 인력을 모집하기 위해 공공시설을 이용하지 않고 인사부, 사회보장부, 설립부, 재무부서에 보고해야 하는 새로운 유형의 고용주를 말한다. 채용 후 등록하시면 기존 직원과 동일한 대우를 받으실 수 있습니다.
등록인력을 공개모집한다는 것은 무슨 뜻인가요?
채용 공고를 외부에 공개하고 등록 시스템으로 사람을 모집하는 것입니다.
등록요원은 말 그대로 부대 내 인원을 의미하는 것이 아니다.
요즘 정부 기관의 인력은 크게 정규직, 등록직, 임시직 3가지로 나뉜다. 채용 절차 및 요구 사항의 관점에서 직원 채용이 가장 엄격하고 요구 사항도 높으며 직원은 최상의 대우를 받습니다.
등록제의 교사는 임시 채용되나요?
교사는 임시직이자 정규직 교사로 엄밀히 말하면 공공기관에 속하지 않는다. 교육청과 후보자가 직접 계약을 맺고 계약관리를 실시하는 방식은 급여면에서 크게 다르지 않다. 일반적으로 공공기관에 소속되어 있지 않다는 것은 공제금이 약간 낮다는 것을 의미합니다. 등록제에 따른 교사는 평가에 합격하여 정식 교사가 될 수 있다. 그러므로 더 나은 발전을 이루고 싶다면 열심히 노력하여 시험에 응시하세요!