관건은 현재 기초직원의 손실이 너무 크다는 것이다. 지난번에 수백 명의 팀을 들은 회사는 그들의 기초직원이 기본적으로 1 년에 한 번 바뀌었다고 말했다. 모두 95 대 00 이후 인내심이 없다. 그들이 새로운 배치에 왔을 때, 그들은 어쩔 수 없이 다시 훈련을 받아야 했다. 그들은 모두 기본적인 작업이며, 사람들은 그것들을 투자한다. 사실, 비용은 매우 높습니다. 월급이 수천 원이라도 사회 보장 등을 포함해서 혼자도 마찬가지다.
그림자 칼의 안정성과 기능이 비교적 완비되어 우리 회사의 기본 업무를 기본적으로 포괄하여 교육과 인력 이동 비용을 낮췄다.
최근 이 제품이 나왔다고 들었는데 알리 바이두 마이크로소프트 팀이 만들었어요. 제품의 기초는 매우 견고하고, 팀은 매우 강하며, 중소기업의 복음이다. 적어도 python 개발 엔지니어를 초대하거나 수백만 대의 시스템에 가기 위해 많은 돈을 쓸 필요는 없습니다. 스스로 작은 돈을 쓰면 자신의 작은 회사는 효율을 높이는 법을 배울 수 있다.