그렇다면 회사 재무와 회계사무소의 차이점은 무엇입니까? 회계는 어떻게 선택해야 합니까? 이와 관련하여 이 문서에서는 다음과 같은 권장 사항을 제공합니다.
문턱에 들어서다
금융전공 출신이 아니라면 전문 배경 지식이 부족하면 회계사무소에 가는 것을 고려해 볼 수 있다. 4 대 같은 사무소는 사람을 모집할 때 전문적인 배경에 대한 요구가 그다지 엄격하지 않기 때문에, 그들의 주요 업무는 감사이다. 회사에 입사하면 완벽한 교육 시스템이 있어서 매우 전문적입니다.
기업재무는 사무소보다 전문적인 문턱이 있다. 재무관리와 자본운용은 모두 전문기술과 지식이 필요하기 때문에 기업들은 전문적인 배경과 업무 경험을 더 중시한다.
하지만 기업이든 사무실이든 고학력, 다증, 영어가 좋은 회계인재에 더 관심이 많기 때문에 자신의 하드웨어 수준을 높이는 것은 회계사가 대기업, 사무소에 진출하는 데 필요한 조건 중 하나다.
조작 제도
기업의 재무 부서에서 회계는 주로 회계, 자금 관리, 원가 통제, 내부 통제 등에 종사하며, 주로 기업에 백그라운드 지원을 제공한다. 전반적으로 그들의 일상 업무는 비교적 안정적이다. 재무 부서는 기업 내부의 다른 부서와 교제해야 하기 때문에, 부서 간의 관계를 조율하는 것이 매우 중요하다. 특히 다른 부서가 대량의 자금을 필요로 할 때, 재무 부서는 이 돈이 쓸 가치가 있는지 분석할 뿐만 아니라, 다른 부서의 지지를 얻기 위해 노력해야 한다.
회사 재정에 비해 사무소의 업무는 비교적 간단하다. 감사원은 감사규범의 요구에 따라 감사기관의 관련 자료와 보고서를 심사하고 의견을 발표하기만 하면 된다. 그 직무의 성질은 전문 서비스이며, 고용인을 위한 수입을 창출할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 감사원, 감사원, 감사원, 감사원, 감사원) 그래서 사무소는 전문적인 이념과 프로젝트 팀의 협력을 이어받아 프로답지 않은 사람들은 종종 도태되기 쉽다.
업무 스트레스
사무소의 경우 업무 스트레스가 회사 회계보다 훨씬 크다. 사무소는 개인의 전문 능력에 대한 요구가 높을 뿐만 아니라 일상 업무도 더욱 힘들다. 바쁜 계절에 밤새워 야근하는 것은 예사이다. 만약 고객이 외지에 있다면 출장을 가야 하는데 10 일 반이 걸려야 입주할 수 있습니다. 고객이 서비스에 만족하지 않을 경우 평판과 성과 점수에도 영향을 줄 수 있습니다. 또 사무소는 회계증명서, 예를 들면 공인회계사 등 양질의 자격증을 중요하게 여기기 때문에 일을 하면서 연구를 하는 것도 정상이다.
상대적으로 기업 내부는 고증에 대한 엄격한 요구는 없지만 개인 업무능력을 강조한다. 경영진의 회사 재정은 성인과 같다. 회사의 비즈니스 프로세스에 익숙해야 할 뿐만 아니라, 비용 관리 및 관리도 잘 해야 할 뿐만 아니라, 회사에 융자와 자본 운영을 가져다 주어야 한다. 사실 스트레스도 적지 않다.
경력 개발
기업 재무직업의 발전에는 세 가지 방향이 있다. 하나는 전문가 인재가 되어 기업 내에서 재무 관리, 운영, 개혁을 하는 것이다. 하나는 프로젝트형 인재로, 기업 프로젝트 운영을 위한 전문 서비스를 제공한다. 마지막 범주는 감독자, 매니저, 이사 등과 같은 관리 인재입니다. , 회사의 자금 조달, 위험 통제 및 자본 운영에 좋은 일을하십시오. 일반적으로 출납원-회계-회계책임자-재무관리자-재무이사의 승진 채널을 통해 발전한다.
사무소의 경력 개발 채널은 매우 투명하다. 일반 신인은 연수생 감사부터 시작하여 2 년 후 프로젝트 조수가 되고, 3-5 년은 고급 감사가 되고, 5- 10 년은 부서 관리자가 되며, 앞으로는 사무실 파트너가 될 수 있다.
회계 분야에 막 진출한 신입사원에게는 신체조건이 허용된 상황에서 사무실이 선택이다. 자신의 전문성을 향상시킬 수 있을 뿐만 아니라, 가장 중요한 것은 많은 회사를 알고, 많은 업종의 회계를 알고, 기업의 내부 통제 제도와 관리 모델을 배웠다는 것이다. 초반에는 힘들었지만 수확도 작지 않았다. 사무소에 2 년 동안 머무르는 것이 가장 좋다. 4 년이 가장 좋다. 그리고 기업에 가서 재무를 하고, 전방위적인 능력을 단련하며, 앞으로의 발전을 위한 기초를 다진다.