이것은 젊은이들에게 더 적합하다. 적어도 인터넷을 자주 하는 사람들이다. 이 채널은 현재의 주류이다. 기본적으로 80% 이상의 회사들이 서로 다른 채용 사이트에 자신의 채용 정보를 발표한다. 이곳은 비교적 성숙한 채용 사이트로는 지련 채용, 앞날이 걱정 없고, 58동청 등이 있다. 기본적으로 주류 회사들은 이 세 가지 채용 사이트 중 하나 또는 모두를 선택하여 회사의 최신 채용 정보를 게시합니다. 이 사이트에 계정을 등록하고, 인터넷으로 이력서를 만들고, 좋아하는 회사를 선별하고, 이력서를 제출하고, 면접을 예약할 수 있습니다.
채널 2: 취업 박람회
채용회는 일반적으로 각 도시의 인재 시장에서 열리며, 대부분 정부가 조직한다. 매년 취업 성수기에는 기본적으로 도시마다 많은 박람회가 열린다. 이 채널에 집중하고, 인민시장을 많이 돌아다니며, 그들의 정보 공고에 관심을 가질 수도 있다.
채널 3: 대학 취업 박람회
일반적으로 각 대학이나 중등학교는 매년 몇 차례 채용 박람회를 개최한다. 이런 채용회는 일반적으로 대졸 졸업생에게 적합하고, 소수의 대졸 졸업생은 매년 겨울이나 여름을 졸업하기 전에 대거 맞닥뜨린다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 초빙, 초빙, 초빙, 초빙, 초빙)
채널 4: 채용 공고
일반적으로 일부 오프라인 상점 입구에는 채용 공고가 붙어 있다. 기본적으로 자신의 가게가 사람을 모집해야 하기 때문에 이 입구에 채용 정보를 붙이거나 조건부 가게가 정교한 전시판과 전단지를 만들 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
이 곳은 많은 구직자들에게 안테나 막대와 벽에 붙어 있는 채용광고를 보지 말라고 경고해야 한다. 기본적으로 모두 거짓말이다.
일부 대형 공장에는 일반적으로 자체 대리상이 있어 협력회사를 모집하거나 직접 공장에 가서 상담할 수 있다. 중개업자를 찾는다면 속아 넘어가지 않도록 조심해야 한다. 그들 중 많은 사람들이 등록비와 소개비를 사취했다. 일에 대해 얘기하지 않고 너에 대해 전혀 모르면, 돈을 내는 회사가 먼저 가도록 해라. 너는 곧 떠날 수 있다.
채널 5: 친구 추천, 회사 내부 채용.
이런 상황은 비교적 보기 드물어서, 일반적으로 지인의 소개로, 동그라미가 작다.
구직자들의 대다수에게 오랫동안 연락하지 않거나 한 도시에 있지 않은 동창, 친구, 친척들을 믿지 말고, 일자리를 소개하거나, 창업을 함께 하자고 초대하며, 모든 면에서 대우가 좋다고 하면 반드시 부자가 될 수 있다는 것을 일깨워 준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 기본적으로 99% 는 사악한 다단계 판매가 될 것입니다. 이 동성의 범위는 더 좋을 것이지만, 또한 경계해야 한다. 하늘에서는 파이가 떨어지지 않을 것이다.