전력회사의 혜택은 직위와 업무 경험에 따라 다릅니다. 신입사원의 초임은 정규직이 되기 전 보통 2,000위안 정도이고, 정규직이 된 후의 급여는 일반적으로 6,000위안 정도까지 오른다. 이러한 급여 데이터는 주로 특정 지역의 전력 공급 및 변전 시설 관리를 담당하는 중국 성, 자치구 및 자치단체의 통합 전력 회사에 대한 것입니다. 이들 기업의 내부 구조는 송전 분야, 변전소 분야, 유지보수 및 테스트 플랜트, 배전소, 정보 센터는 물론 경제, 전력 관리, 재무 및 기타 부서, 심지어 하위 3차 산업 기업까지 포함하여 매우 다양합니다. 일반적으로 전력국의 급여는 업계 평균 이상이지만 구체적인 급여는 직무, 근무 연수, 성과 평가 등의 요인에 따라 달라집니다.
전력국 직원의 업무에는 기본급 외에 5대 보험, 1주택자금, 연말 상여금, 직업훈련 등 다양한 혜택이 제공됩니다. 전반적인 보수 패키지를 늘리십시오. 그러나 고위 경영진이나 기술 전문가의 경우 급여가 더 높을 수 있으며 시장 경쟁력 및 업계 동향에 따라 조정됩니다. 일반적으로 전력회사의 혜택은 안정성과 혜택 측면에서 상대적으로 보장되어 있다. 전력산업에 관심이 있는 사람이라면 고려해 볼 만한 직업 선택이다.