차이나 모바일 성장은 끊임없는 자기초월의 과정이다. 과거를 돌이켜 보면, Dell 은 빠르고 견고한 발걸음을 내디뎠으며,' 서비스 리더십, 비즈니스 리더십' 원칙을 고수하고' 세계 일류 통신기업' 을 목표로 이동통신의 눈부신 발전을 이룩했습니다. 미래를 내다보면, 차이나 모바일 (WHO) 는' 세계 일류 기업' 을 자신의 책임으로 삼아 우수에서 탁월에 이르는 새로운 도약을 이루기 위해 노력할 것이다.
우수한 기업은 우수한 기업 문화를 바탕으로 합니다. 중국과 외국 기업의 발전사를 살펴보면, 대부분의 성공한 기업은 모두 독특한 기업 문화를 가지고 있다. 우수한 기업문화는 한 기업의 영혼이며, 그 오랜 성공의 기초이며, 명확한 가치관의 수립과 집행은 그 기업의 장청한 영혼이다. 2005 년 차이나 모바일 (WHO) 는' 선진 기업 문화 육성, 지속적인 핵심 역량 단련, 탁월한 기업 이미지 형성' 이라는 3 대 조치를' 우수에서 탁월으로' 전략으로 내세우는 중요한 조치로 기업 문화를 기업 발전 촉진, 새로운 도약의 동력원 달성, 기업 정신력 통합, 차이나 모바일 특색을 지닌 문화 이념 체계 구축, 명확한 차이나 모바일
차이나 모바일 기업 문화 건설은' 실천, 이해, 재실천, 재이해' 의 끊임없는 진보와 추진과정을 거쳤다. 2005 년 차이나 모바일 (WHO) 는 기업 설립 이래 여정을 전면적으로 회고하며 기업 발전 실천에서 응집되고 드러난 문화적 품질과 내포를 깊이 총결하여 계승과 혁신을 방침으로 삼고, 그룹 전체의 반복적인 양조와 토론을 거쳐, 결국 융합과 정련을 통해 차이나 모바일 우수성을 추구하는 기업 문화 이념 체계를 추구했다.
차이나 모바일 기업 문화 이념 체계는 핵심 가치관, 사명, 비전의 세 부분으로 구성되어 있다.
핵심 가치관은' 우리가 누구이고 무엇을 믿는가' 를 설명하고 기업과 회원들의 공통된 가치 추구, 가치 평가 기준, 정신을 반영한다. 사명은' 우리의 사업' 이 무엇인지, 그 내포는 기업의 존재의 근본 목적과 이유를 표현한다. 비전은 "우리의 목표" 가 무엇인지 설명하고, 기업이 어느 단계에서 달성하고자 하는 전략적 목표와 청사진을 설명합니다. 핵심 가치는 기업 문화 이념체계의 핵심이며, 사명과 비전을 형성하는 근본적인 동력과 정신의 원천이며, 사명과 비전을 선택하는 결정적인 요소이다. 사명과 비전은 핵심 가치의 가치 추구가 기업 발전 분야에 구체적으로 반영된 것이며, 핵심 가치관이 기업 활동에서의 적재와 표현이다.
차이나 모바일 기업문화이념체계의 핵심 내포는' 책임' 과' 탁월함' 이다. 이는 차이나 모바일, 기업, 차이나 모바일, 사회의 일원으로서' 책임',' 최고의' 기업, 개인을 자신의 추구로 삼는다는 것을 보여준다. 차이나 모바일 기업문화이념체계는 핵심 가치관, 사명, 비전을 핵심으로 차이나 모바일 사람들이 휘황찬란한 역사를 창조하는 정신의 본질을 결집시켜 미래에 대한 차이나 모바일 아름다운 비전과 사업에 대한 확고한 신념을 표현했다. 이 개념 체계 의 제기 는 반드시 단결 과 격려 전 그룹 상하 동동 동독 을 차이나 모바일 을 위해 새로운 도약 을 실현할 것 이다!