길림성은 최근 다수의 출산 장려 프로그램을 시작했습니다.
길림성은 최근 다수의 출산 장려 프로그램을 시작했습니다. 제7차 인구조사 데이터에 따르면 길림성 전체 인구는 2019년, 길림성의 출산율은 전국에서 꼴찌에 이어 2위를 기록했으며, 최근 길림성은 다양한 출산 장려 프로그램을 시작했습니다. 길림성은 최근 다양한 출산 장려 프로그램을 시작했다 1
23일 길림성 인민정부 홈페이지에 따르면 중국 공산당 지린성위원회와 지린성 인민정부는 '정보'를 발표했다. 인구의 장기적 균형 발전을 촉진하기 위한 출산 정책 최적화 "실행 계획". 3자녀 정책을 시행하기 위해 전국 98일 출산휴가를 기본으로, 이 제도에 따라 출산하는 여성 직원의 출산휴가는 180일로 늘리고, 남성의 육아휴직은 180일로 늘리겠다는 내용이다. 15일을 기준으로 25일로 늘어납니다.
계획에서는 인구개발 목표를 과학적으로 설정해야 한다고 지적하고 있다. 2025년까지 적극적인 출산지원 정책체계가 기본적으로 구축되고, 우생학 및 산후조리 서비스 수준이 획기적으로 향상되며, 모성사망률은 10만명당 14.5명 미만, 영아사망률은 10만명당 14.5명 미만으로 감소한다. 2035년까지 1,000명당 4명, 장기적인 인구 균형이 촉진됩니다. 개발 정책, 규제 시스템 및 지원 정책이 더욱 완벽해지고 서비스 관리 메커니즘이 효율적으로 운영되며 출산율 수준이 보다 적절해지고 인구 구조가 개선됩니다. 더욱 최적화됩니다. 산모 사망률은 10만명당 12명 미만으로 떨어졌고, 영유아 사망률은 1천명당 3명 미만으로 떨어졌으며, 3세 이하 영유아를 위한 보육원은 1천명당 8개 정도에 이르렀다.
출산휴가 등 제도를 개정하고 개선하겠다는 방안이 제시됐다. 전국 98일 출산휴가를 기준으로 제도에 따라 출산하는 여성 근로자의 출산휴가는 180일로, 남성 육아휴직은 15일 기준 25일로 늘어난다.
또한, 육아휴직 시범사업 시행에 앞장설 적격 지역이나 기업, 기관을 선정해 제도에 따라 자녀를 둔 부부에게는 20일의 휴가를 제공할 수 있다. 자녀가 3세가 되기 전에 매년 자연 육아휴직을 받습니다.
출산장려금 정책 시행과 관련해서는 현행 일반 공립 어린이집 및 유치원 보육료 부과 기준에 맞춰 모든 지자체에서 2~3자녀 가정에 대한 지원을 제공할 수 있도록 지원하겠다는 계획이다. 자녀가 3세 또는 6세인 경우 일정 비율의 인센티브 보상이 제공되며 상황에 따라 지방 재정에서 적절한 보조금을 제공합니다.
프로그램 요건은 결혼과 출산에 대한 학점 지원을 제공합니다. 은행기관은 관련 조건을 충족하는 등록된 부부에게 최대 20만 위안의 결혼 및 육아 소비 대출을 지원하고, 1, 2, 3명의 자녀 출생에 따라 다양한 금리 인하가 제공됩니다.
부가가치세와 법인세를 인하하거나 인하하겠다는 방안이다. 이 정책에 따르면, 중소기업을 설립한 2~3명의 자녀를 둔 부부는 월 매출액이 15만 위안 미만인 소규모 부가가치세 납세자의 경우, 연간 과세 소득이 100만 위안을 초과하지 않는 경우에는 부가가치세가 면제됩니다. 과세소득에 12.5%의 세율을 적용하고, 연간 과세소득액이 100만 위안을 초과하고 300만 위안을 초과하지 않는 부분에 대해 법인소득세를 20%로 납부합니다. 50%의 경감세율이 과세소득에 포함되며, 법인세는 20%의 세율로 납부됩니다. 길림성은 최근 다양한 출산 장려 프로그램을 시작했습니다 2
12월 23일 길림성 인민정부 웹사이트의 소식에 따르면 최근 중국 공산당 길림성위원회와 길림성 인민정부는 다음과 같은 성명을 발표했습니다. “인구증진을 위한 출산정책 최적화에 대하여 장기균형발전실시계획에서는 출산을 장려하기 위한 몇 가지 방안을 제시하고 있다. 그 중 출산장려정책을 시행하겠습니다. 아이가 3~6세가 되기 전에 일반 공립 어린이집과 유치원의 보육료 및 교육비 현행 기준에 따른 정책에 따라 2~3자녀 가정에 일정 비율의 인센티브와 보상을 모든 지자체에서 지원한다. .지방재정은 상황에 따라 적절한 인센티브를 제공할 것입니다.
차이나비즈니스뉴스의 리뷰에 따르면, 자격을 갖춘 부부에게 결혼 및 육아 소비 대출을 제공하는 것은 국내 최초로다.
인구 전문가이자 광둥성 인구 개발 연구소 소장인 Dong Yuzheng 교수는 중국 비즈니스 뉴스를 분석하여 지린성이 수년 연속 인구 감소를 경험했으며 출산 친화적인 사회 상황을 구축하는 것은 매우 심각한 일이며, 점진적으로 성과를 거두고 계속되는 하향 추세를 반전시키려면 많은 노력과 노력이 필요할 것입니다.
<계획>은 7차 인구조사에서 지린성이 저출산, 고령화 등 국가 인구 발전의 일반 법칙을 갖고 있을 뿐만 아니라, 길림성만의 특성과 유리한 요소도 갖고 있는 것으로 나타났다고 언급했다. 인구재생산 형태가 '다출생·저사망·고성장' 추세에서 '저출생·저사망·역성장' 추세로 바뀌면서 인구 규모도 감소했다.
제7차 인구조사 자료에 따르면 길림성 전체 인구는 24,073,453명으로 2010년 제6차 전국 인구조사에 비해 3,379,362명이 감소해 10년간 평균 12.31% 감소한 것으로 나타났다. 연간 1.31%포인트 감소했다.
인구 연령 구조 측면에서 볼 때 길림성을 포함한 중국 동북부의 생산가능인구(15~59세 인구) 비율은 낮지 않다. 그 중 헤이룽장성은 66.46%로 전국 7위, 길림성은 65.23%로 13위, 랴오닝성은 63.16%로 전국 20위를 차지했다. 하지만 가장 큰 이유 중 하나는 중국 동북부의 출산율이 매우 낮고, 0~14세 인구의 비율이 낮다는 점입니다. 그 중 헤이룽장성 0~14세 인구는 10.32%, 랴오닝성 11.12%, 지린성 11.71%로 모두 전국 하위 5위 안에 든다.
차이나비즈니스뉴스의 리뷰에 따르면, 출생률 기준으로 2019년 헤이룽장성 출생률은 전국 최하위 1위, 지린성 출생률은 꼴찌에서 2위, 랴오닝성 출산율은 1위를 기록했다. 마지막에서 세 번째.
길림대학교 동북아시아연구소 교수인 Yi Baozhong은 China Business News를 분석하면서 최근 몇 년간 동북 지역 경제가 고용이 거의 없는 등 큰 하향 압력을 받고 있다고 분석했습니다. 기회와 일부 젊은이들의 유출은 경제에도 영향을 미쳤습니다. 반면, 과거에는 가족계획이 더 잘 시행되었는데, 특히 북동부는 초기에 도시화되었기 때문에 국유기업과 행정계획 부서에 종사하는 직원이 많았고, 제도에 속한 사람들의 비율도 높았다. 과거에는 가족계획이 엄격하게 시행되어 외동자녀가 많았으나 현재는 이들 외자녀가 결혼 및 출산 단계에 진입하여 출산율이 상대적으로 낮습니다.
길림성, 안후이성, 헤이룽장성 등 8개 성에서 육아 보조금이나 출산 보조금 제도 시행을 제안했다는 점은 주목할 만하다. 간쑤성 후이저현과 쓰촨성 판즈화시도 구체적인 보상에 대한 세부 규정을 발표했다. 또한 2~3자녀를 둔 가정에는 장쑤하이안이 주택구입 할인을 제안하고, 간쑤화이는 주택구입 보조금 제공을 제안했다. 저렴한 주택의 경우, 다자녀를 둔 가정에 우선권이 주어질 것입니다.
이번에 지린성이 발표한 '계획'에는 정책에 따라 2~3명의 자녀를 둔 부부가 중소기업을 설립하고, 월매출액이 100만원 이하인 영세 부가가치세 납세자도 제안됐다. 150,000위안, 연간 과세 소득이 100만 위안을 초과하지 않는 경우 부가가치세가 면제되며, 과세 소득에 12.5%의 세율이 포함되어 법인 소득세가 부과됩니다. 연간 과세 소득이 100만 위안을 초과하는 경우 20%, 300만 위안을 초과하는 부분은 50%의 세율로 과세 소득에 포함되고, 법인소득세는 20의 세율로 납부됩니다. %.
Dong Yuzheng은 이러한 정책이 긍정적인 의미를 가지며, 앞으로도 다양한 지역이 각자의 상황에 맞춰 관련 대책을 내놓을 수 있다고 분석했다.
미래에는 출산 보조금 및 세제 혜택 측면에서 지원이 도입되는 곳이 더 많아질 것입니다. 또한, 출산을 장려하는 과정에서 여성의 출산에 따른 기회비용을 어떻게 줄일 것인가가 최우선 과제가 되었다.
중국 비즈니스 뉴스에 대한 Dong Yuzheng의 분석은 앞으로 다양한 출산 휴가에 대한 '인건비 공유 메커니즘'을 구축하고 개선하는 동시에 출산, 육아, 비용을 효과적으로 줄이는 데 중점을 두어야 한다고 지적했습니다. 휴가비 절감 대책도 없이 휴가만 늘리는 정책 현상을 피하는 것이 고용주, 특히 기업의 실질적인 부담이 되어야 한다. “사용자, 특히 기업의 열의를 결집하여 사용자, 특히 기업이 진정하고 자발적으로 사회 친화적인 사회를 건설하는 데 기여할 수 있도록 하는 조치를 취해야 합니다. 그래야만 실제로 고용에서 성차별을 피할 수 있습니다. 현상을 진행하고 가임기 여성, 자녀의 어머니, 고용주, 특히 기업 간의 조화로운 관계를 구축합니다.”라고 Dong Yuzheng은 말했습니다. 길림성은 최근 다양한 출산 장려 프로그램을 시작했습니다 3
23일 길림성 인민 정부는 '인구의 장기적 균형 발전을 촉진하기 위한 출산 정책 최적화 실시 계획'을 발표했습니다. 자녀가 2명 또는 3명인 부부는 이 정책에 따라 소규모 사업을 시작합니다. 월 매출액이 150,000위안 미만인 소규모 부가가치세 납세자는 연간 과세 소득이 100만 위안을 초과하지 않는 경우 부가가치세가 면제됩니다. 12.5%의 세율이 과세 소득에 포함되며, 연간 과세 소득이 100만 위안을 초과하고 300만 위안을 초과하지 않는 경우 법인 소득세를 기준으로 20%의 세율로 50%의 세율을 감면합니다. 과세소득에 포함되며, 법인세는 20%의 세율로 납부됩니다.
(CFP 사진)
길림성은 성 내 모든 도시의 정착 제한을 완전히 완화했습니다. 우리 지방은 정책에 따라 정착하는 사람들은 시민 대우를 받게 될 것입니다. 결혼 및 출산에 대한 신용지원을 제공합니다. 은행기관은 관련 조건을 충족하는 등록된 부부에게 최대 20만 위안의 결혼 및 육아 소비 대출을 지원하고, 1, 2, 3명의 자녀 출생에 따라 다양한 금리 인하가 제공됩니다.
그리고 출산 장려 정책을 시행하세요. 아이가 3~6세가 되기 전에 일반 공립 어린이집과 유치원의 보육료 및 교육비 현행 기준에 따른 정책에 따라 2~3자녀 가정에 일정 비율의 인센티브와 보상을 모든 지자체에서 지원한다. .지방재정은 상황에 따라 적절한 인센티브를 제공할 것입니다. 또한, 전국 98일 출산휴가 기준으로 제도에 따라 출산한 여성 근로자의 출산휴가는 180일로, 남성 육아휴직은 15일 기준 25일로 확대된다. . 육아휴직 시범 시행에 앞장설 적격 지역이나 기업, 기관을 선정해 정책에 따라 자녀를 둔 부부는 자녀가 3세가 되기 전에 연간 20일의 육아휴직을 사용할 수 있도록 한다.
동시에 출산비용도 줄여보세요. 임신 전 무료 건강검진과 산모 건강관리 시스템을 지속적으로 시행합니다. 출산보험에 가입된 여성직원이 3명의 자녀를 낳는 데 드는 비용은 출산보험 급여 범위에 포함됩니다. 보험 가입자가 병원 출산을 위해 지출한 규정된 출산 의료비는 전체 기금 지급 범위에 포함됩니다. 입원출산에 대한 주민의료보험 단일질병 지급을 추진한다. 고위험 산모 관련 질병에 대해 질병급여를 실시합니다. 출산의료비와 출산수당을 필요에 따라 적시에 전액 지급합니다.
자녀 양육비를 줄이세요. 개인소득세법 개정을 위한 국가의 다음 단계와 연계하여, 개인소득세 특별가산공제에 3세 미만 영유아 돌봄비를 포함시키는 것을 추진하겠습니다. 공공 임대 주택을 할당할 때 각급 인민 정부는 지역 주택 보장 조건을 충족하고 미성년 자녀를 둔 미성년 자녀의 수를 기준으로 아파트 선택 및 기타 측면에서 적절한 관리를 제공할 수 있습니다. 미성년 자녀 양육부담 주택 임대 및 구입에 대한 차별적 우대 정책. 도시와 농촌 주민의 기본의료보험에 신생아를 포함시키고 보험지급관리사업을 잘한다.
교육비를 절감하세요. 유치원 건설 계획과 배치를 완벽화하고 도시 공동체 지원 관리를 추진하며 통합 유치원의 범위를 지속적으로 확대할 것입니다. 포용적 사립유치원 재정보조제도와 유아교육지원금 정책을 실시하여 '유치원 입학의 어려움'과 '입학료가 비싸다' 문제를 해결한다. 소규모 농촌학교와 향 기숙학교 건설을 강화한다. 공공복지와 보편적 이익의 원칙에 입각하여 방과후 문화체육활동, 사회실천사업, 양육서비스 등을 종합적으로 실시하고, 학교시간과 학부모의 휴무시간의 연계를 촉진하겠습니다. 가족교육부담 경감을 위해 다양한 교외훈련기관을 규제한다.